COMPANYの評判・口コミ 全48件

改善してほしいポイント

これまでに、パソコンで出社時や退社時に打刻をクリックしたにもかかわらず、記録に残らないことがあったので、そのようなエラーが発生しないように改善していただきたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまでは、在宅勤務の申請書と勤怠管理が別々のシステムで、連携が取れていませんでした。
そのため、在宅勤務をAシステムで申請し、承認が得られた後に、今度は別の勤怠管理システム（B）を開いて、在宅勤務を登録して、在宅勤務終了後に、再び在宅勤務申請システム（A）に戻って報告書を提出し、さらに勤怠管理システム（B）で在宅勤務日時を登録するという複雑なことをしなければならず、ストレスでした。
しかし、このシステムを導入後は、申請システムと勤怠管理システムの連携が取れていて、在宅勤務の申請（A）を提出して承認されると、自動的に勤怠管理システム（B）に在宅勤務登録がされるので、わざわざ複数のシステムを開いて同じような内容を登録する必要がなくなり、ストレスが解消されました。

改善してほしいポイント

現在の機能でも十分便利ですが、スマートフォンアプリの使い勝手がさらに良くなると嬉しいです。特に、ログイン時の二段階認証が少し分かりづらく感じることがあるため、手順をもう少し簡略化できるとありがたいです。また、通知機能についても、設定を柔軟に変更できるようになると、必要な情報を見逃す心配が減り、より使いやすくなるのではと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与明細をオンラインで確認できるので、紙の管理が減り無くす可能性がなくなりました。いつでもどこでも手軽にアクセスできる点は非常に便利で、必要な情報をすぐ確認できるのが助かります。

検討者へお勧めするポイント

給与明細をオンラインで確認でき、過去の明細を簡単に遡って確認できる機能が提供されています。紙媒体を使用しないことは環境に良いだけでなく、印刷や郵送コストの削減にもつながっています。また、セキュリティ対策が充実しているため、安心して利用できます。初めて利用する方でも迷うことなく操作できるよう設計されています必要な情報にすぐにアクセスできるため、業務効率化を目指す企業にとって非常に適したサービスだと思います。

改善してほしいポイント

慣れるまで直感的な操作がやや難しく、次の画面に進むためのボタンの視認性や画面全体のレイアウトなどがより分かりやすくなると良いかと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

COMPANYの導入前は紙と押印による届出が必要で、月初の勤怠締めにもそれなりの時間を要していたが、導入後はWEB上で全ての工程が完結するため在宅勤務時でも対応可能で、コピペやプルダウンも活用できて業務効率も良いため、勤怠処理に要する時間が大幅に削減された。

改善してほしいポイント

カスタマイズ性が高い故に、その分設定が複雑になるというデメリットがあります。特に自社での運用管理を前提としておりため、大企業でも保守運用ができる体制がないとかえってデメリットになることもあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いろんな法制度に対応しており、パッチも適用されるのでスクラッチよりはまだいいかもしれません。また、ＷＥＢを通じてサポートも受けられるため、時間はかかるがサポートは受けられます。

検討者へお勧めするポイント

多機能なので、いろんなことができます。その分運用負荷は高いです。

改善してほしいポイント

古いUIと思われるため、初めて利用する際には、庶務作成のマニュアルを参照しないと難しいです。例えば、有給休暇申請のひとつをとっても、申請プロセスは画面だけからでは到底わかりません。私的には沢山のことをアプリで行う時代ですが、このUIも直観的に操作ができるようにしないと業務効率が悪いと思われます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ひと昔前のタイムカードへの打刻や休暇申請を紙に書いて上長印をもらうなどのオフライン処理でなく、オンラインで管理・処理が可能な点は相対比較としては人事システムとして効率化されていると思われる。操作性や利便性は別として。

改善してほしいポイント

・セッションエラーとなる事が多い
・UIがとにかく扱いづらい（直感性が高くない＆ボタンが小さいなど幅広い層が扱い形ではない）
・UXをよりスムーズにしてほしい（ページ遷移の挙動が不安定）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

紙やEXCELからの脱却は確実に実施できた。
当初導入から9年を迎え、Ver8にも更新がなされUI等々は改善されてきた。
また、各種申請や評価等々の機能追加もされて「人事管理システム」として成熟してきた感がある

改善してほしいポイント

セッションエラーになることが多い。ブラウザの戻るボタンや一定時間操作しないと、エラーになり、それまで入力していた内容が消えてしまうのが残念。一時保存機能があるとうれしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

PCのログデータを取得できるようになり、勤務時間外にパソコンを操作しているとエラーとなり勤怠が入力できないため、サービス残業の抑制につながった。

改善してほしいポイント

勤怠管理については打刻(クリック)機能がなく、任意の時間を手入力するタイプにつき、ログとの乖離なども特段わからないため、ありのままの勤務実態を確実に反映することはできない。また、どの機能もスマホなどのモバイルデバイスからのアクセスが困難。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

全ての機能がわかりやすく、操作しやすい設計になっているので、旅費交通費精算や年末調整の申請など、マニュアルを確認しなくても直感的に入力することができ、申請等の事務作業の軽減に寄与している。

改善してほしいポイント

現在グローバルで活用するため別のタレントマネジメントシステムを使っているが、インターフェースがよりスムーズになるとなお良い。
また会社規模が小さい子会社などはより安価なパッケージを使っているが、そのような場合もコスト的に見合うサービスパターンがあるといいと思う。
社内規定をCHATGPT的なもので検索しそこからメニューが立ち上がるなどより直感的にできるサービスに期待する。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とにかくあまり不満が無い。
人事業務といったらCOMPANYという風に社員の頭に入っているので、入口のナビゲートさえ間違えなければ正しく処理を終わらせることができ、差戻しなどの無駄な処理をしなくてよくなっている。