レコルの評判・口コミ 全85件

改善してほしいポイント

個人的には特に感じないのですが、UIがとっつきにくいかもしれません。文字中心でよく言えばシンプルでわかりやすい、悪く言えば視覚的にわかりにくい、というところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

物理的なタイムカード管理から脱却出来ました。恥ずかしながら導入以前はひとりの事務員が40～80名の従業員のタイムカードを建物内の複数端末分まわって取りに行き、入力し、集計し、確認し・・・という本当にムダなアナログ業務だったので、工数では90％は削減出来たように思います。

改善してほしいポイント

サポート体制について、メールでの問い合わせもあるのですが、やはり文章にして説明をしようとすると上手く伝わらずに意図しない回答になる事が多く、ならば電話サポートとは思っても事前予約が必要で、その予約も1日4件で14時、15時、16時、17時しか選択が出来ないので結局は利用できないことが多々あります。
もっと便利に利用出来るのかもしれないが、それを知る術が少なく、結局は何となくで使用している部分も多いです。

年末調整の機能がもう少し使いやすければと思いました。
どういった時にどの項目を選択するなど、ヘルプを見ても記載されていないことが多く、スタッフから電話やLINEで質問をされるので、せっかく簡略化されたのに電話やLINE応対に時間を取られてしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までは給与明細や年末調整を全て紙で発行してましたが、一気にペーパーレス化が進みました。
出退勤で未打刻などがあるとアラートが来るので、給与計算前に修正が出来るようになりました。

検討者へお勧めするポイント

勤怠管理と給与計算を別々のソフトで行っているなら、レコルに乗り換えた方が時短になり、経費削減にもなるのでお勧めです。

改善してほしいポイント

勤務表はPDF出力が可能でしたが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、手作業で出力しています。勤務表一覧もファイル化できればいいなと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードやExcel集計では、打刻忘れや集計ミスが頻発し、月末に担当者が修正していましたが、その作業が不要になりました。残業時間の管理も容易になったため、まさに勤怠管理の効率が上がりました。

検討者へお勧めするポイント

コストが非常に安いことと、導入前にトライアルも可能ですので、じっくり触って検討することができます。また、操作画面がわかりやすいため、ある程度想像で操作ができました。

改善してほしいポイント

各種申請に申請期限を設けられるようになるとありがたい。例えば有給や出張の申請は、その日から何日前までに行うことを条件にしている場合、その期間を過ぎてから申請することはできない、あるいは承認ルートが別ルートになるようなことができると良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今までの煩雑な勤怠管理が楽になり、残業代の計算も数時間かかっていたものが、即座にできるようになった。
かつ有給や出張の申請も全て一本化することができたので、業務効率化に役立った。

検討者へお勧めするポイント

導入コストなしで、安価なランニングコストで多様な働き方に対応しており、ユーザーインターフェースもわかりやすい点

改善してほしいポイント

メンバーの勤務表はPDF出力が可能ですが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、
スクリーンショットをエクセル等のソフトに貼り付けて出力しています。
勤務表一覧のPDF出力化もぜひ実装していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は紙のタイムカードでの運用でしたが、勤務時間の集計等は手計算し、会計事務所へ紙で提出していました。レコルを導入してからはICカードリーダも同時に導入し、煩わしい手計算や紙の管理から解放され、非常に助かっています。

検討者へお勧めするポイント

とにかく使いやすいことと、費用も安いためコストパフォーマンスに優れていると感じます。5年以上使っていますが、他のサービスへ切り替えたいと思ったことは有りません。

改善してほしいポイント

データ出力方法をもっと細かくできるようにしてほしい。
例えば、数人選んで抽出できるとか。
現状、一人か、グループか、雇用区分でしかできないため改善してもらえると
仕事効率がよくなる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

出向者や出張等、出社できない人の勤務管理もできるようになった。
休日管理が飛躍的に楽になった。
管理の共有ができるので本部と拠点間の連携がスムーズに行えるようになった。

検討者へお勧めするポイント

細かく設定できるため使いやすいです。
料金も安価のため大変よい。

改善してほしいポイント

従業員管理の機能があればいいなと思います。
現在は、別で従業員の情報を管理しているので個人情報や書類などを格納できるシステムがあれば助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

営業所がいくつかあり、それぞれ手書きの出勤簿・タイムカードなどで管理していて、給与計算の際にそれを手入力する必要がありました。
手入力することで起きる入力ミス、ダブルチェックの必要など時間が多く取られていたため導入を決めました。

現在は、ほぼ全社員がシステムを利用できています。使用方法もシンプルで、特に説明をしなくても始められました。
また、他の営業所の勤務状況などもリアルタイムで確認できる為、休みの確認等に非常に役立っています。

生成AI機能へのレビュー

4.0

いつも問い合わせをメールでしていたのですが、AI機能がついたので簡単な内容であればすぐに確認できるようになりました。 また、必要なマニュアルの場所を教えてくれるので助かっています。

改善してほしいポイント

勤務管理の出退勤状況を勤務区分で見たときに、
有休や半休など通常出勤ではないときのマスの色を変更できる機能があると
見た目が分かりやすくていいなと思っています。
パッと見たときの色分けでわかりやすいように、別にExcelで1か月の全員分の休みを
管理しているので、その手間が省けるとありがたいです。
自動変更されるのではなく、また１色ではなく管理者が色分け出来たら最高です

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

フレックスタイム制を導入したこともあり、レコルの打刻で随分管理が
楽になりました。
以前まで自己申告制の勤務表提出だったため、端数時間を切り捨てて申告する人が
多かったのですが、レコルのおかげで無駄なく全員がしっかり時間管理できているので
大変良かったと思っています

改善してほしいポイント

現在、給与計算について別途有料のオプションになっていますが、一体型のプランなどで低コスト化が図られることを希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

過去には８拠点を回ってデータの抜き取りを行って、本社に戻ってデータをアップロードしていましたが、現在は各現場責任者からチャットで承認完了の知らせをもって集計作業に当たれます。移動時間などを考えると１日２時間～削減できました。

検討者へお勧めするポイント

とにかく安いのでトライする価値あり。
操作に関してもマニュアルを見れば簡単に設定などができます。
複雑な勤怠管理にも対応できるので、どんな勤務形態の事業所でも利用できます