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タブレットタイムレコーダー

タブレットタイムレコーダー

4.0

株式会社ネオレックス

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勤怠管理システム

【iPadをタイムレコーダーにするアプリ】「打刻」「自動集計」「給与ソフト連携」「自動バックアップ」など、勤怠管理システムとしての高...

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タブレットタイムレコーダー

勤怠管理システムKING OF TIME（キングオブタイム）

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タブレットタイムレコーダーまとめ

タブレットタイムレコーダーの評判を全10件のユーザーレビュー・口コミで紹介

Name: タブレット タイムレコーダー
Brand: 株式会社ネオレックス
Rating: 4.1 (10 reviews)

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投稿日：2022年04月04日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

株式会社キープキャリエール
経営・経営企画職
ユーザー（利用者）

その他
50-100人未満
契約タイプ有償利用

保護者の安心感を得ることができた。

良いポイント

弊社の習い事教室で使用しておりましたが
打刻時に内カメラにて写真の撮影がされるという点で、
嘘打刻が絶対にないという点は保護者に非常に評価をされました。

改善してほしいポイント

画像の撮影などといった、他にはない機能があることは評価点ではあったのですが、その分動作がもたつく、
また、打刻前にリストから自分の名前を選んで選択をしなければならないが、別クラスの人にも名前が表示されるということを嫌がる保護者がいたり、
別の人のを選択してしまって間違えて打刻をしたということが頻発した。リストをグループ分けなどできたらより良かったと思う。

また、しっかりと講師が見ていないと打刻忘れであったり上記の打刻間違いがあるなどで
講師の手が離れないという問題もございました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで、小学生一人で通学している家庭は、ちゃんと校舎についていたのかどうかといった不安が残っておりましたが、
導入により、保護者からの安心感というものを得ることができました。
安心して預けられる、一人でも習い事に通わせることができるという点で、保護者の満足度は前年対比で20％アップしました。

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タブレットタイムレコーダーサポート

株式会社ネオレックス

職種: その他一般職
業種: ソフトウェア・SI
従業員規模: 50-100人未満

投稿日：2022年04月21日

レビューに投稿いただき誠にありがとうございます。
また、タブレットタイムレコーダーを活用いただき大変嬉しく存じます。

打刻画面でのメンバーリストのグループ分けにつきましては、メンバーのグループ化機能を紹介させていただきます。
すでにご存知でしたら恐縮ではございますが、管理メニュー中央付近の「グループ」から、グループの追加や各メンバーのグループへの割当を設定できます。
こちらを設定いただくことで、打刻画面にて、グループごとの表示に切り替えることが可能となります。

詳細な手順は下記ページにてご確認いただけます。こちらもご参考になれば幸いです。
「【機能紹介】グループ機能」
https://www.tablet-time-recorder.net/blog/intro_func/1179

※なお、グループの設定後も、打刻画面の初期表示（デフォルト）はメンバー全員のリストです。
　グループ表示をデフォルトに設定することは、申し訳ありませんが現状ではできません。

その他、ご不明点などございましたら、アプリ内のお問い合わせフォームなどよりお気軽にお問い合わせいただけますと幸いです。
引き続きタブレットタイムレコーダーをどうぞよろしくお願い申し上げます。

（編集済み）

投稿日：2020年06月14日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

デザイン・クリエイティブ職
ユーザー（利用者）

その他サービス
20-50人未満

iPadをタイムレコーダーに

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: サテライトオフィスで作業する際のタイムレコーダーとしてテスト導入しました。
使い方は画面にタッチするだけで簡単。UIが今っぽくおしゃれな印象です。
ビデオメッセージも送れ、ちょっとしたコミュニケーションをとることもできます。
月々の利用者数で利用料金が決まり、3人までなら無料なのでまずは試せるのも良いです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 料金が人数で決まるので、規定人数より1人でも増えるとひとつ上の料金プランになります。弊社では月毎に利用者数が変わるので、本格的な導入にあたり費用対効果を検証したい点です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 以前はサテライトオフィスからはメールを送ったり勤務時間を自己申告する形で勤怠連絡していましたが、このソフトを使えばiPadで勤怠管理を行えるので、メインオフィスにいるのと同じ感覚で就業できます。

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投稿日：2019年10月19日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

経営・経営企画職
IT管理者

自動車・自転車
不明

勤怠管理システムとしては少し物足りません弟子t

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: iPadを使って、とてもかっこよくてシンプルな勤怠管理システムを構築することができます。細かな設定ができないので、よく言えば、迷うことのないシステムです。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 勤怠管理から派生する労務管理的な機能が弱いように思いました。また、顔写真が表示されたり、微妙にUIが癖があるように思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: テスト導入でやめてしまったので、実際にはあまり役に立ちませんでした。勤怠管理がどのようなものかを理解する一助になりました。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください: 非常にシンプルでかっこいい勤怠管理システムを入れたいという方には向いているように思います。

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投稿日：2019年06月13日

小山慶介

企業所属確認済
コンタクト

オールシステムテスト
社内情報システム（企画・計画・調達）
導入決定者

情報通信・インターネット
20-50人未満

導入コストも低く、設定も容易！

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: iPad があれば導入できる非常に使い勝手も設定も容易な良ツール。データもGoogleDriveなどと連携できるためデータの面でも使い勝手が良い
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 人に反応して画面が切り替わる機能は助かります。こちらはできるかわかりませんが人の顔を判断してその人の打刻画面に切り替わるとよりスムーズになるかと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 顔の履歴が残せるのでなんとなく調子がよさそうかどうかも把握できるようになりました。また、あまり使ってはいませんがコメント機能は良いと思います。

