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キオミル株式会社｜デザイン・製作｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜IT管理者
企業所属 確認済
サポートが丁寧・迅速・手厚く、安心して利用できます。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・サポートが秀逸です。
サポートの方に質問した際、スピーディーに、丁寧にご対応していたけます。
こちらが質問したことにただ答えるくだけでなく、プラスアルファのことを教えていただき、
大変助かっております。
・マニュアルや導入ステップの案内が整備されており、導入しやすいです。
管理画面は文字が小さくやや煩雑に見えますが、マニュアルが充実していたり、
管理画面のステップに沿って入力を進められるので、導入コストが比較的少なく済むかと思います。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・管理画面の文字が小さいです。
管理画面の文字が小さく若干読みづらいため、文字の大きさなどが改善されると
もっと良くなるかと思います。
・打刻だけ導入する場合
最低限の機能だけ使う場合のマニュアルもあると、さらに導入ハードルが低くなり、
前向きに検討する方が増えるかと思います。
（打刻だけ利用する場合も、一見、複雑な設定が必要そうに見えてしまうため、
もったいないと感じております）
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・従業員自身で、打刻修正ができるようになりました。
・抜けや戻りの時間も打刻できるようになりました。
・現状、未使用ですが、有給管理も積極的に使いたいと思っています。
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連携して利用中のツール
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介護・福祉｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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シンプルかつ汎用的に使うことができる
勤怠管理システムで利用
良いポイント
小規模な介護事業所を6店舗運営しているが、各店舗の職員の勤怠管理の為に導入しました。
以下を検討のポイントとしていくつか体験をしました。
・シフト制で毎週、毎月勤務状況が変わる
・店舗間の移動がある(A店で出勤後、B店に移動して退勤する。
・日勤にあわせて夜勤も入ったりする職員がいる。
・タイムカードのように簡単に打刻できる(PCおよびリーダーは各店舗に1台のイメージ)
・ドライバー(乗っている時間だけ給与を支払う)の勤怠にも対応出来る。
価格が他に比べて安かったことと、勤務データをインポートすることで上記のポイントが
対応出来ることがわかったので導入を決定しました。
※ちなみにインポート用のデータはEXCELで作成しているシフト表を自作のプログラムで変換して読み込んでいます。
PCにパソリを接続して置いておくだけで、各職員に渡したICカードで勤怠が登録できるので満足しています。
改善してほしいポイント
途中で使用できないことに気が付いたのですが、
パソリでの打刻に使用できるICカードの種類(nanacoやsuicaなどもいける)の中に、
運転免許証が入っていなかったことが少し残念でした。
ドライバーの勤怠管理をするうえで、家に忘れてきてもらっていては困るものなので、確実に持っていることを
確認出来たらよいなと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
各店舗での勤怠情報がタイムリーに処理できるようになるので、月初にしかできなかった給与計算の処理が
空いている時間を活用しながら進めれるようになった。
検討者へお勧めするポイント
どうやったらできるかなど、問い合わせをすることで運用が開始できました。
トライアルと問い合わせをぜひ活用してください。
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運輸｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
前身サービスのディーレコ時代から利用しています。
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・イニシャルコスト、ランニングコスト共に安価。
・利用者管理、勤務分析。
・打刻認証方法が豊富。
その理由
・導入時もNFC読み取りの為の端末代、1人あたりの利用料も格安ですが安かろう悪かろうではありません。必要充分な機能を備えています。
・利用者の設定もシンプルでグループ分けも充分使える。
・打刻については、NFCタグを着けた自作のカードをスタッフ分作って、一台の端末で打刻しています。
改善してほしいポイント
個人的には特に感じないのですが、UIがとっつきにくいかもしれません。文字中心でよく言えばシンプルでわかりやすい、悪く言えば視覚的にわかりにくい、というところです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
物理的なタイムカード管理から脱却出来ました。恥ずかしながら導入以前はひとりの事務員が40～80名の従業員のタイムカードを建物内の複数端末分まわって取りに行き、入力し、集計し、確認し・・・という本当にムダなアナログ業務だったので、工数では90％は削減出来たように思います。
