タッチオンタイムの評判・口コミ 全62件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

自分専用PCでWebアプリ打刻できない現場のない従業員向けに、不正打刻防止も含めて指紋認証による打刻を導入しましたが、厳しすぎるのか認識エラーが頻発します。
結局指紋リーダの脇のテンキーで社員番号を入力して打刻することになるので、手間的にも不正防止的にも改善して欲しいところです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙のタイムカードが無くなって、カードの登録や実績の読み取りが不要になったのは大きいです。
また、従業員が自分の勤務状況をWebから確認できるので、管理者への問い合わせ照会が大幅に減りました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

一般利用者向けにはシンプルな操作で、管理部門からはデータ化したメリットが十分に享受できるだけの情報がリアルタイムで取得できます。
「まずやってみる」には良いものだと思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本サービスに限ったことではないのですが、勤怠入力自体がもっと有意義で楽しくなるようなシステムになったらいいです。勤怠入力をしたらお得な情報が手に入るとか（笑）。やはりあくまでも、勤怠入力＝作業ですので。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードへの打刻をしなくていいという時点でメリットです。過去の勤労状況なども簡単に見れるようになったので本当に嬉しいです。

改善してほしいポイント

スマホで勤怠打刻が出来るのはいいのですが、専用アプリがなく、お気に入り登録等の操作が必要なのが残念です。今後に期待してこの評価とさせていただきます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで、表計算アプリで管理していたときは繰越のたびに失効する分を計算するのが大変でしたが、新規の付与も失効もすべてお任せできるので助かります。社員からも、「自分で有給日数がすぐにわかる」と好評です。

検討者へお勧めするポイント

低コスト

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・休みが不規則な業種だとスケジュール登録が手間。
・早番、日勤、遅番、夜勤など勤務時間のパターンが多いと初期設定が煩雑。
その理由：
・別に作成したExcelの勤務表を取り込めないため、手作業での入力が必要。休日が固定ではない職員の場合、スケジュール自動作成機能が使えない。
・勤務パターンが増えるほど初期設定が煩雑で、状況によって勤務時間が変化するパート職員のスケジュール管理が手間。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・手作業による勤務時間の集計を効率化できた。
・計算ミスが減った。
課題に貢献した機能・ポイント
・出勤簿の手作業による集計時間が大幅に短縮された。
・すべて自動計算されることで、集計ミスが減った。

検討者へお勧めするポイント

休みが固定されている業種では、効果をより実感できると思います。休みが固定されず不定休の場合はスケジュール登録の手間が増えますが、いずれにしても集計作業の時間は短縮されると思います。
スマートフォンやPC等、タイムレコーダー本体以外でも打刻できるため、直行直帰の際も打刻でき、位置情報も追加できるので管理しやすくなりました。
認証パターンも数種類あり、従業員個人の好みによって使い分けています。
ICカードでも打刻は可能ですが、スマホに登録したICカード機能は利用できません。

改善してほしいポイント

管理者側の設定画面のUIがやや古風で、どの項目がどこにあるのか、初見では分かりにくい箇所があります。特に複雑な就業規則を反映させる際の設定が難解なため、もう少し直感的に操作できるウィザード形式などがあると助かります。また、スマートフォンアプリ版のUIもブラウザ版に比べると簡素すぎる印象があるため、もう少し視認性を高めてほしいです。合わせて、ヘルプページの検索性を向上させていただけると自己解決のスピードが上がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入後はデータが自動集計されるため、確認作業だけで半日程度に短縮されました。 また、打刻漏れがある従業員に自動でアラート通知が飛ぶ設定により、月中の管理工数も大幅に削減され、全社的にコンプライアンス意識が高まったと感じています。

改善してほしいポイント

操作性やコスト面には満足していますが、管理画面の表示項目のカスタマイズ性がもう少し高いと、より現場に合わせやすいと感じています。ヘルプ説明が簡潔だとさらに使いやすくなりますし、細かい就業規則に応じた設定が柔軟にできるようになると、実務面で非常に助かると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タッチオンタイムを導入してから、日々の勤怠確認だけでなく、休暇取得の管理も大幅に楽になりました。申請から承認までの流れがスムーズになり、必要な情報が一目で把握できるため、管理側の負担が明らかに減りました。従業員も操作にすぐ慣れてくれたので、全体の業務効率が向上したと感じています。

改善してほしいポイント

あまり思いつかないが、弊社は、夜勤もある為、夜勤日のカウントなど標準ＵＩに無い管理項目などは、カスタマーサイドしか追加できない為、追加などがユーザーでもできるようになるとよりいいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タイムカードの打刻をしていた為、従業員の勤怠状況、残上時間の集計などに時間がかかっていた。また、働き方改革における残業時間、有給取得状況などの管理も容易な為、管理工数削減につながった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

表示項目の設定や計算の設定などで、オプションで設定したいものは顧客側で設定できないことが少々あり、それを確認することと、コールセンターに依頼するのが手間なので設定はすべて自分たちで行えるようにして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

最近では法改正に伴い、対象者の有給消化のアラートが1ヶ月前に出してくれるようになったことがありがたい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

シンプルな「勤怠管理システム」を探している人にとっては、使いやすく、操作もしやすいのでおすすめです。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・勤務表の取り込み
その理由
・独自の勤務表を使用しているため、タッチオンタイムには手動で入力している。
・取り込む機能はあるが、取り込むまでの加工が煩雑で実用化には程遠い。
・簡単に勤務表を取り込んで反映できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・業務内容を整理できた。
課題に貢献した機能・ポイント
・入出勤の打刻をPC上で管理できるようになり、運用しやすくなった。
・人員を他の業務へ割けるようになった。

検討者へお勧めするポイント

アナログのタイムレコーダーを使用している事業所であれば、とりあえず導入して試して様子を見てもいいかと思います。コスト面でも1件あたりで済むため、抑えられると思います。