COMPANYの評判・口コミ 全51件

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非公開ユーザー

専門学校|社内情報システム(その他)|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

拡張性があり、画面が大きく操作性はよい仕組みです

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

以前もブラウザベースで動作する勤怠管理システムを使っていましたが、Chromeに対応しておらず、
しかし、かいしゃの基本ブラウザがChromeだったので、どうするのかと思っていたところ、
COMPANYに入替られました。

以前と違い、単なる勤怠管理だけではなく、勤怠入力から給与処理・賞与処理・年末調整まで
行っているようで、1つのUIで労務管理に関する全ての業務を集約しています。

また、仕組みとしては組み込まれていないようですが、ある種グループウェアのような使い方として、
資料御配布や収集、掲示などもできています。

惜しいのは、ブラウザ系の仕組みとしてはありがちですが、操作性が微妙にあいまいなので、
きちっきちっと入力作業を進めようとしている時に、動作がついてこずやり直しになるような
ケースが散見されるところかと思います。

いずれにしても、全体としてみるとよくできた仕組みだと思います。

改善してほしいポイント

先にも書きましたが、ブラウザ系のシステム特有の操作時の遅延をできるだけ抑えてほしい、
また、入力枠の大きさを標準的な入力内容に合わせたり、必須項目の強調などをして
画面上、目で追いかけやすいようにしてもらえると、かなり操作性はよくなるように思います。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

勤怠に関わる正しい入力と表示、登録漏れに対する気づきがユーザー側でできるようになりました。
また、一連の業務内容を包括できた事で、使う側からしても労務系の処理はここで確認すればよい
というような習慣が定着してきています。

検討者へお勧めするポイント

同じ様な仕組みは多々あるかとおもいますので、一概にこのシステムを勧める事はできませんが、
システムとしての完成度は高いので、選択肢の1つとしてカウントしてもらっても良いかと思います。

利用される企業(団体)の必要要件と業務運用にはまれば、とても使い勝手の良い仕組みになると思います。
(ちなみにカスタマイズにも応じているようです)

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非公開ユーザー

その他製造業|人事・教育職|1000人以上|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

日本企業向け統合型人事システムのガリバーシステム

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

日本企業向け統合型人事システムのガリバーと認識しています。日本の法令等へのキャッチアップが早く、社員が多く個別対応や小回りを利かせる対応が難しい大規模企業向けの人事システムです。給与勤怠だけでなく、近年ではサイダス社と協力しタレントマネジメントシステムにも注力されています。
ユーザー会やユーザー向けの各種セミナーなども魅力です。

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非公開ユーザー

電器|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

ユーザー視点でどうか?

勤怠管理システムで利用

良いポイント

COMPANYは人事・労務の業務を一元管理できる点が大きな強みで、管理部門にとっては非常に効率的なシステムだと感じます。勤怠、給与、目標管理などが一つのプラットフォームで完結するため、情報の整合性が保たれやすく、運用面での安心感があります。一方で、一般社員の立場から見ると、UIがやや複雑で、どこで何を申請すればよいのか迷う場面もあります。特に年に数回しか使わないような申請機能は、直感的に操作しづらく、マニュアルを見ないと進めないことも。機能は豊富ですが、ユーザー目線での導線設計やガイド機能がもう少し充実すると、日常的に使いやすいシステムになると感じます。

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非公開ユーザー

鉄・金属|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

設定さえ出来れば人事システムとして優秀

給与計算ソフトで利用

良いポイント

人事給与システム、各種申請・給与明細照会・人事評価として使用しています。
設定は複雑なところもありますが、設定してしまえばあとは運用するだけ・適宜ちょっと改善等できるので、問題なく使用できます。
テスト環境と本番環境があり、テスト環境で試した後、本番環境に設定を移行することができるので、いきなり本番環境で設定しなくてはいけないということはありません。
各種申請・給与明細照会・人事評価の方は、Ver.8に移行後はよりUIが見やすくなったと思います。マニュアルを見ずとも申請や明細照会・人事評価の入力は行えると思います。社員からも入力方法に関する問い合わせは少ないです。
また、月に一度、保守担当との定例会があり、給与関連の法改正の内容の共有や、法改正に合わせた今後のアップデート予定等共有してもらえます。

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非公開ユーザー

医薬品・化粧品|その他モノづくり関連職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理が一か所にまとめられている

給与計算ソフト,タレントマネジメントシステム,HCM,勤怠管理システムで利用

良いポイント

総務や人事関係の申請や報告が、一か所にまとめられていて、各々の連携がとれているので、効率的でストレスがありません。

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非公開ユーザー

小学校・中学校・高校|その他一般職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日:

給与明細の確認が簡単に行えます

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

給与明細をオンラインで手軽に確認できるようになり、とても助かっています。紙の給与明細がなくなったことで、印刷や郵送の手間が省けました。ログインの操作もわかりやすく、必要な情報にすぐアクセスできる点も便利です。過去の明細をいつでも確認できる機能は、申請書類を準備するときなどに重宝しています。

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非公開ユーザー

その他サービス|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

紙と印鑑が不要になり業務効率もアップするWEB勤怠システム

勤怠管理システムで利用

良いポイント

今までは勤怠の届出を紙で行い、押印も必要だったが、COMPANYによりWEB上で諸手続きが完了しており、ペーパーレス化・ハンコレス化・業務効率化が図れている。

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非公開ユーザー

その他製造業|社内情報システム(その他)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

大企業向け人事パッケージ

給与計算ソフト,勤怠管理システムで利用

良いポイント

この製品の特長は、カスタマイズ性にあります。日本の人事精度にマッチしているので日本国内で使うのであれば、非常にマッチしていている人事システム(給与計算、就労などO)

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事関連の申請・就労管理に利用しています

勤怠管理システムで利用

良いポイント

日常的な就労時間や残業管理、有給休暇申請などをはじめ、電子給与ファイルの参照、年末調整の申請書作成などをオンライン処理するために利用しております。下段で記述するように操作方法、申請プロセスが直観的にわからないという点はありますが、マニュアル等を参照すれば利用に際しての不便さは感じません。

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非公開ユーザー

総合(建設・建築)|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

今年度からVer8が導入されたが依然使いにくいUIは変わらず

HCMで利用

良いポイント

・勤怠管理から年末調整、目標管理評価、給与情報管理、定期申請等のWFまで一元管理できる点
・打刻システムのインストールで、PCログイン・ログアウトでの自動打刻ができる点

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