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投稿日：2019年04月28日

YOSHIDA Youichi

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

株式会社桂樹社グループ
デザイン・クリエイティブ職
IT管理者

放送・出版・マスコミ
20人未満

手計算不要、総務の負担軽減に役立つタイムレコーダー

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: 容易に入手できるiPadのアプリとして提供されているところが大きなポイントではないでしょうか。例えば編集やプレゼンツールとして購入したものの旧式化したiPadが社内に眠っていることもあります。紙やExcelシートで総務担当社が時間を割いて月末に集計をしているような状況であれば、そのようなiPadを活用し、省力化や省時間化を図ることができる便利なアプリだと感じました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 以前の勤務先ではシフト制で、月20日前後は9時半～17時半出社、月に2～4回ほど17時～25時勤務という変則的な勤務体系を採用していました。また、派遣社員の短期間派遣があり、正規メンバー以外に短期の出向者が年内に4～5人入れ替わるという状況でした。そういう事業所では、料金体系や始業時間不規則等で本ソフトウェアの高機能も活かせなず、単なるタイムレコーダーとしてしか活用できないような局面があるのではと感じました。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 勤務先では機械式タイムレコーダーを使用していますがが、給与計算は打刻情報を紙から読み取り給与ソフトに手入力しています。そのため月末は各種支払いや精算などと業務が重なり業務負荷の低減が課題でした。この流れを可能な限り自動化し、担当者の負荷やミス低減ができるだけでも大きなメリットになります。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください: 今回、現勤務先でのIT化強化の一環としてトライアルで使用しましたが、始業時間が定まっている場合や、登録アカウントが固定されている企業であれば導入するメリットは大きいと感じました。また、勤怠と連動した給与計算についても大手各社の製品のデータフォーマットに対応しており、担当者や担当部門の省力化・省時間化に大きく貢献する製品ではないかと感じました。

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投稿日：2019年03月16日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

その他一般職
導入決定者

その他
100-300人未満

楽しく使えるが、フレキシブル勤務にも対応してほしい

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: 勤怠管理をタイムカードから、こちらのタイムレコーダーに変更。
クラウドではなく、一人1000円で永久に使えるところが魅力。
入社退職でも簡単に登録できるし、Excelに素データーを送れるので、人の手で柔軟に対応できる。
タイムカードのような古い勤怠管理をしている会社には、導入としては効果抜群です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 休憩時間や、出社退勤が一律の会社では非常に色々と設定ができ有効に使えるが、
フレキシブル勤務の会社には、タイムカード的な役割しかはたさないので残念。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: タイムカードで使用していた、紙、場所、インク代、収納スペース、事務員の工数を削減できた。
また、写真を撮影して顔色がわかるので健康管理にも役立つ。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください: 確実に事務員さんの工数は削減でき、設備費用は回収できます。

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投稿日：2019年01月08日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

社内情報システム（企画・計画・調達）
ユーザー（利用者）

不動産賃貸
1000人以上

勤怠管理の負担軽減

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: 導入が容易で操作もシンプル。
写真付きに抵抗はあるも、集計や通知機能が優れていると感じる。
２０人前後の小規模向け勤怠管理に向いているのではないか。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 料金体系が少し複雑かもしれません。人数を増やしたり、あれやこれや追加した場合、他の製品を検討せざるを得ない場合があります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 小規模向けの勤怠管理をする場合、導入コストを抑えたい場合に効果を発揮してくれます。
使い方がシンプルでわかりやすいです。

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投稿日：2019年01月08日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

その他一般職
ユーザー（利用者）

その他教室・スクール
20-50人未満

非常にコストパフォーマンスに優れる勤怠管理システム

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: ライセンス買い切り方という設定なので、月額費用が全く掛からない点がすごい。機械式のタイムカードもカード代がかかるわけなので、それと比べても入力・集計の手間が省ける以上にコスト面での優位性がある。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: 顔写真を撮影されることに抵抗がある人もいるので、シンプルに名前だけで使えるような機能があってもいいと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 非常に面倒なタイムカード管理をiPad一台でできるようになるところがすごい。価格も1人あたり1000円なので、導入の障壁も低くいいことづくめです。

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投稿日：2018年12月20日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

その他専門職
ユーザー（利用者）

幼稚園・保育園
不明

勤怠管理がスムーズに!!笑顔が増えました。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: とっても簡単に導入することができました。打刻時に写真撮影をするので押し間違えもすぐに分かります。
一カ月分の出勤簿の出力もとっても簡単にできます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: とってもお値打ちに導入ができますが、１ライセンスで使用できる人数がもう少し多いともっと使いやすくなると思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 勤怠データを本部で一括管理しており、そこへのデータ収集がとってもスムーズになりました。また給与ソフトへの連動もしているので給与計算の時間短縮にもなりました。

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投稿日：2018年11月22日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

経営・経営企画職
導入決定者

情報通信・インターネット
20-50人未満

導入したことにより身だしなみの改善ができた

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？: 勤怠管理というありきたりの業務フローの中に、さりげなく付加価値の要素が組み込まれているところ。
習慣化される事によりやらされている感が無くなり、積極的になる。
また報告書作成が非常に容易で、デザインもわかりやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか？: メッセージ機能などのコミュニケーションツールとしても非常に優れているので、
所有している他デバイスとの密度の濃い連携に今後は期待したい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？: 勤怠管理向け労働時間のコスト削減。管理本部で約5時間。各部の上長管理者で計4時間。
身だしなみの向上による新たな企業文化の形成
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください: 管理者の手間いらずなところは導入すれば判ります。
また運用面でのトラブルもほぼありません。

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