非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • ITアーキテクト
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 1000人以上
人事管理SaaSとしては定番
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

SaaS型の人事管理ツールとして世界中で利用されているようです。組織ベース、人ベース双方を基準に操作が可能で、単なる人事データベースではなく人事評価も含んだ、企業規模を選ばないツールです。マルチデバイスに対応しているのもいいと

改善してほしいポイントは何でしょうか?

まだ完全にすべての機能が日本語対応しているとはちょっと思えません。初期のころと比べればよくはなっていますが、もう少し操作レスポンスが上がってくれると嬉しいですね。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

人事評価については、スタンダードな形だと思いますが、逆に言えば理解しやすく企業種別にあまり左右されない内容なので、最初に導入するツールとしては非常に導入しやすく、社内展開も楽にできたようです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まず、スタンダードな人事ツールを導入したい会社には有効ではないかと思います。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 品質管理
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 300-1000人未満
分りやすく簡潔
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

人事評価としてWorkday以前利用していたツールではどこに情報記載して、申請すれば良いか分らなかったが、Workdayでは、筋道が1本のため迷うことが無い

改善してほしいポイントは何でしょうか?

最初の画面でどこに何があるかわからないため、項目にTipsやヒントなどがあればどのデータが更新すべき情報か分る

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

毎日更新するものではないので、筋道が1本となったことで混乱が無くなり、人事評価作業にかける時間が短縮できた

その他の製品

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 1000人以上
財務や人事まわりの情報を一括管理
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

まだ使い始めたばかりですが、社内のOrgChartやスタッフ検索の粒度、その他処理などアプリで一括で管理と操作できるため、複数のツールを使う必要がなく、便利です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

よく使う項目がまとめられているので使いやすいと思います。まだ使い始めたばかりということもあり、現状はなし

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

これまで複数のツールを使って組織表の確認や、スタッフ検索などを行っていたが、一括で管理出来るようになったため手間が省けた
また、アプリ上で操作できるため、操作性も簡単

Ashley B.
Ashley B.
アップデートして欲しい
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

問題解決というよりは、解決すべき問題の少なさがこのプログラムを使用するメリットと思われます。自分のパフォーマンスをトラッキングし、自分の給与明細を毎週アップデート・確認し、取得した休暇日数と未消化休暇日数を全て管理出来ています。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

ページのレイアウトが嫌です。外部・内部リンクをどこに置けばよいのか非常に混乱することがあります。最新の状態に更新すると全ての情報がごちゃ混ぜになります。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

何か特定のトピックについて情報を探していていつも適時に見つけられるのが良いと思います。いくつものサイトをクリックしないと必要な情報が見つからないような経験はしたことがありません。全ての情報がよくグループ分けされています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

給与・休暇関連で何か提出する時は必ず出す前によく確認しましょう。後で修正しなければならなくなると非常に時間を取られる場合があります。

Needs Updated
What business problems are you solving with the product? What benefits have you realized?

I'm not really solving and problems, its more like I'm managing what few problems I have. Which is how I've benefited from using this program. I am able to track my personal performance, update and check my payroll each week, and manage all my time off I have/and will accumulate.

What do you dislike?

I dont like the layout of the pages. Sometimes I get very confused as to where some of the external and internal links are located. And after the last update, they have completely jumbled everything.

What do you like best?

I like how when I'm looking for information on a certain topic, I can always find it in a timely manner. I've never had to go through and click on multiple areas to find the info I need. Everything is pretty grouped together.

Recommendations to others considering the product

Always check your work before submitting anything payroll or time off related. Sometimes it is very time consuming to fix

Christopher J. K.
Christopher J. K.
Workday(ワークデイ)HCMレビュー
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

人材管理、給与

改善してほしいポイントは何でしょうか?

レポーティングの機能性は若干限定的なので、この件はまだSAP BusinessObjects(エスエイピービジネスオブジェクツ)のお世話になっています。

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

よく整理された形式とストラクチャです。異なる情報に簡単にナビゲート出来ます。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

レポーティングが必要ならば、別のプラットフォームを検討したいと思われるかもしれません。Workday(ワークデイ)はデータベースとデータウェアハウスとしては最高ですが、レポート形式での情報抽出は多少面倒です。

Workday HCM Review
What business problems are you solving with the product? What benefits have you realized?

Talent Management, Compensation

What do you dislike?

Somewhat limited in reporting functionality. The business still relies on SAP Business Objects for this need.

What do you like best?

Organized format and structure. Easy to navigate to different information.

Recommendations to others considering the product

If you have reporting needs, you may want to consider using another platform. Workday is great as a database and data warehouse, but it can be somewhat painful to extract information in a report format.