POSITIVEの価格（料金・費用）

改善してほしいポイント

データベースにOracleを利用しています。必ずOracleである必要があり自由度がありません。他のミドルウェアも選択肢に入ってくるとランニングコストの面からも優位性が出てくると思います。また年末調整などの法対応プログラム開発がギリギリに仕上がる点も、慣れではありますが気になるところです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

タレントマネジメント導入時に、当社にあった調整をしていただきました。大体5年くらい運用していますが、各人の目標や成果が見える化され全体のレベルアップに寄与していると実感しています。

改善してほしいポイント

・勤怠入力画面の表示範囲が狭い点。画面の中で9日分しか表示されておらず、スクロールして確認しなければならない点がストレス。また、横幅も狭く、備考欄もスクロールしないと見れないため、視認性が悪いと感じる。
・打刻システムとの連携をしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理において、以前のシステムでは対応していなかった自社の勤務体系に対応したため、自分の勤務時間の把握に間違いがなくなった。
以前のシステムと比較すると、画面周りはやや入力しやすくなったため、入力時のストレスは軽減された。

検討者へお勧めするポイント

・ひと通りの機能はそろっていると感じるため、コスト面との比較で問題がなければよいのではと思います
・従業員としての使い勝手の点では、操作性、画面周りのわかりやすさなどは今一つといった印象です

改善してほしいポイントは何でしょうか？

値段が高い。他の同程度の機能を備えたパッケージ製品と比べると、1.5倍以上はする。サポート費用で他パッケージの比較にならない。電通というグループで、会社規模からこのようなサポート費用として設定しているのだろうが、アップデート費用、保守費用などと併せて見直して、他社と競争できるレベルまで勉強してほしい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

見た目がよく、パッケージ感のないため、システム知見があまりない人事課の人でも触りやすいものだと思う。ユーザとしては、一刻も早く業務になれるようにしたいため、その点は大きなメリットだと思う。