Workday

ワークデイ株式会社

Workday

ワークデイ株式会社

3.3
24
生成AI機能
テキストコンテンツ生成
生成AIでテーマや要約、インサイトや離職予測を提供するリスニング
生成AI機能満足度
-
0

Workdayの評判・口コミ 全24件

time

Workdayのユーザーレビュー・評価一覧

レビュー情報の絞り込み

評価で絞り込む

企業規模で絞り込む

カテゴリーで絞り込む

詳細条件で絞り込む
ベンダーオフィシャルアイコン絞り込み内容の設定

  • 企業名・名前を公開

    • 企業名・名前を公開

      (3)

    • 非公開

      (20)

    • 企業名のみ公開

      (1)
    全てのチェックを外す

  • 業種

    • 小売・卸売

      (2)

    • 飲食・宿泊

      (1)

    • サービス

      (0)

    • ＩＴ・広告・マスコミ

      (15)

    • コンサル・会計・法務関連

      (2)

    • 人材

      (0)

    • 病院・福祉・介護

      (0)

    • 不動産

      (0)

    • 金融・保険

      (2)

    • 教育・学習

      (0)

    • 建設・建築

      (0)

    • 運輸

      (0)

    • 製造・機械

      (2)

    • 電気・ガス・水道

      (0)

    • 農林水産

      (0)

    • 鉱業

      (0)

    • 官公庁・自治体

      (0)

    • 組合・団体・協会

      (0)

    • その他

      (0)

    • 不明

      (0)
    全てのチェックを外す

  • 立場で絞り込み

    • ユーザー（利用者）

      (23)

    • 導入決定者

      (0)

    • IT管理者

      (1)

    • ビジネスパートナー

      (0)
    全てのチェックを外す
キーワードで絞り込む
並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事関連の手続きを統一できる

HCMで利用

良いポイント

導入したばかりだが、これまでバラバラだった組織図の確認や給与、勤怠の確認などを1つのプラットフォーム上で行える。これまではいちいち別々のツールにアクセスする必要があったため、便利になったと感じる。

インターフェースはあまりカスタマイズ性がないものの、分かりやすく誰でも使いやすいと思う。

改善してほしいポイント

ポータルの基本的機能ともいえるマイページの構成を編集できないなど、あまり自由度が高いとは思えず今後のアップデートに期待。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでばらばらのツールへのログインが必要だったが、SSOを導入していたとしてもその手間がなくなるため、1人1人での削減時間は少ないかもしれないが、全社で見ればかなり大きいと思う。
また、1つのプラットフォームに統合できたため、用途に応じて利用するツールに慣れる必要もなく、ユーザー側としてはストレスが減り嬉しい。

閉じる

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

社内での「XXさんってどこの誰？」を自己完結できる

HCMで利用

良いポイント

社員情報が組織ツリー形式で表示されるので、人事組織情報が一目でパッとわかりやすいです。
給与情報や健康診断情報、取得した資格情報等もまとめて管理できるので、人事的な困りごとや調べごとがある時はまずWorkdayで調べてみよう、という感じで日常的に活用しています。

続きを開く

非公開ユーザー

楽天損害保険株式会社｜保険｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

組織の構成員を把握しやすい

HCMで利用

良いポイント

わざわざ社員名簿を見る必要もなく、本部や部といった階層ごとに、その組織に属しているメンバーをすぐに把握することができる。メンバーの顔写真やメールアドレス、組織名なども一目瞭然なので連絡を取りやすいし、別組織のレポートラインも把握できるので便利。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

有給申請が簡単

HCMで利用

良いポイント

有給の申請が簡単で、有給の残りの数や自分が受けられる福利厚生（ボランティア休暇や特別休暇など）の残日数、
今までで取得した日数、取得した日時などが振り返られるのが良いポイントです。
前職では自分がどれだけ有給を持っているのかがすぐにわからなかったので、とてもわかりやすいと感じています。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠、給与確認、有給申請と幅広く対応しています。

HCMで利用

良いポイント

勤怠報告やマネージャーへの有給申請、（残り日数の確認）、パフォーマンスのレビューや給与確認など
人事関連はこれ1つで対応しています。
使い勝手が非常に分かりやすいため、使い方で困ったことはありません。
提出書類のリマインドが届くのもありがたい。

続きを開く

非公開ユーザー

電気・電子機器｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

運用ルールを固めれば便利だが、機能編集の自由度は高くない

HCMで利用

良いポイント

大企業においては自分に近くない部署がどういう構造になっているのかを把握しにくいものであるが、Workdayを利用すれば視覚的に簡単に確認することが可能。
人事的なデータにおいては閲覧権限を詳細に設定できるので、必要な情報だけを見ることができる。
目標・評価管理のフォーマットもしっかりしているので公平な評価に役立つが、その恩恵を受ける条件として、Missionの難易度や比重の決め方などの運用ルールを徹底しておく必要はある。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

人事考課や有休管理に最適！

HCMで利用

良いポイント

定期的な人事考課のためにWorkdayを何年も使っているが、これまでに経験したツールの中で最も使いやすい。HR側とユーザー側のニーズをよく把握して設計されており、他の物を使う必要性を感じない。また有休管理やパフォーマンスレビューの結果、Annual Compensation Plan Managementにも重宝している。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜法務・知財・渉外｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

インターフェイスが使いにくい

HCMで利用

良いポイント

人事管理がこちらで一元管理されています。セキュリティ、プライバシー保護などの観点からは良いと思われます。

続きを開く

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

統合人事管理システム

HCMで利用

良いポイント

グローバルなマネジメントをする前提のデザインになっており、グローバル企業はもちろんのとこ日系の中堅企業でもベストプラクティスを使えるという意味でよいHRプラットフォームと思われる。

続きを開く

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

細かな使い勝手に難あり

HCMで利用

良いポイント

基本的な機能は揃っている印象。有給の申請もすぐにできるし、モバイルから勤怠管理ができるので空いた時間を有効活用できる。

続きを開く
米国(G2 Crowd)のレビューを見る(89)
この製品を管理しますか？

Workdayの所属カテゴリー

Workdayの比較

まとめて比較

Workdayの類似製品

すべての類似製品を見る

ITreviewに参加しよう！