POSITIVEの評判・口コミ 全15件

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|広報・IR|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与明細をいつでもどこでも確認できる

給与計算ソフトで利用

良いポイント

会社から支払われる給与の明細をいつでもどこでも確認できるのが最大のメリット。アクセスのレスポンスも悪くなく、サクサク動くのは魅力的。給与、ボーナス、源泉徴収、などのデータにもアクセスでき効率的である。

改善してほしいポイント

スマートフォンからアクセスする場合は、閲覧できる項目数が極端に少なくなるため、PCでなくても多くの項目を見られるようにしてほしいとは思う。また、機能として年間の月別の項目別の金額がどう推移しているかを示すAI機能などがあると良い

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

これまでは職場のネットワーク環境下でしか確認出来なかった給与明細が、簡単に出先でも自宅でも確認できるようになる点で非常にメリット。源泉徴収なども数年遡って確認できるので便利。印刷もできるためありがたい。

検討者へお勧めするポイント

職場以外の環境でも給与明細や源泉徴収の内容を確認できるようにしたいニーズがあれば極めておすすめできる。

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非公開ユーザー

その他|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

給与明細システム

給与計算ソフトで利用

良いポイント

POSITIVEを実際に使っていて良いと感じるのは、給与明細や人事情報を一元管理でき、必要な情報にすぐにアクセスできる点です。特に過去の給与明細や各種手当の内訳を簡単に確認できるため、紙で管理していた頃に比べて確認の手間が大きく減りました。また、申請や承認フローもシステム上で完結するため、やり取りがスムーズになり、日常業務の効率化を実感できる点が気に入っています。

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非公開ユーザー

水道|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

評価管理に絞ったBPO運用視点のまとめ

HCMで利用

良いポイント

・評価ワークフローの進捗管理と締め処理が行いやすい
・データ整合性チェックが機能し、異常値を事前に検知・修正できる
・進捗がグラフで表示されているので、週次でモニタリングしやすい

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

モバイルからスタッフなどの管理が行える

給与計算ソフト,タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

勤務管理などを「POSITIVE モバイル」として、社用スマホなどからも管理することができる。そのため、社外に出た後や休日なども部下やスタッフなどの勤務管理を行うことが出来る。

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非公開ユーザー

その他小売・卸売|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

会社の人事システムに使用している

HCMで利用

良いポイント

会社の人事システムに使用しています。勤怠管理は一括入力の機能は入力が楽になりました。他にも目標管理や個人情報管理など、今までバラバラに使っていたシステムを1つに集約することができました。
他にも順次人事システムの機能を追加予定です。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理として可もなく不可もなく

給与計算ソフト,HCMで利用

良いポイント

人事、給与、勤怠として利用。
従業員として日々の勤怠を登録しているが、入力画面の使いやすさ、操作性については特に可もなく、不可もなくといった印象。以前の勤怠システムで対応されていなかった自社の勤務体系が、positiveでは対応されたのはよかった。
一方、導入時の設定によるのかもしれないが、土日などの休日があらかじめ設定されていても申請→承認を経る必要があるのが手間。画面周りで押下すべきボタンがどれなのかわからなくなることもあり、UIについては改善の余地ありと感じる。

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長峰 有佐

KYB株式会社|一般機械|保守・運用管理|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

勤怠管理、人事管理

HCMで利用

良いポイント

マイナンバーの導入やテレワーク、確定申告の変化などに利便性を損なわずに対応できています。おかげでこれらの変化の際にサービスを変更せずに済みました。

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非公開ユーザー

精密機械|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人財データベースや給与計算システムとして活用

HCMで利用

良いポイント

人事情報を登録・管理するにあたって、初期設定で用意されている項目も多数あるが、フリーで使用できる項目も多数用意されていて、各社で管理したい項目を柔軟に追加して運用することが出来る。給与計算も強みだと感じていて、システム改修も合わせて活用すれば、各社の制度に合わせて柔軟な設定が可能。

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非公開ユーザー

経営コンサルティング|ITコンサルタント|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

POSITIVEレビュー

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・セキュリティ
その理由
・セキュリティが強固なので、安心して情報を預けておくことができる。段階的なログイン機能もありよりセキュリティが強固にできる。

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非公開ユーザー

楽天損害保険株式会社|保険|人事・教育職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

送付漏れや情報漏洩を防止

タレントマネジメントシステム,HCMで利用

良いポイント

給与明細や源泉徴収票など、機密性の高い書類の従業員への配布に利用しているが、メールや紙媒体での配布に比べて、送付漏れや情報漏洩を防止できる。検索すればまとめて過去分もアクセスすることができるし、帳票印刷やPDF出力など、基本的な機能が揃っていて使いやすい。年末調整など季節的なイベントにも利用でき、人事システムとしての汎用性に優れている。

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