勤怠管理と会計管理の効率化

改善してほしいポイント

指紋認証がうまくいかないことがある。機器の値段を検討。初期の管理設定が何しろ大変。できない人には向きませんので、できる人が存在しているかどうかがポイントになるかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

重複しますが、勤怠管理や会計管理に導入しています。三十人規模程度の会社こそ、マンパワーをタイムカード計算や回収ではなく業績に直結する業務に向けられるため、非常にオススメです。

検討者へお勧めするポイント

昭和的なタイムカードシステムから脱却し、効率化を進めていきましょう。