COMPANYの評判・口コミ 全51件

改善してほしいポイント

大きな改善は特にございませんが、他社システムとの連携面をAPIにするなど、柔軟な連携の仕組みを構築頂きたいです。
データベースも公開頂けるとありがたいいと感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の勤怠管理・給与計算に活用しています。近年では定額減税の対応なども早々に機能として導入いただけたため、スムーズに対応できました。ユーザー向けのセミナーなどでも入念に周知してくれたため、設定面および社員への大きな混乱なく対応できました。

検討者へお勧めするポイント

パッケージシステムのなかでは比較的柔軟な設定が可能で、saasではありますが、企業のやりたいことが実現できる可能性が高くお勧めします。法令対応等も適切に頂け、ユーザー会などの集まりもあるため、情報交換もしやすいです。

改善してほしいポイント

一般社員の立場から見ると、操作が直感的でない部分があり、特に年に数回しか使わない申請（住所変更や扶養追加など）は、どこから入ればいいのか迷うことがあります。検索機能やナビゲーションがもう少し強化されると、迷わず操作できると思います。また、スマートフォンからの操作性も改善の余地があり、出先での申請や確認がしづらい場面もあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

COMPANYを導入する前は、勤怠や目標管理、住所変更などの申請がそれぞれ別のシステムで行われており、申請漏れや承認の遅れが頻発していました。COMPANY導入後は、これらの申請が一元化され、承認フローも可視化されたことで、申請状況の確認や対応がスムーズになりました。導入当初は操作に戸惑う声もありましたが、慣れてくると「どこで何をすればいいか」が明確で、業務の流れが整った実感があります。結果として、人事部門の負担軽減と従業員の利便性向上の両方に貢献しています。

改善してほしいポイント

設定作業が複雑です。慣れればなんとなくわかってきますが、わかるまでが苦労します。
新機能を導入する場合は、サポートがついてくれることもありますが、基本的には自分たちで設定します。また、導入を先方に依頼する場合の金額はそれなりにします。
WEB上で質問ができる会員用サイトもありますので、それらを駆使して設定する形になります。サイト上にあるマニュアルがもう少しわかりやすいといいなとは思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

各種申請・給与明細照会・人事評価をこちらに移行したことにより、紙によるやり取りが削減されました。
給与明細照会や源泉徴収票は1000枚近く印刷していたので、かなりの工数削減になりました。
今後、住民税決定通知書もWEB照会化予定なので、各社員に配布する手間が省かれ、こちらもかなりの工数削減及び郵送費削減になる予定です。

検討者へお勧めするポイント

似たようなシステムはいろいろあると思いますが、人事給与システムと給与明細照会及び各種申請がつながっているのと、弊社では使用していませんが勤怠管理システムやタレマネシステムも同一パッケージ内で展開しているので、一元管理したい場合は使用しやすいのではないかと思います。

改善してほしいポイント

これまでに、パソコンで出社時や退社時に打刻をクリックしたにもかかわらず、記録に残らないことがあったので、そのようなエラーが発生しないように改善していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、在宅勤務の申請書と勤怠管理が別々のシステムで、連携が取れていませんでした。
そのため、在宅勤務をAシステムで申請し、承認が得られた後に、今度は別の勤怠管理システム（B）を開いて、在宅勤務を登録して、在宅勤務終了後に、再び在宅勤務申請システム（A）に戻って報告書を提出し、さらに勤怠管理システム（B）で在宅勤務日時を登録するという複雑なことをしなければならず、ストレスでした。
しかし、このシステムを導入後は、申請システムと勤怠管理システムの連携が取れていて、在宅勤務の申請（A）を提出して承認されると、自動的に勤怠管理システム（B）に在宅勤務登録がされるので、わざわざ複数のシステムを開いて同じような内容を登録する必要がなくなり、ストレスが解消されました。

改善してほしいポイント

現在の機能でも十分便利ですが、スマートフォンアプリの使い勝手がさらに良くなると嬉しいです。特に、ログイン時の二段階認証が少し分かりづらく感じることがあるため、手順をもう少し簡略化できるとありがたいです。また、通知機能についても、設定を柔軟に変更できるようになると、必要な情報を見逃す心配が減り、より使いやすくなるのではと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細をオンラインで確認できるので、紙の管理が減り無くす可能性がなくなりました。いつでもどこでも手軽にアクセスできる点は非常に便利で、必要な情報をすぐ確認できるのが助かります。

検討者へお勧めするポイント

給与明細をオンラインで確認でき、過去の明細を簡単に遡って確認できる機能が提供されています。紙媒体を使用しないことは環境に良いだけでなく、印刷や郵送コストの削減にもつながっています。また、セキュリティ対策が充実しているため、安心して利用できます。初めて利用する方でも迷うことなく操作できるよう設計されています必要な情報にすぐにアクセスできるため、業務効率化を目指す企業にとって非常に適したサービスだと思います。

改善してほしいポイント

慣れるまで直感的な操作がやや難しく、次の画面に進むためのボタンの視認性や画面全体のレイアウトなどがより分かりやすくなると良いかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

COMPANYの導入前は紙と押印による届出が必要で、月初の勤怠締めにもそれなりの時間を要していたが、導入後はWEB上で全ての工程が完結するため在宅勤務時でも対応可能で、コピペやプルダウンも活用できて業務効率も良いため、勤怠処理に要する時間が大幅に削減された。

改善してほしいポイント

カスタマイズ性が高い故に、その分設定が複雑になるというデメリットがあります。特に自社での運用管理を前提としておりため、大企業でも保守運用ができる体制がないとかえってデメリットになることもあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いろんな法制度に対応しており、パッチも適用されるのでスクラッチよりはまだいいかもしれません。また、ＷＥＢを通じてサポートも受けられるため、時間はかかるがサポートは受けられます。

検討者へお勧めするポイント

多機能なので、いろんなことができます。その分運用負荷は高いです。

改善してほしいポイント

古いUIと思われるため、初めて利用する際には、庶務作成のマニュアルを参照しないと難しいです。例えば、有給休暇申請のひとつをとっても、申請プロセスは画面だけからでは到底わかりません。私的には沢山のことをアプリで行う時代ですが、このUIも直観的に操作ができるようにしないと業務効率が悪いと思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ひと昔前のタイムカードへの打刻や休暇申請を紙に書いて上長印をもらうなどのオフライン処理でなく、オンラインで管理・処理が可能な点は相対比較としては人事システムとして効率化されていると思われる。操作性や利便性は別として。

改善してほしいポイント

・セッションエラーとなる事が多い
・UIがとにかく扱いづらい（直感性が高くない＆ボタンが小さいなど幅広い層が扱い形ではない）
・UXをよりスムーズにしてほしい（ページ遷移の挙動が不安定）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙やEXCELからの脱却は確実に実施できた。
当初導入から9年を迎え、Ver8にも更新がなされUI等々は改善されてきた。
また、各種申請や評価等々の機能追加もされて「人事管理システム」として成熟してきた感がある