リクナビHRTech 採用管理

株式会社リクルートキャリア

レビューを書く

無料プランあり

リクナビHRTech 採用管理の製品情報（特徴・導入事例）

2019 年 05 月 16 日

リクナビHRTech 採用管理とは

「リクナビHRTech 採用管理」で貴社の中途採用活動が変わる！

■ご利用は無料！
初期費用・月額費用・追加料金等、一切発生いたしません。

■候補者の登録数は無制限
登録できる候補者数に上限はございません。（ただしデータ保持期間は1年間）

■Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計
必要最小限のクリックで操作完了。候補者一覧の画面上で合否判定まで行えます。

主な機能の紹介
■全候補者の選考状況がひと目で分かる
各候補者の選考ステータス、日程調整開始からの経過日数まで画面上で確認できます。
候補者一覧の情報をCSV形式でダウンロードすることも可能です。

■候補者のレジュメもPCプラウザ上で確認
紹介会社が推薦時にアップロードしたレジュメを、ブラウザ上で閲覧できます。
レジュメにかかっているパスワードもツール上で確認でき、スムーズに書類選考が進められます。

■ワンクリックで集計・分析
指定した期間の選考プロセスをワンクリックで集計。
求人別・紹介会社別の分析もでき、求人発注先の選定や選考プロセスの見直しに生かせます。

リクナビHRTech 採用管理の運営担当からのメッセージ

リクナビHRTech サポートデスク

株式会社リクルートキャリア

　リクナビHRTech 採用管理は、完全無料で中途採用の応募者を一元管理できるクラウド採用管理サービスです。中途採用かつエージェント経由のサービスに特化しており、候補者のデータをクラウド上で一元管理できることやエージェントとのコミュニケーションを円滑にすることで、本来集中すべき業務に工数を費やしていただけることを目指しています。使いやすいインタフェースはもちろん、完全無料サービスなので導入のしやすさが特徴です。ぜひご導入いただき、業務の効率化を達成しましょう！

リクナビHRTech 採用管理のお問い合わせフォームへ

ITreviewによるリクナビHRTech 採用管理紹介

リクナビHRTech 採用管理とは、株式会社リクルートキャリアが提供している採用管理システム(ATS)製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は3.5となっており、レビューの投稿数は15件となっています。

リクナビHRTech 採用管理のITreview最新受賞実績

Grid Award 2023 Fall 採用管理システム(ATS)部門 Leader
受賞結果を見る

※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています

リクナビHRTech 採用管理の満足度、評価について

リクナビHRTech 採用管理のITreviewユーザーの満足度は現在3.5となっており、同じ採用管理システム(ATS)のカテゴリーに所属する製品では20位、となっています。

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
-	3.5	3.1	3.6	3.7

レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
	4.4	3.8	3.3	5.0	3.8	5.0

※ 2025年09月05日時点の集計結果です

リクナビHRTech 採用管理の機能一覧

リクナビHRTech 採用管理は、採用管理システム(ATS)の製品として、以下の機能を搭載しています。

応募者情報の管理

履歴書といった応募者の情報に加えて、採用の進捗状況を管理し、さらに複数の採用（求人）チャネルからの応募情報を一元管理できる
採用のタスク管理

書類受付、書類選考、面接、最終選考など、採用活動で行うべきタスクを容易に管理できるようにする
採用のスケジュール管理

各応募者に対する面接日程の調整をはじめ、採用活動に関するスケジュールを効率的に管理できる
分析レポート

採用チャネルごとの効果（応募数、採用数など）をはじめ、さまざまな採用状況をグラフ化／可視化して詳細に分析することで、新たな採用活動に役立てられる

リクナビHRTech 採用管理の機能と評価点はこちら

リクナビHRTech 採用管理を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。では、リクナビHRTech 採用管理を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜会計・経理｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2023年01月06日

一元管理の面で役に立っています。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

従来は、筆記試験を行う際は応募者の方に来社頂き立ち合いのもと試験を行っていましたが、Webテストが可能で、試験結果もすぐに出てくれ、会社側としてもすぐに確認できるため、合否の判断までのレスポンスを早めることができます。

続きを開く

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

非公開ユーザー

その他小売・卸売｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2022年11月29日

採用の進捗管理が容易にできる

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用の一連の流れである、候補者の紹介➜書類選考➜合否の連絡➜選考通過の場合の面接のアレンジ➜合否の連絡が一つのシステムで管理できるため、採用業務を効率的、円滑に進める事ができ、非常に助かっています。システムの管理会社はリクルート社ですが、他人材紹介会社への候補者リサーチもこちらのシステムから依頼する事も可能です。よって、複数の人材紹介会社へ個々に連絡を取る必要がなく、こちらのシステムを経て連絡を取り合うことができ、時間も有効的に使用することができます。

続きを開く