非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 社内情報システム(開発・運用管理)
  • ユーザー(利用者)
  • 自動車・輸送機器
  • 1000人以上
日本のERP
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

海外のERPとは違い、日本の商習慣にあったシステムであるため、海外のERPより導入しやすい。
また、講習会が無料で参加できるのは、費用負担を抑えられる。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

カンパニーに限ったことではなく、ERP全般にいれると思います。細かいところの機能が無い。
どうしてもパッケージ商品なので致し方ないのだが、ビジネスを回していると、いろいろなタイプの出力が必要になるが、対応できないため、各ERPの標準の出力機能で出したデータをエクセル等で加工してビジネスにあったデータに出力しているため、効率が悪い

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

大量の情報をすぐに、収集できるメリットは大きい。この製品は、人事管理で利用したが、組織図の構成が
階層的な形式で出力できるので、そのまま、ビジネス展開することができるので便利であった。

user
  • 名古屋トヨペット
  • 経営・経営企画職
  • ユーザー(利用者)
  • 自動車・自転車
  • 1000人以上
場所・デバイスを選ばずに出勤・外出・退勤
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

・営業職の、直行・直帰などがあるため、営業所などに戻らず、出勤・退勤を入力できる。
 勤怠管理は、申請しやすくなった。
・給与情報照会・個人情報照会・出張旅費精算・人間ドック申込みなど、WEBで入力出来て便利。
・申請・届出 確定拠出年金・資格手当関係もあり便利。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

マニュアル的な部分で、動画など簡単に分かるようにあると便利になると思う。
PDFであるが、もっと検索しやすくしたりもして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

これまで、本社ー営業店など、提出して、再提出など有ると、かなり時間もかかり、
何の申請・届出だったかを忘れてしまうことも、デジタル化して距離が近くなった気がします。

その他の製品

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 人事・教育職
  • ユーザー(利用者)
  • その他金融
  • 300-1000人未満
勤怠管理システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

社員の勤怠管理に利用しており、人事系の基幹システムとしては必要な機能を兼ね揃えていると思います。操作性も及第点かと。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

機能面はいいとしてシステムのサポート体制が万全であるとは言えないと思います。リプレイスするまでにはいたっていませんが、改善してほしいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

社員の勤怠管理ができ、データのダウンロードもできるので、勤怠や残業状況などを分析でき、勤怠状況の見える化が可能になっています。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

上記の通りなので他社製品と検討してもいいかもしれません。

user
  • アルプスアルパイン株式会社
  • 開発
  • ユーザー(利用者)
  • 電気・電子機器
  • 1000人以上
勤怠などの人事管理として
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

残業や有給などの勤怠管理から,各種申請,人事考課まで人事総務部門が用いる各種申請や届け出などを一括で行えます.

改善してほしいポイントは何でしょうか?

日々使う勤怠管理などの入力が一つ一つ手動なので,サジェスチョンや自動計算などが入っても良いと思います.

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

勤怠管理や人事考課などの総務,人事部門の内容を一括して入力や申請を行えるため,手間が少なく大変便利になると思います.

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

1箇所でできるのは便利です.

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 社内情報システム(企画・計画・調達)
  • IT管理者
  • 精密機械
  • 1000人以上
機能が豊富な人事システム
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

標準機能が豊富なのでカスタマイズが必要ないとうたっているが、実際に複雑な退職金計算なども標準機能の中で実現できた。
他社製品では機能が足りないため、自社開発またはカスタマイズが必要になり、別途費用が掛かる上にバージョンアップの際は作り直しというところが多いので、このメリットは大きいと思う。
今までExcelなどで行っていたものも、豊富な機能を利用する事で、このシステム上で実現できる様になるのもよい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

標準機能で実現できるとは言っても、すべて満足できるレベルとは限らず、妥協が必要になる。実現できれば不便でも機能追加してもらえない(要望しても検討するとの回答で終わってしまう)ので改善して欲しい。
機能によっては一覧での検索画面しかできないものがあるので、1画面で各項目を表示できる様にして欲しい。
社員情報検索というデータ検索機能が使い難い。
サポート対応者のレベルに大きな差があり、満足できる回答を得られない事があるので、経験豊富な人を一次受付にして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

いろいろと作り込んでいた人事システムをカスタマイズすることなく移行できた。
これから豊富な機能の利用を進めて、更なる効果を得られるようにしていきたい。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

価格は高いが他社製品でカスタマイズ費用も加味するとコストメリットがでてくる。
カスタマイズが不要なのが一番のポイント。
標準的な設定がされておらず、全てにおいて自分たちで設定をしないと動かないので注意が必要(設定方法は導入コンサルタントから教わる)
設定を委託できるサービスもあるが別途費用が掛かるので、必要な場合は見積り時に追加してもらった方が良い。
導入時のコンサルタントのアタリ・ハズレはプロジェクトの進捗に与える影響が大きいので、難しいと思った場合は交代や補強の依頼も検討した方が良い。