非公開ユーザー
放送・出版・マスコミ｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
勤務管理などを「POSITIVE モバイル」として、社用スマホなどからも管理することができる。そのため、社外に出た後や休日なども部下やスタッフなどの勤務管理を行うことが出来る。
改善してほしいポイント
セキュリティ上、仕方がないが、モバイルからのアクセス時に毎回、認証を求められる。それも複数回の認証のため、パスワードを失念や混同した際に手間が大きく増える。指紋や顔認証が使えるとセキュリティレベルを保ちつつ、作業も円滑に進むようになると感じる。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
スマホからも操作することが出来るため、社外や在宅勤務、休日なども必要な処理を行うことが出来るようになった。また、セキュリティが複数段階あるため、安心感もある。（この辺りは、一長一短）
非公開ユーザー
その他小売・卸売｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
会社の人事システムに使用しています。勤怠管理は一括入力の機能は入力が楽になりました。他にも目標管理や個人情報管理など、今までバラバラに使っていたシステムを1つに集約することができました。
他にも順次人事システムの機能を追加予定です。
改善してほしいポイント
勤怠管理は、月次承認などの行為がわかりづらく使い勝手が悪い。
目標管理も会社用にプロセスフローが構築されているが、そのフローの進め方がわかりづらい。
慣れの問題もあるかもしれないが、もう少しUI.UXが向上すると良い
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
過去はスクラッチのシステムだったが、パッケージに寄せることで使いづらい部分も増えたが、システム担当の引き継ぎなどは容易になりました。
シンプルな画面なので見やすいとは思います。
検討者へお勧めするポイント
パッケージベースで簡単に導入できます。
ある程度カスタマイズできるので、会社に合わせたルールで構築することができます。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
人事、給与、勤怠として利用。
従業員として日々の勤怠を登録しているが、入力画面の使いやすさ、操作性については特に可もなく、不可もなくといった印象。以前の勤怠システムで対応されていなかった自社の勤務体系が、positiveでは対応されたのはよかった。
一方、導入時の設定によるのかもしれないが、土日などの休日があらかじめ設定されていても申請→承認を経る必要があるのが手間。画面周りで押下すべきボタンがどれなのかわからなくなることもあり、UIについては改善の余地ありと感じる。
改善してほしいポイント
・勤怠入力画面の表示範囲が狭い点。画面の中で9日分しか表示されておらず、スクロールして確認しなければならない点がストレス。また、横幅も狭く、備考欄もスクロールしないと見れないため、視認性が悪いと感じる。
・打刻システムとの連携をしてほしい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理において、以前のシステムでは対応していなかった自社の勤務体系に対応したため、自分の勤務時間の把握に間違いがなくなった。
以前のシステムと比較すると、画面周りはやや入力しやすくなったため、入力時のストレスは軽減された。
検討者へお勧めするポイント
・ひと通りの機能はそろっていると感じるため、コスト面との比較で問題がなければよいのではと思います
・従業員としての使い勝手の点では、操作性、画面周りのわかりやすさなどは今一つといった印象です
長峰 有佐
ＫＹＢ株式会社｜一般機械｜保守・運用管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
マイナンバーの導入やテレワーク、確定申告の変化などに利便性を損なわずに対応できています。おかげでこれらの変化の際にサービスを変更せずに済みました。
改善してほしいポイント
オンプレミスサーバにおいており、ネットワーク上は他セキュリティにより守られていますが、パスワードルールなど脆弱な部分が見られています。攻撃者に狙われた際に個人情報の漏洩のリスクがあり、ゼロトラストのことを考えると、独立してそれなりのセキュリティができるとありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社員証によるスリットがシステム上の代替手段でできるようになり、テレワークの利用促進につながりました。
・給与について、間接部門においては本システム上からの閲覧・配布ができ、紙や配布の工数削減につながりました。
※直接部門については本システムのアカウントを保有してないため、従来通り紙の配布となります。
非公開ユーザー
精密機械｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
人事情報を登録・管理するにあたって、初期設定で用意されている項目も多数あるが、フリーで使用できる項目も多数用意されていて、各社で管理したい項目を柔軟に追加して運用することが出来る。給与計算も強みだと感じていて、システム改修も合わせて活用すれば、各社の制度に合わせて柔軟な設定が可能。
改善してほしいポイント
データ活用やユーザビリティの観点では改善の余地がある。インターフェースからは使い方を予想し辛く、マニュアルをよく読みこまないと使い方が分からない。説明を伺うと機能は多岐に渡るようだが、使ってみようという気になりにくいのはユーザビリティによるところが大きい。機能は用意されているので使う人次第なところもあると思う。
