タッチオンタイムの評判・口コミ 全92件

改善してほしいポイント

1か月ごとのスケジュール一覧を一目で確認できるよう、有給休暇（全日・半休）を色分けできるようにしていただきたいです。印刷して社内に掲示した際にも簡単に確認できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・従業員ごとに有給休暇の付与日が異なり、管理が面倒でしたが、休暇管理項目で見やすく、管理しやすくなりました。
・スケジュール登録を色分けできるので、分かりやすくなりました。
・雇用形態や所属部署ごとに管理できるので、従業員一覧が見やすいです。
・エラーや有給休暇の付与・取得のお知らせ機能があるため、作業の漏れがなくなりました。
・打刻がすぐに反映されるので、集計業務が早くできるようになりました。
・導入後の困りごとに対して、電話でもメールでも対応が早く、とても助かりました。ヘルプ機能の内容が充実しており、導入直後以降は問い合わせをすることがほとんどなくなりました。

検討者へお勧めするポイント

初期費用も月額費用もリーズナブルだと思います。
乗り換えの場合、慣れるまで不安がありますが、電話やメールでの問い合わせにも対応が早く、問題が早期に解決します。
ヘルプ機能がとても充実しています。

改善してほしいポイント

一人ひとりを認証する方式なので、同時に多くの社員が出社するとiPadの前に行列ができてしまいます。もう少し画像認証の解像度を上げて、2名くらい同時に認証してほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

冬のコートを着ていても、かばんや荷物を抱えていても、鏡のようにiPadにかざすだけで入退室時刻が記録され、月末の集計を別途ダウンロードできるのは大変素晴らしいです。

検討者へお勧めするポイント

無料トライアルがありますので、まずは気軽に試してみても良いと思います。
本当に簡単に運用できるので、継続率がかなり高く、高評価につながると思われます。

改善してほしいポイント

基本的な打刻や申請機能は使いやすい一方で、画面レイアウトや操作導線がやや分かりづらいと感じる場面があります。特に初めて利用する際にどこから操作すればよいか迷うことがあるため、UIの改善やナビゲーションがより分かりやすくなると、さらに使いやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は勤怠管理や各種申請をPCで行う必要がありましたが、スマートフォンから対応できるようになったことで、場所や時間に縛られずに行えるようになりました。打刻漏れの防止や申請のスピードの向上にもつながり、勤怠管理業務の効率化に貢献していると感じています。

改善してほしいポイント

スマホで勤怠打刻が出来るのはいいのですが、専用アプリがなく、お気に入り登録等の操作が必要なのが残念です。今後に期待してこの評価とさせていただきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、表計算アプリで管理していたときは繰越のたびに失効する分を計算するのが大変でしたが、新規の付与も失効もすべてお任せできるので助かります。社員からも、「自分で有給日数がすぐにわかる」と好評です。

検討者へお勧めするポイント

低コスト

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・複数拠点・部署の管理が分かりにくい
その理由
・部署ごとの担当者への説明や設定が分かりにくい
・細かく設定できる反面、初期設定は少し難しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠確認の効率化
・集計作業の負担軽減
・部署別の管理がしやすくなった
課題解決に貢献した機能・ポイント
・出退勤の確認時間が短縮された
・未打刻などの確認漏れがなくなった
・勤怠集計の手作業計算ミスがなくなった
・部署間の切り替えが容易になった

検討者へお勧めするポイント

勤怠状況の把握がスムーズ。
打刻方法が豊富なため、どんな職場にも合う。
管理者・スタッフ双方が使いやすい。

改善してほしいポイント

各種申請をする際、入力や変更箇所に不備がある場合に独自のメッセージを表示できたらよいと思います。
例）「休日出勤申請時は休暇区分の公休を外す」など。
タイムカード画面をもう少し見やすくしてほしいです。
画面表示項目をカスタマイズできれば、都度右にスクロールして確認する必要がなくなる。
打刻について、始業・退勤の打刻を誤って2回連続で押してしまったときにエラーメッセージを表示してほしいです。
打刻間違いによる修正が結構多く発生しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

本格導入してからまだ半年程度ですが、社員全体に少しずつ残業を減らす意識が出てきています。時間を可視化することで、自分がどの程度働いているのかを日々確認できます。アラート機能を使い、時間外労働が多い社員には上司に確認・注意してもらうなど、機能面にも満足しています。

検討者へお勧めするポイント

弊社は以前、Excelで勤怠管理をしていたため、始業・退勤時刻が把握できず、勤務時間も自己申告でした。タッチオンタイム導入後は、始業・退勤時刻を管理画面の一覧で確認でき、より透明化が進みました。打刻画面もシンプルでひと目で分かりやすいです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・上司承認の通知が1件ずつメールで届くため、部下が10人以上いて毎日残業申請が上がってくると、膨大な量のメールが届き、他社からのメールと混在しないよう注意が必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・従来のタイムカードでいちいち手計算して数字を拾っていたのが、CSVでデータ取り込みが可能になり、劇的に業務効率化が進みました。
・複雑な勤務体系にも対応できました。
・申請する側も直感的に操作できたため、年配の方でも対応できました。

改善してほしいポイント

スタッフに出勤されているのに退勤されていない場合、逆に退勤されているのに出勤されていないケースの場合に
アラート表示をしてスタッフ自らが打刻を行えるようにしてもらえると楽です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まず、クリニック内に打刻する器械を設置する必要がなく、現在、スタッフ全員がスマホ使用となっているため
位置情報から判断して打刻可能となっている。
仮にスマホが無い職員がいる場合は指紋認証、顔認証などのシステムが完備されているため安心。
社労士さんと連携することで勤怠管理報告がリアルタイムに行えるため楽。
有給休暇申請も管理者サイドからは楽に対応できる。

検討者へお勧めするポイント

費用的にも高額でなく、管理は簡単だと思います。社労士さんと連携するとさらに楽です。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・休みが不規則な業種だとスケジュール登録が手間。
・早番、日勤、遅番、夜勤など勤務時間のパターンが多いと初期設定が煩雑。
その理由：
・別に作成したExcelの勤務表を取り込めないため、手作業での入力が必要。休日が固定ではない職員の場合、スケジュール自動作成機能が使えない。
・勤務パターンが増えるほど初期設定が煩雑で、状況によって勤務時間が変化するパート職員のスケジュール管理が手間。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・手作業による勤務時間の集計を効率化できた。
・計算ミスが減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・出勤簿の手作業による集計時間が大幅に短縮された。
・すべて自動計算されることで、集計ミスが減った。

検討者へお勧めするポイント

休みが固定されている業種では、効果をより実感できると思います。休みが固定されず不定休の場合はスケジュール登録の手間が増えますが、いずれにしても集計作業の時間は短縮されると思います。
スマートフォンやPC等、タイムレコーダー本体以外でも打刻できるため、直行直帰の際も打刻でき、位置情報も追加できるので管理しやすくなりました。
認証パターンも数種類あり、従業員個人の好みによって使い分けています。
ICカードでも打刻は可能ですが、スマホに登録したICカード機能は利用できません。