大企業向け人事パッケージ

改善してほしいポイント

カスタマイズ性が高い故に、その分設定が複雑になるというデメリットがあります。特に自社での運用管理を前提としておりため、大企業でも保守運用ができる体制がないとかえってデメリットになることもあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

いろんな法制度に対応しており、パッチも適用されるのでスクラッチよりはまだいいかもしれません。また、ＷＥＢを通じてサポートも受けられるため、時間はかかるがサポートは受けられます。

検討者へお勧めするポイント

多機能なので、いろんなことができます。その分運用負荷は高いです。