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株式会社Works Human Intelligence

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株式会社Works Human Intelligence

3.4
51
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COMPANYの評判・口コミ 全51件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と機能充実

勤怠・給与・年末調整・人事評価などを一つのプラットフォームで管理でき、情報の整合性や運用効率を高めることができます。

ペーパーレス化と照会性

給与明細や各種申請をオンラインで参照・処理でき、印刷や郵送作業を削減でき、在宅勤務時にも対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excelの削減

紙やExcelでの届出や給与明細配布をオンライン化でき、印刷や郵送作業の大幅削減と工数削減が実現できます。

申請フローの連携改善

在宅勤務などの申請と勤怠登録の連携が自動化され、複数システムを行き来する手間が無くなり承認の可視化が進むと評価できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

大規模企業向け

法令対応や機能の網羅性が評価され、多数の従業員や複雑な運用を抱える大規模企業に適していると判断できます。

一元管理重視の企業

勤怠・給与・人事評価を一元化して業務効率化を図りたい企業や日本の法令対応とサポートを重視する組織に適していると判断できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

COMPANYのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

富士ソフト株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理から年末調整まで一元管理

HCMで利用

良いポイント

自社システムかと思うほど、個社の状況に応じたシステムが作れる。例えば、フレックス休暇の時間を30分単位で入力しないとエラーになるなど、会社ごとの勤怠システム構築が可能。

改善してほしいポイント

セッションエラーになることが多い。ブラウザの戻るボタンや一定時間操作しないと、エラーになり、それまで入力していた内容が消えてしまうのが残念。一時保存機能があるとうれしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PCのログデータを取得できるようになり、勤務時間外にパソコンを操作しているとエラーとなり勤怠が入力できないため、サービス残業の抑制につながった。

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

勤務表、給与、目標管理などマルチな機能

HCMで利用

良いポイント

勤怠管理、目標評価入力・管理、給与情報管理、旅費精算、各種個人情報登録、年末調整など、ありとあらゆるタスクをこのシステムを使ってこなしており、ユーザーインターフェースも良いため、直感的につかいこなす事ができている。

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非公開ユーザー

日用雑貨｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

統合人事システムとして利用

HCMで利用

良いポイント

身上異動情報の登録から給与・賞与、社内人事系の各種申請までワンストップで完結できている。
バージョンアップしてからUIが良くなりより直感的に使えるようになった。
ワークフロー機能も充実しており、申請業務も滞りなく進めることができている。

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非公開ユーザー

株式会社マイナビ｜放送・出版・マスコミ｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

シンプルで使いやすい

HCMで利用

良いポイント

好きな機能
給与情報照会機能。
WEB出勤簿

その理由
給与情報照会では、給料明細・賞与明細など最新から過去まで、直ぐに確認出来る所。また、最新と過去で選択タブが別れているので、迷う事なく探しやすい。
前職では、過去給料明細はPCで確認出来なかったので、非常に便利に感じています。

WEB出勤簿に関して、1番良い機能は、本人用メニューと上長用のメニューが分かれており使用しやすい。

また、出勤簿をクリックした際に、月の実務時間、労働日数、残業をどれくらい行なってるか表示される為、毎月の労働時間を把握しやすい。
また、年次有休に関しても、課員の取得日数も常に把握出来るため、計画的に取得する様に指示する事も出来る事。

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非公開ユーザー

株式会社マイナビ｜人材｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

毎日活用するツール

HCMで利用

良いポイント

一つの画面に人事関連の項目が集約されており、こちらのページを見れば知りたい情報が取得できるため活用しやすい。過去の人事考課や、会社への申告内容、またそれに基づく賞与内容や給与詳細もこちらのページから見れるため、自身のキャリアの振り返りがしやすい。データベース機能として活用することも可能。

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非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜保守・運用管理｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

基幹システムには欠かせないシステム

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・申請関係がスムーズになりました。
・インターフェースが見やすいイメージになっています。
その理由
・ユーザー目線でいえば、（若い人には）直感的な操作が可能かなと感じております。
・紙ベースの申請時よりも申請、承認の流れが速くなり、業務効率化が図れました。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

companyについて

HCMで利用

良いポイント

給与の確認や出勤簿の申請などこれがあるだけで大体のことができるのでお勧めです。
出勤簿の申請もわかりやすく、間違って申請した時もキャンセル項目が上にあるのですぐ直せて便利。

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非公開ユーザー

食料品｜社内情報システム（開発・運用管理）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

COMPANYをお勧めします

HCMで利用

良いポイント

この製品を使って、メインの機能である給与・賞与の管理機能はもちろん、
年末調整入力や取得資格情報や、個人の年間目標の管理とそれに紐づく人事考課の入力も統合しており、
人事・労務関係のポータルサイトのような使い方をしております。
COMPANYで管理している組織・社員のマスタ情報については、
社内システムへの配布を行っており、マスタの一元管理にも活用しています。

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非公開ユーザー

富士ソフト株式会社｜ソフトウェア・SI｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

勤怠と人事系の管理が可能

HCMで利用

良いポイント

勤怠管理と給与や発令など人事系の管理、申請ができます。人事、労務に関する一通りの機能があるため、様々なシステムを見る必要がなくて便利です。

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非公開ユーザー

その他教室・スクール｜その他一般職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

申請が前より気軽にできるように

HCMで利用

良いポイント

ユーザーです。カテゴリ分けが分かりやすく、使いやすいです。慶弔時の申請が分かりやすくて良いなと思いました。勤怠の入力も私は不規則な時短勤務なのですが、私の不規則な働きかたなのですがちゃんと対応していて申請できるようになっています。

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