また、何かとシステム改修が必要になるケースが多く、単価も高い印象。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
弊社の給与計算は個別対応が多く複雑な設定になっているが、POSITIVEではそれらもシステム開発により実現することが出来ている。
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜ITコンサルタント｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
HCMで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・セキュリティ
その理由
・セキュリティが強固なので、安心して情報を預けておくことができる。段階的なログイン機能もありよりセキュリティが強固にできる。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・全体的なUI
その理由
・全体的にUIが古く、ボタンが小さいなど操作性が悪いので改善してほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・給与明細や保険関係の情報等の人事情報を一括で参照できるので、関連する必要な情報を一括で取得することができた。
課題に貢献した機能・ポイント
・人事情報参照機能
非公開ユーザー
楽天損害保険株式会社｜保険｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
給与明細や源泉徴収票など、機密性の高い書類の従業員への配布に利用しているが、メールや紙媒体での配布に比べて、送付漏れや情報漏洩を防止できる。検索すればまとめて過去分もアクセスすることができるし、帳票印刷やPDF出力など、基本的な機能が揃っていて使いやすい。年末調整など季節的なイベントにも利用でき、人事システムとしての汎用性に優れている。
改善してほしいポイント
TOP画面のメニュー選択の際、必要な情報がどこに格納されているのか、慣れるまではマニュアルを見ないと分からないことがあった。もっと分かりやすい画面としてほしい。またボタンのサイズや文字フォントなど、利用者にとって視認しやすいデザインにしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
メールで個別に給与明細を配布していた以前と比べて、送付漏れや送付誤りを防止できる上、ファイルへのPW設定やダブルチェックにかかる時間を節減できた。
非公開ユーザー
食料品｜研究｜1000人以上｜ユーザー（利用者）
良いポイント
勤怠管理が細かく記入ができてよいです。時間のズレなどが発生した際や勤務時間控除する際も細かく理由を入力できてよいです。
改善してほしいポイント
入力方法に慣れるのに時間がかかりました。また、レイアウトが見づらく、視認性が良くないため、入力する方も承認する方も使いづらいと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
勤怠管理システムとして活用しています。入力忘れの際もメールで知らせてくれるのでつけ忘れがなく毎日入力する癖がつきました。
非公開ユーザー
総合卸売・商社・貿易｜保守・運用管理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
パソコンの電源オン・オフにて、出退勤の打刻がつきます。うちの会社はこのツールがなかったころはタイムカードを押していたそうですが、その時代のことを考えると、このツールのおかげで、打刻は非常に楽だと思います。
また、メインメニューから確認したい画面へ簡単にアクセスできるので、操作も簡単だと思います。
改善してほしいポイント
このツールを使ってから、5年以上になりますが、「これは不便だな」「ここを何とかしてほしいなあ」と感じたことは一切ありません。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
打刻作業が楽であることに加え、残業の報告もとても楽に行えます。
このツールを起用する前は、残業した日の翌日に紙媒体の申請書を上長に提出していたそうですが、その申請書を出す手間を当該ツールの画面上だけで行うことができるので、負担軽減につながります。
非公開ユーザー
運輸｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
HCMで利用
良いポイント
社員情報の管理をはじめ、出社/退社の打刻時刻、打刻漏れの補完機能、有給休暇や振出振休など、およそ人事系に必要な機能はそろっている。
どんなアプリケーションにも「クセ」はあるが、Excel(スプレッドシート)やメーラー(Gmail、Outlook等々)などのように、POSITIVE類似のアプリケーションを使う場面が他にはないため、慣れが必要。
このあたりは、各社、人事担当部署から使い方が周知されていると思うので、それに従って、日々、実践することで、慣れるしかない。使う側の人間の問題。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・メニュー(機能)のツリー表示機能が欲しい
その理由
・どこで何ができるかを覚えていないと、すべての画面を開いて探すことになるため。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
コロナ以後、在宅勤務が増えたが、出社した場合と在宅の場合で、従業員側で大きな変化はなく、従来通りに使用できている。コロナ以前から、リモート勤務が行われていた企業もあったことから、以前からいろいろな就業パターンへの対応が考慮
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