レコルの評判・口コミ 全71件

改善してほしいポイント

１．マニュアルがいろいろな部分に別れているので、一読して全体像を掴むことが難しい。
しかし、知りたいことを検索すればリンクで解決策に誘導してくれるので、効率が良い方法とも言える。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

１，部門別に違う給与体系に沿った計算が可能
２．残業単価の種類にも多様な対応が可能
３．支給明細がメール等で社員に送られるので、印刷、配布の手間がなくなる

検討者へお勧めするポイント

トライアルが可能なので、まずは社員の一部でお試し導入を行い、その結果を見て全社への導入を行うことをおすすめします。

改善してほしいポイント

大きな改善点はないが、簡易的な給与計算までできると計数管理が行い易い。
また、管理者システムの項目が少々分かりにくい部分があるので、もう少し簡易的にして頂きたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まではexcelベースで勤務管理を行っていたが、レコルを入れる事により勤務管理に費やす時間が大幅に削減された。

改善してほしいポイント

初期設定が少し大変。
残業などの設定に少し大変であった。ヘルプ機能もあるため問題なく設定できたが、苦手な人向けに有料で代わりに設定するようなサービスがあってもいいのかな。とは感じる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

経費削減が一番のメリットであった。
１年10万単位の削減となり、大きな経費削減となった。
アカウントについても以前は４０人が最大の勤怠管理だったが、レコルは人数に応じての金額の為良心的と言える。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①給与計算にデータを使う際は、一度CSV書き出しをする必要があるようだが自動でできるやり方があると良い。
②社員の打刻ミスをレコルが自動で指摘して、社員に訂正するように案内してくれると良い
その理由
①社員の工数を減らしたい
②管理者のチェックの時間が減るのでありがたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
①外出しての業務が多いので、外出先でも客観的に勤怠時間を証明できる方法を探していた
②専用端末が高額であったり、月額が高いサービスだと導入や継続がしづらい
課題に貢献した機能・ポイント
①スマートフォンによるGPS打刻ができるので便利
②価格の安いICカードリーダーや月額料金の低さの割にサービスが問題なく稼働しているので大変ありがたい。
　高度な機能や勤怠と給与管理を一体化する訳ではなければおすすめ。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理システムを導入したことがなく、高度過ぎる機能を必要としないのであればおすすめ。
当社の場合は全く不便を感じていません。
勤怠をクラウドでも把握できるようになったので、社員の勤務時間を把握しやすくなりました。
結果として、残業抑制の施策も打ちやすくなり、社員の働きやすさ向上に繋がっています。

改善してほしいポイント

価格的に難しいかもしれませんが、
AIで設定の質問ができるとさらに理想的かなと思います。

通常の機能としては申し分ないので、特にデメリットはないです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員のほとんどが現場での業務なので、
スマホで打刻できることや、
朝と夜に現場があったりすると、1日に複数回の打刻が必要になったりします。
ここも課題だったので、レコルで解決できました。

改善してほしいポイント

■欲しい機能・分かりづらい点
・代休管理がほしい。
・10進数で出力するときにユーザー側で端数処理を設定できるようにしてほしい。
・アプリの機能をもっと充実させてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・レコル導入前は、有休は労務担当者が管理しており、本人・上長とも労務担当に確認が必要だったが、導入後は、リアルタイムで有休が反映され、また本人・上長とも都度確認できるようになった。
・出退勤アラート機能により、勤怠の登録モレがなくなった。
・時間外アラート機能により、長時間勤務者の事前把握がしやすくなった。
・レコルから給与計算システムへの連携が容易で、連携時の手作業がなくなりミスも発生せず、工数もかからなくなった。

検討者へお勧めするポイント

価格が安い割には、機能も充実しており、初期設定もしやすく、使いやすいと思います。

改善してほしいポイント

勤務する時間帯が設定上の勤務時間帯と異なると、自動的に時間外計算される設定でしょうか…？
もし認識が合っていたらこの…が改善されたらとても助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分で修正できるので、労働者と給与管理者の間で行われる勤怠の修正の手間が無くなりました。費用対効果は非常に大きいと思われます。

検討者へお勧めするポイント

勤務者も管理者も使いやすく分かりやすいツールです。

改善してほしいポイント

申請機能を使って申請すると上司にメールが飛ぶのですが、「申請」ではなく「更新」とやると自分で更新も出来てしまうので、自分で更新出来ないオプションがあっても良いと思います。（更新したことが判る様にはなっていますが）
それと、スマホで入力出来るのでアプリを使わずに個人入力OKにすると位置情報も判らないため自宅から出勤、退勤、休憩が押せてしまい、一部のメンバーが不正に利用しています。個人入力出来ないようにしてしまうと有給申請とかも出来なくなるのでそれも不便ですし。スマホ入力可能が売りなのは解っていますが、なんらか不正に入力出来ないような仕組みが欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

工場なので昔からある紙のタイムカードを使っており毎月Excelに書き写して集計してチェックをやっていたが、タイムカードも無くなり自動的に集計された内容を労務委託企業でも見れるので、自動表示されるアラートを確認するだけで良くなった。また、Excelでやっていた有給の管理をシステムで出来るようになった。