非公開ユーザー
ビル管理・オフィスサポート｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
人材派遣管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・人材派遣事業運営における基幹システムとして、契約・給与・社保・福利厚生の管理が確実に実施できる
・法改正対応もオンスケジュールで打合せが進み、自社制度に合わせたカスタマイズが可能
その理由
・契約書のデフォルト文言設定や自動反映箇所も指定可能で、給与・社保・福利厚生も関連システムの仕様に合わせた出力フォーマットを設定できる
・法改正の対応が先手で連絡いただけ、各社に合わせた提案をいただける
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・自社HPとの連携
・マッチング機能
・実績管理
その理由
・自社HPとのスタッフ情報連携が、csvデータによる手動インポートのため、API連携等に対応できると尚良い（現状、API連携はHP側での設定が必要なため、法改正等があると都度各ベンダーとの連絡調整が生じてしまう）
・案件からスタッフを検索することは可能だが、スタッフ情報からアクティブな案件を検索する機能がないため、マッチング業務が手作業と記憶によるものとなる
・経営分析に必要なデータは加工が必要でツール上で視認するための機能がない
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・自社のシステム（給与等）との連携がスムーズに行われ、経理処理が自動化できた
課題に貢献した機能・ポイント
・経理処理の自動化により、月初の時間外労働時間は大幅に削減できた
・法改正のシステム更新においても専門性をもって対応いただけるため、こちらが勉強になることが多い
