POSITIVEの評判・口コミ 全14件

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与明細システム

給与計算ソフトで利用

良いポイント

POSITIVEを実際に使っていて良いと感じるのは、給与明細や人事情報を一元管理でき、必要な情報にすぐにアクセスできる点です。特に過去の給与明細や各種手当の内訳を簡単に確認できるため、紙で管理していた頃に比べて確認の手間が大きく減りました。また、申請や承認フローもシステム上で完結するため、やり取りがスムーズになり、日常業務の効率化を実感できる点が気に入っています。

改善してほしいポイント

POSITIVEは基本機能が充実しているものの、画面構成やメニューの階層がやや分かりにくく、目的の情報や機能にたどり着くまでに時間がかかると感じることがあります。特に初めて利用するユーザーにとっては、操作に迷う場面が多い印象です。検索機能の強化や利用頻度の高い機能をまとめたダッシュボード表示、操作ナビゲーションの充実が図られると、利便性が向上し、問い合わせや操作ミスの削減につながると期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

POSITIVEの導入により、給与明細配布や人事情報管理の業務効率化に大きく貢献しました。従来は紙での配布・管理により、印刷や仕分け、配布対応に毎月数時間を要していましたが、システム化によりこれらの作業が不要となり、作業時間を約80%削減できました。また、従業員自身が必要なタイミングで給与明細を確認できるため、問い合わせ件数も約30%減少し、人事担当者の負担軽減にもつながっています。結果として、業務全体のスピードと正確性の向上に寄与しています。

検討者へお勧めするポイント

POSITIVEは、人事・給与業務の効率化とペーパーレス化を進めたい企業に特におすすめです。給与明細の配布や各種申請がシステム上で完結するため、作業工数の削減と業務の見える化を同時に実現できます。また、従業員自身で情報確認ができることで問い合わせ対応も減り、担当者の負担軽減にもつながります。運用を標準化し、正確かつスピーディーな人事業務を実現したい場合に有効なツールです。

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非公開ユーザー

水道|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価管理に絞ったBPO運用視点のまとめ

HCMで利用

良いポイント

・評価ワークフローの進捗管理と締め処理が行いやすい
・データ整合性チェックが機能し、異常値を事前に検知・修正できる
・進捗がグラフで表示されているので、週次でモニタリングしやすい

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

モバイルからスタッフなどの管理が行える

給与計算ソフト,タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

勤務管理などを「POSITIVE モバイル」として、社用スマホなどからも管理することができる。そのため、社外に出た後や休日なども部下やスタッフなどの勤務管理を行うことが出来る。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社の人事システムに使用している

HCMで利用

良いポイント

会社の人事システムに使用しています。勤怠管理は一括入力の機能は入力が楽になりました。他にも目標管理や個人情報管理など、今までバラバラに使っていたシステムを1つに集約することができました。
他にも順次人事システムの機能を追加予定です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理として可もなく不可もなく

給与計算ソフト,HCMで利用

良いポイント

人事、給与、勤怠として利用。
従業員として日々の勤怠を登録しているが、入力画面の使いやすさ、操作性については特に可もなく、不可もなくといった印象。以前の勤怠システムで対応されていなかった自社の勤務体系が、positiveでは対応されたのはよかった。
一方、導入時の設定によるのかもしれないが、土日などの休日があらかじめ設定されていても申請→承認を経る必要があるのが手間。画面周りで押下すべきボタンがどれなのかわからなくなることもあり、UIについては改善の余地ありと感じる。

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長峰 有佐

KYB株式会社|一般機械|保守・運用管理|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理、人事管理

HCMで利用

良いポイント

マイナンバーの導入やテレワーク、確定申告の変化などに利便性を損なわずに対応できています。おかげでこれらの変化の際にサービスを変更せずに済みました。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人財データベースや給与計算システムとして活用

HCMで利用

良いポイント

人事情報を登録・管理するにあたって、初期設定で用意されている項目も多数あるが、フリーで使用できる項目も多数用意されていて、各社で管理したい項目を柔軟に追加して運用することが出来る。給与計算も強みだと感じていて、システム改修も合わせて活用すれば、各社の制度に合わせて柔軟な設定が可能。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|ITコンサルタント|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

POSITIVEレビュー

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・セキュリティ
その理由
・セキュリティが強固なので、安心して情報を預けておくことができる。段階的なログイン機能もありよりセキュリティが強固にできる。

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非公開ユーザー

楽天損害保険株式会社|保険|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

送付漏れや情報漏洩を防止

タレントマネジメントシステム,HCMで利用

良いポイント

給与明細や源泉徴収票など、機密性の高い書類の従業員への配布に利用しているが、メールや紙媒体での配布に比べて、送付漏れや情報漏洩を防止できる。検索すればまとめて過去分もアクセスすることができるし、帳票印刷やPDF出力など、基本的な機能が揃っていて使いやすい。年末調整など季節的なイベントにも利用でき、人事システムとしての汎用性に優れている。

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非公開ユーザー

食料品|研究|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

勤怠管理システム

タレントマネジメントシステム,HCMで利用

良いポイント

勤怠管理が細かく記入ができてよいです。時間のズレなどが発生した際や勤務時間控除する際も細かく理由を入力できてよいです。

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