楽しく使えるが、フレキシブル勤務にも対応してほしい

改善してほしいポイントは何でしょうか？

休憩時間や、出社退勤が一律の会社では非常に色々と設定ができ有効に使えるが、
フレキシブル勤務の会社には、タイムカード的な役割しかはたさないので残念。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードで使用していた、紙、場所、インク代、収納スペース、事務員の工数を削減できた。
また、写真を撮影して顔色がわかるので健康管理にも役立つ。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

確実に事務員さんの工数は削減でき、設備費用は回収できます。