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歯医者｜総務・庶務｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠管理から給与計算まで円滑に作業を進められます
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システム,年末調整システムで利用
良いポイント
様々な勤務形態に対応し、有給休暇の自動付与や申請・承認のワークフローなどが完備されており、今まで使用してきた他社製品とは比較になりません。
初期費用やサポート費用もかからないので、勤怠管理システムの入れ替えをするにあたりとてもありがたかったです。
また、給与計算も利用していますが、集計後の勤怠データがワンクリックで連携し、計算からWeb給与明細発行まで一気に処理できるため、給与計算の作業時間が劇的に短縮されました。
直感的なUI設計のおかげで、ITツールが苦手な従業員でも迷うことなく打刻・申請を行えるため、社内浸透がスムーズだった点も、現場の人間としては非常に高く評価しています。
改善してほしいポイント
サポート体制について、メールでの問い合わせもあるのですが、やはり文章にして説明をしようとすると上手く伝わらずに意図しない回答になる事が多く、ならば電話サポートとは思っても事前予約が必要で、その予約も1日4件で14時、15時、16時、17時しか選択が出来ないので結局は利用できないことが多々あります。
もっと便利に利用出来るのかもしれないが、それを知る術が少なく、結局は何となくで使用している部分も多いです。
年末調整の機能がもう少し使いやすければと思いました。
どういった時にどの項目を選択するなど、ヘルプを見ても記載されていないことが多く、スタッフから電話やLINEで質問をされるので、せっかく簡略化されたのに電話やLINE応対に時間を取られてしまう。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは給与明細や年末調整を全て紙で発行してましたが、一気にペーパーレス化が進みました。
出退勤で未打刻などがあるとアラートが来るので、給与計算前に修正が出来るようになりました。
検討者へお勧めするポイント
勤怠管理と給与計算を別々のソフトで行っているなら、レコルに乗り換えた方が時短になり、経費削減にもなるのでお勧めです。
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建築・鉱物・金属｜会計・経理｜20人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
事務作業がラクに
勤怠管理システムで利用
良いポイント
マニュアルが充実していて、PCに不慣れでも簡単に導入できました。
サポートの対応も早く、とても助かりました。
導入前は紙のタイムカードでの集計でしたので、事務作業効率が飛躍的に上がりました。
改善してほしいポイント
勤務表はPDF出力が可能でしたが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、手作業で出力しています。勤務表一覧もファイル化できればいいなと感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
紙のタイムカードやExcel集計では、打刻忘れや集計ミスが頻発し、月末に担当者が修正していましたが、その作業が不要になりました。残業時間の管理も容易になったため、まさに勤怠管理の効率が上がりました。
検討者へお勧めするポイント
コストが非常に安いことと、導入前にトライアルも可能ですので、じっくり触って検討することができます。また、操作画面がわかりやすいため、ある程度想像で操作ができました。
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その他製造業｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
安価かつ必要な機能が網羅されている
勤怠管理システムで利用
良いポイント
安価かつ手軽に導入でき、必要な機能が網羅されている。在宅勤務、フレックス勤務などの多様な働き方に対する運用についても標準で網羅されており、構築も比較的簡単に行う事ができる。サポートもすぐに回答がもらえる。
改善してほしいポイント
各種申請に申請期限を設けられるようになるとありがたい。例えば有給や出張の申請は、その日から何日前までに行うことを条件にしている場合、その期間を過ぎてから申請することはできない、あるいは承認ルートが別ルートになるようなことができると良い。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までの煩雑な勤怠管理が楽になり、残業代の計算も数時間かかっていたものが、即座にできるようになった。
かつ有給や出張の申請も全て一本化することができたので、業務効率化に役立った。
検討者へお勧めするポイント
導入コストなしで、安価なランニングコストで多様な働き方に対応しており、ユーザーインターフェースもわかりやすい点
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その他｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
煩雑な作業から解放されました
勤怠管理システムで利用
良いポイント
5年以上愛用しています。細かくアップデートされ、機能が増えたり、使い勝手がどんどん良くなっています。マニュアルも豊富に用意されており、サポートの対応も早いため、安心して使うことができています。おそらく給与計算もレコルであれば可能だと思いますが、当社の場合は給与計算は会計事務所に委託しているため、社内での勤怠管理までの運用となります。
改善してほしいポイント
メンバーの勤務表はPDF出力が可能ですが、勤務表一覧についてはその機能が無いため、
