導入のポイント

改善してほしいポイント

社内のエンゲージメントの向上が目標の1つですが、エンゲージメントを把握するために、「いいね」だけでなく「そう思わない」「そう思う」「全くその通りだ」などを選べるようにすると、それらを数値化・集計してエンゲージメントの分析に役立てられると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内トップの声をスピーディーかつ確実に職員に届け、双方向で意見交換できる環境が整いました。
また、社内計画の策定を公開することで、決定までのプロセスにおいて多くの職員から意見をもらえるようになり、エンゲージメントの向上にも貢献しました。

検討者へお勧めするポイント

導入期間が短い方におすすめです。