非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用 企業所属 確認済 投稿日： 2025年09月01日 気軽に会社の紹介ができるツール リファラル採用ツールで利用 良いポイント 負担なく、自分の会社の紹介、転職を本気で考えていなくても一旦紹介するというハードルが下がって良いです。 社員紹介キャンペーンのみだと、本気で転職を考えていたり、ミスマッチや不採用、紹介した後の自分の社内での立場など色々考えますが、このツールから気軽に紹介、まずはカジュアル面談、という過程があるとまずきっかけとして話せるのが良いなと思っています。 改善してほしいポイント 人事の目線で色んな情報を掲載していて、アプリから見れるのが便利だなと思います。 情報のシェアの方法が少し分かりづらいなと…（人を登録しないとURL出てこない？） どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 転職を考えている友人に会った際に、その場で職種や概要の紹介をすることができた。 このサービスがなかったら、話す選択肢すらなかったなと思います。 募集要項などを、アプリですぐにその場で確認できるのがよかったです。 閉じる 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない 企業所属 確認済 投稿日： 2025年08月27日 リンク1つで簡易に自社を知人に紹介が出来る採用ツール！ リファラル採用ツールで利用 良いポイント 職を探している知人がいて、うちの会社に向いているかも？と思い、紹介URLを発行しました。 自社ツールかと勘違いするほど簡易に操作でき、簡単に紹介できました。 マイページもシンプルです。 改善してほしいポイント ・募集先職種の順番がバラバラなので、並び順を自由にカスタマイズできるとよい。 営業なのか、マーケなのか、または役割はリーダーなのか一般職なのか。 ・紹介されたユーザー側でお気に入り職種を星などつけれるといいかもしれません。 ・ステータスや細かな進捗情報が紹介者にも分かるようになると良い！ ・利用者が1つしか応募できないので、複数気になる職種があれば選択できるといい。 どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？ 職探しをしている人へ、簡易に紹介でき、また比較的すぐカジュアル面談につながるので、導入している意味があると思います。 たくさんのサイトURLのかき集めではなく、1つのページに募集職種の紹介ができる点はいいと思います。 本籍側で導入していますが、私たちも活用できる点もメリットです。 ＊利用アカウントは本籍アカウントで利用しています。 続きを開く 0コメント レビューをシェア 0 参考になった
非公開ユーザー URLを送ることで紹介できるのは画期的です！ 友達に、自分の会社がどんな感じか聞かれた時、今までは口頭でフワッと説明するしかなかったのですが、今は、リファアルムから求人ページのURLを「これ見ておいて」って送るだけ。募集要項とか条件とか、正確な情報がまとまってるので、相手も分かりやすい。
勝股 修平 株式会社カンム 回答者へのギフトが贈れる唯一無二のリファレンスチェック お礼がある旨を事前に伝えることで、「負荷がかかる取り組みであることを理解した上でフォローもする企業だな」と意向低下のリスクが発現しにくくなることを期待して運用しており、現状はとても満足しています。
非公開ユーザー 株式会社グランドビジョン 感謝の気持ちをわかりやすく「見える化」 感謝の気持ちが「見える化」されるので、普段は伝えづらい小さな貢献や努力もきちんと評価されるようになりました。 リモートワーク中心の今、チームの一体感が生まれやすくなったと感じます。 また部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発に。新入社員や普段接点の少ないメンバーとも自然に会話が増えました。 貯めたポイントをAmazonギフト券などに交換できるので、福利厚生としても従業員から好評です...
非公開ユーザー リファラル採用のシステム化 こちらのシステムを導入することでリファラル採用に関わる流れを組むことが可能となります。様々なポジションや雇用形態に合わせた採用のほか、イベントの告知や紹介にも活用が可能です。
