Workdayの評判・口コミ 全24件

改善してほしいポイント

様々な機能が作りこんであり便利ではあるのですが、不要な機能をオフにすることができない場合があるようです。
もう少し柔軟にカスタマイズができるようになると嬉しいところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

数千人規模の企業で業務しているため、違う部門の社員だと名前だけ聞いても「え？どこの誰？何してる人？」と全くわからないことが割と頻繁にあるのですが、Workdayがあるので「どこの部署で、どの上長の下で、どんな仕事にどのくらいの期間従事している人」という情報を簡単に得ることができます。誰に聞かずとも、「ああ、あそこの〇〇さんのチームの人なのね、じゃあ〇〇さん経由でアプローチしてみよう」など、課題を自己解決することが可能になります。

改善してほしいポイント

兼務している場合や複数の肩書を持つ場合など、日本企業特有の人事情報を一元的に管理できるようにしてほしい。また、動作が重い時が多く、画面遷移の際に若干のストレスがかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは社員名簿をエクセルで作成していたが、組織の階層やレポートラインがわかりづらく、問い合わせが多かったが、Worldayで見える化することができた。

改善してほしいポイント

勤務時間の入力が少し手間です。
対象の日付をクリックし、都度勤務時間を入力しないといけないのが不便です。
一括で勤務時間を入力または、自分の勤務時間のテンプレートを作成し、そのテンプレを引用
できればもっと時間短縮になると思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自分の有給残日数を確認し、いつ有給を消化するかについて計画を立てることができました。
また、承認されたものはメールに通知が来るようになっており、わざわざWorkdayに確認しに行く必要がないのもストレスフリーで利用できるポイントだと思います。

改善してほしいポイント

勤怠管理の報告の際に、手入力で入れていますがあらかじめ登録した日時で自動化で入る仕組みがあれば工数をかなり削減できると感じた。（もしかすると既に機能としてあるのかもしれません）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内のステークホルダーのFBなども行うことができる。
社内でのコミュニケーションが活発になる機会でもあったため、非常に今後の関係構築に役立った。

検討者へお勧めするポイント

細かな人事業務を一括管理できる。細々したところにリソースを使いたくない方向け。

改善してほしいポイント

1on1面談用の事前アンケート記入などの機能もあるが、入力の「必須/任意」などの個別設定ができない。
グルーバルな統一性という意味では仕方ないように思うが、日本企業特有の「都合に合わせた個別設定」には対応しきれていない。もう少し自由度があると使いやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Webラーニングアプリとの連携によって、受講状況の管理がしやすくなりました。
職務経歴や過去評価、所得資格なども一元管理できるため、玉突き異動やジョブローテーションを検討した際に発生しそうなメリット・デメリットを想像することができるようになりました。

改善してほしいポイント

Workdayに関してはお世辞抜きで改善点を思いつかない。編集中のドキュメントを途中保存することができるなど細かいところにも気配りされており言うことない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特にAnnual Performance Reviewの際に、マネージャーとスタッフが同じ認識を持って目標設定、イニシアティブの設定、業務計画と結果を効果的にドキュメント化できる優れたツールだと思う。

しかも部署別、メンバーごと、年度ごとなどの集計管理も容易。さらにはプロジェクトマネージャーなど毎回の業務が大きく変わる人ではなく、毎回同様の業務を行う人にはとっては前回の人事考課で入力した業務内容が項目別にデフォルト表示されるのも便利。

検討者へお勧めするポイント

人事管理には最適！

改善してほしいポイント

ひと昔前のインターフェイスで使いにくい。日頃のクライアントの意見を汲み取っているのか疑問なくらい全く進歩がしていない。10年ほど前に勤めていた会社（こちらもグローバル企業）でも使用していましたが全く機能の進歩を感じなかったので逆に驚いてしまいました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで勤務時間の管理は別Appで入力していましたが、こちらになって有給休暇の残数などと賞与などの記録などのリンクが容易になったこと、人事評価など記録されることは人事にもユーザーにも業務効率があがったと思います。

検討者へお勧めするポイント

グローバル企業が世界中の従業員を一元管理する場合によいと思います。他によいものがあればそちらでも良いと思います。

改善してほしいポイント

見た目の問題ではあるが、UIのデザインや直感性が最近のウェブサービスに比べると一昔前のもののように感じる。検索性もGoogle等に比べると劣る。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

人事関連の情報開示、手続き、タレントマネジメント等をワンシステムに統合することで全社的に従業コミュニケーションや情報開示のプロセスが効率化された。

改善してほしいポイント

細かな使い勝手が悪い。例えば、毎日9時18時で勤怠を入れたいと思っても1日ずつ入力する必要があり、その反映にも時間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理に必要なことはすべてこのアプリケーションからできるので便利に感じる。特に有給申請は素早くできるので時間の削減につながる。