米国(G2 Crowd)のレビュー
本ページにあるレビューの一部は、機械翻訳したものを掲載しています。 詳細を知りたい方は各レビューからG2 Crowdの原文をご覧ください。
使いやすい
あなたはその製品でどんなビジネス上の問題を解決していますか？どのようなメリットが実現しましたか？
Workday HCMで解決しようとしているビジネス上の問題は、基本的に給与計算です。保険料に401kが含まれます。
何が嫌いですか？
時々、それぞれがどこにあるのかを知ることは難しいかもしれません。サイト上のグラフィックスは驚くほどに見えますが、ナビゲートはやや難しいかもしれません。
何が一番好きですか？
私は、ウェブサイトのフォーマットから応答性まで、勤務時間が非常にユーザーフレンドリーなのが好きです。
製品を検討している他の人への推奨事項
長期的には役立つので、ウェブサイト上のさまざまなツールや機能について学ぶためにしばらく時間をかけてください。
簡単で、リモート操作可能なタイムトラッキング
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与明細書、年末社員に渡すW-2フォーム（確定申告用に年間の給料と天引きされた税金を示した明細書）に即時アクセスできる,環境にやさしい企業であり続ける助けになっています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
Workday（ワークデイ）のシステムで嫌なことは全くありません。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
Workday（ワークデイ）は社外オフィス社員にとっても作業時間をレポート、トラッキングし、最新の給与情報にアクセスできる、ストレートかつ使い易いシステムです。
Christopher J. K.
Morgan Stanley｜Compensation & Business Analytics at Morgan Stanley｜Financial Services
Workday（ワークデイ）HCMレビュー
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
人材管理、給与
改善してほしいポイントは何でしょうか？
レポーティングの機能性は若干限定的なので、この件はまだSAP BusinessObjects（エスエイピービジネスオブジェクツ）のお世話になっています。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
よく整理された形式とストラクチャです。異なる情報に簡単にナビゲート出来ます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
レポーティングが必要ならば、別のプラットフォームを検討したいと思われるかもしれません。Workday（ワークデイ）はデータベースとデータウェアハウスとしては最高ですが、レポート形式での情報抽出は多少面倒です。
Ashley B.
AmerisourceBergen｜Pharmaceutical Distribution Associate at AmerisourceBergen｜Hospital & Health Care
アップデートして欲しい
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
問題解決というよりは、解決すべき問題の少なさがこのプログラムを使用するメリットと思われます。自分のパフォーマンスをトラッキングし、自分の給与明細を毎週アップデート・確認し、取得した休暇日数と未消化休暇日数を全て管理出来ています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ページのレイアウトが嫌です。外部・内部リンクをどこに置けばよいのか非常に混乱することがあります。最新の状態に更新すると全ての情報がごちゃ混ぜになります。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
何か特定のトピックについて情報を探していていつも適時に見つけられるのが良いと思います。いくつものサイトをクリックしないと必要な情報が見つからないような経験はしたことがありません。全ての情報がよくグループ分けされています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
給与・休暇関連で何か提出する時は必ず出す前によく確認しましょう。後で修正しなければならなくなると非常に時間を取られる場合があります。
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