非公開ユーザー
一般機械｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
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良いポイント
効果測定がしづらい（集合研修の効果、従業員満足度等）内容を第三者目線で分析・解析されています。対象者・上司はアンケートに答えるだけで、結果を読み解くことができ、またその読み解き方に慣れるまでは伴走（コンサルティング）してもらえます。
新入・若手社員の成長度調査では、組織への順応度も測れて早期フォロー対象者が明確になり、離職防止にも繋がっています。
改善してほしいポイント
一度設定したら人数の増減ができないので、途中からでも変更できるようになると嬉しいです。細かいことですが、並び順にもう少し自由度があるとうれしいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
新入・若手社員の成長度調査では、組織への順応も測れて、早期フォローの対象者が明確になり、離職防止にもつながっています。数値化されているので、所属責任者への協力も仰ぎやすく、良かった点です。
検討者へお勧めするポイント
内製化（講師派遣を含む）されている研修の効果測定や若手社員の離職に悩んでいる方には特にお勧めです。
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