スクリーンショットをエクセル等のソフトに貼り付けて出力しています。
勤務表一覧のPDF出力化もぜひ実装していただきたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は紙のタイムカードでの運用でしたが、勤務時間の集計等は手計算し、会計事務所へ紙で提出していました。レコルを導入してからはICカードリーダも同時に導入し、煩わしい手計算や紙の管理から解放され、非常に助かっています。
検討者へお勧めするポイント
とにかく使いやすいことと、費用も安いためコストパフォーマンスに優れていると感じます。5年以上使っていますが、他のサービスへ切り替えたいと思ったことは有りません。
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自動車・自転車｜総務・庶務｜100-300人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
勤怠集計データに役立つ
勤怠管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・残業予測
・集計データ出力
・休暇設定
その理由
・残業予測時間がでるおかげで、36違反管理や試算表への反映への手間が減りコスト削減になる。
・各統計データや提出書類等への反映が楽になった。
・会社独自の休暇の設定ができカウントできるので大変便利です。
改善してほしいポイント
データ出力方法をもっと細かくできるようにしてほしい。
例えば、数人選んで抽出できるとか。
現状、一人か、グループか、雇用区分でしかできないため改善してもらえると
仕事効率がよくなる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
出向者や出張等、出社できない人の勤務管理もできるようになった。
休日管理が飛躍的に楽になった。
管理の共有ができるので本部と拠点間の連携がスムーズに行えるようになった。
検討者へお勧めするポイント
細かく設定できるため使いやすいです。
料金も安価のため大変よい。
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生成AI機能レビュー掲載
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その他｜総務・庶務｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
勤怠管理にかかる時間が大幅に減った
給与計算ソフト,勤怠管理システム,Web/電子給与明細システムで利用
良いポイント
シンプルで使いやすいところが一番気にいっています。
別のシステムも試してみたのですが、一番使い方が分かりやすく直感的に使用できます。価格も検討したシステムの中では断トツで安価でした。それでも十分な機能はそろっているので、特別な機能が必要ない場合にはおすすめです。勤怠管理、給与計算に関しては充分だと思います。
また、問い合わせもしやすく、基本的に翌日には返答が来るので助かっています。
改善してほしいポイント
従業員管理の機能があればいいなと思います。
現在は、別で従業員の情報を管理しているので個人情報や書類などを格納できるシステムがあれば助かります。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
営業所がいくつかあり、それぞれ手書きの出勤簿・タイムカードなどで管理していて、給与計算の際にそれを手入力する必要がありました。
手入力することで起きる入力ミス、ダブルチェックの必要など時間が多く取られていたため導入を決めました。
現在は、ほぼ全社員がシステムを利用できています。使用方法もシンプルで、特に説明をしなくても始められました。
また、他の営業所の勤務状況などもリアルタイムで確認できる為、休みの確認等に非常に役立っています。
生成AI機能へのレビュー
いつも問い合わせをメールでしていたのですが、AI機能がついたので簡単な内容であればすぐに確認できるようになりました。
また、必要なマニュアルの場所を教えてくれるので助かっています。
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非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜会計・経理｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
サポートレスポンスが最高です
勤怠管理システムで利用
良いポイント
設定もわかりやすく、簡単に使えるところがいいです。
なにより、疑問が生じたときサポートセンターに問い合わせした場合の
レスポンスの速さが凄いです。
ストレスフリーで使えるのがとてもいいです。
改善してほしいポイント
勤務管理の出退勤状況を勤務区分で見たときに、
有休や半休など通常出勤ではないときのマスの色を変更できる機能があると
見た目が分かりやすくていいなと思っています。
パッと見たときの色分けでわかりやすいように、別にExcelで1か月の全員分の休みを
管理しているので、その手間が省けるとありがたいです。
自動変更されるのではなく、また１色ではなく管理者が色分け出来たら最高です
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
フレックスタイム制を導入したこともあり、レコルの打刻で随分管理が
楽になりました。
以前まで自己申告制の勤務表提出だったため、端数時間を切り捨てて申告する人が
多かったのですが、レコルのおかげで無駄なく全員がしっかり時間管理できているので
大変良かったと思っています
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