運用ルールを固めれば便利だが、機能編集の自由度は高くない

改善してほしいポイント

1on1面談用の事前アンケート記入などの機能もあるが、入力の「必須/任意」などの個別設定ができない。
グルーバルな統一性という意味では仕方ないように思うが、日本企業特有の「都合に合わせた個別設定」には対応しきれていない。もう少し自由度があると使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Webラーニングアプリとの連携によって、受講状況の管理がしやすくなりました。
職務経歴や過去評価、所得資格なども一元管理できるため、玉突き異動やジョブローテーションを検討した際に発生しそうなメリット・デメリットを想像することができるようになりました。