非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜ITコンサルタント｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
投稿日：
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
・通常のタレントマネジメントを実施するのに、標準的な機能はある。目標管理、育成、評価、組織検討を実施することは可能なため、機能仕様を把握できれば業務上差し支えることはない。
・（他製品でも多いと思うが）Web系のシステムであり、管理画面からメニュー、機能のカスタマイズができるので、それぞれの人のポジション、役割に応じた機能構成を設定できるのは便利。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
・他のタレントマネジメントシステムと比べ、秀でた特徴がない。むしろ使い勝手は悪い。
・コンテンツを整備するのに、相当なコストとリソース（時間、人、もの）を要する。人事部の人だけでは運用が回らない点について、企業努力を見出していかないと利用価値として中々上がらない。
・価格帯も決して安いとは言えない。ベースが海外製品で、日本でのサポートはまだ未熟であり、十分なサポートを受けられない点も問題がある。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・タレントマネジメントが十分でない日本で、そのサイクルを作って学ぶために利用価値はあるかと思う（が、他の製品と比べ、見劣りしてしまう）
閉じる
