COMPANYの価格（料金・費用）

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・改善するポイントは特にありません。
勤怠関連の申請や処理状況の確認など直ぐに確認でき、非常に便利です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・導入の最大のメリットは勤怠関係の事務処理の人件費のコストダウンだと思います。
紙での処理が電子データになり処理が早くなりました。
また、利用する側も休暇申請や年休残状況、給与・賞与などいつでも効率よく確認できる点など優れている。処承認処理も早く効率が良いです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠関係の事務処理の人件費のコストダウンに最適です。

改善してほしいポイント

現在グローバルで活用するため別のタレントマネジメントシステムを使っているが、インターフェースがよりスムーズになるとなお良い。
また会社規模が小さい子会社などはより安価なパッケージを使っているが、そのような場合もコスト的に見合うサービスパターンがあるといいと思う。
社内規定をCHATGPT的なもので検索しそこからメニューが立ち上がるなどより直感的にできるサービスに期待する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とにかくあまり不満が無い。
人事業務といったらCOMPANYという風に社員の頭に入っているので、入口のナビゲートさえ間違えなければ正しく処理を終わらせることができ、差戻しなどの無駄な処理をしなくてよくなっている。

改善してほしいポイント

設定作業が複雑です。慣れればなんとなくわかってきますが、わかるまでが苦労します。
新機能を導入する場合は、サポートがついてくれることもありますが、基本的には自分たちで設定します。また、導入を先方に依頼する場合の金額はそれなりにします。
WEB上で質問ができる会員用サイトもありますので、それらを駆使して設定する形になります。サイト上にあるマニュアルがもう少しわかりやすいといいなとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各種申請・給与明細照会・人事評価をこちらに移行したことにより、紙によるやり取りが削減されました。
給与明細照会や源泉徴収票は1000枚近く印刷していたので、かなりの工数削減になりました。
今後、住民税決定通知書もWEB照会化予定なので、各社員に配布する手間が省かれ、こちらもかなりの工数削減及び郵送費削減になる予定です。

検討者へお勧めするポイント

似たようなシステムはいろいろあると思いますが、人事給与システムと給与明細照会及び各種申請がつながっているのと、弊社では使用していませんが勤怠管理システムやタレマネシステムも同一パッケージ内で展開しているので、一元管理したい場合は使用しやすいのではないかと思います。