COMPANYの評判・口コミ 全51件

改善してほしいポイント

勤務時間入力画面に月次送信ボタンが目立つように配置されていて、これは当月の入力が完了したら押すものですが
以前月の途中に誤って押してしまったところ送信前の状態にもどすのに結構手間と時間がかかりました。
⇒まだ入力が終わっていないのに月次送信ボタンを押した場合は送信でいないようにするとかフェールセーフの機能が欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は別なツールを使っていましたが
数日後に勤務時間を入力するときに入出門時間と合わせるのが大変でしたが自動入力になって非常に楽になりました。
またテレワークが一般化する中で会社の規定変更でテレワーク手当が出たりするのに合わせてツールのカスタマイズがすぐに実施できたのでカスタマイズ性も高いように思います。

検討者へお勧めするポイント

直感的に使えるという点でお勧めです。

改善してほしいポイント

・標準機能について、頻繁に改正される法律に対応する部分、例えば年末調整に関する機能などは順次アップデートされてそれなりの使い勝手になっていますが、マイナーな機能の使い勝手は正直言って良いとは言えないものも多く存在します。うまく使えば良いのですが、「どうやって使うのか」は自分で考えなければならないことが多く、困ることもしばしば。
・コンサルタントの方はCOMPANYの色々な機能を勧めてきますが、コンサルタントの方の知識不足により、アドバイス頂いたとおりに利用できないこともありました。顧客から見ればコンサルタントの方の当たり外れによる部分があるということで既に割り切ってしまっていますが、サービス内容として改善してほしいと強く感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・変化し続ける法律への対応が楽になりました。
・増加する社内からの要望に柔軟に対応できました。例えば給与明細のWEBでの開示や年末調整のWEB申告などを実現できたのはCOMPANYのおかげです。

検討者へお勧めするポイント

「改善してほしいポイント」に記載したように不満点はあるものの、実質的に日本の人事給与向けパッケージとしては唯一無二の存在と思われますので、導入してそこまでの大失敗ということにはならないと思います。
利用企業も多く、ユーザー会などで利用状況の交流などもできますので、先進的な使い方をしている企業の事例なども豊富に知ることができます。

改善してほしいポイント

勤怠入力のときにエラーが出るとそれまで入力していた内容が全て飛んでしまう。自動保存などで何かの拍子で処理が落ちてしまっても戻れるようにしてほしい。あと休日実績を入れても同じことが起きる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前はタイムカードによる勤怠管理、人事考課、年末調整は全てバラバラで特に後者２つは紙で行っていたので、web上で完結するのはとても便利です。
在宅勤務の積極導入で紙ベースの提出資料がほとんどなくなりましたが、１つのポータルサイトでHRを完結できるのが便利です。

改善してほしいポイント

companyのシステムの問題かわかりませんが、就業情報と給与システムなど同時に見れません。
前回のログが残っていますと二重ログインになってしまうのでそこを改善してほしいです。
また給与明細もひとつの月だけなら見るのは簡単なのですが何ヶ月もの分を確認するとき毎回戻ってタブから選択しないといけないのが不便です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

就業時間の管理が簡単にできるので、フレックス制度の導入時に自分で働く時間を調整できとても使えております。

改善してほしいポイント

特に不満はありませんが、ブラウザの戻るボタンで戻れないことを何とかして欲しいと思っていましたが、今回、戻れるようになっていました。おそらく改善されたのだと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

何といっても、一番良かったことは、面倒だった年末調整の申請を、本システムで出来るようになったことです。本当に作業が簡単になりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

間違えて戻るボタンを押すとエラー画面になり一からやり直しになる仕様はもどかしさを覚える為改善して欲しいが、その他は特にない

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務管理のシステムは色々あり、一つ一つ契約すると手間がかかるが、カンパニーは一つにまとまっている為、従業員も楽だと思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

少しUIが古い感はあるもののすべてがベンチャー企業のように最新のUIを求める企業ばかりではないので、賛否あると思うが、デザインをユーザー側が選べるようになるといいかもしれない。
またスマホでも申請ができる形にしてほしい（当社が採用していないだけかもしれない）

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

労務系を一元管理したい、従業員に色々なシステムを使わせたくない。という方にはぴったりのツールだと思う。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

検索性をもっと向上してほしいです。
例えば、過去の登録一覧を出したときに、備考欄に記載された内容は一覧出てきません。備考欄に記載した内容で検索したいときは、いちいち一個一個の登録データを開いて確認しています。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

経費処理の際、アナログで経費支払いを依頼していた際は、過去の申請した履歴から科目を確認していたが、COMPANYの場合、過去の申請履歴をコピーして申請することができるので、科目をいちいち確認せずに済み、経費処理にかかる時間を削減できた。また、新しい申請項目の場合、科目が何になるかわからなくて、いちいち経理部門に確認を取っていたが、今は申請経路で最終的に経理部門がチェックし修正をすることができるので、そういった手間も省けた。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

・改善するポイントは特にありません。
勤怠関連の申請や処理状況の確認など直ぐに確認でき、非常に便利です。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

・導入の最大のメリットは勤怠関係の事務処理の人件費のコストダウンだと思います。
紙での処理が電子データになり処理が早くなりました。
また、利用する側も休暇申請や年休残状況、給与・賞与などいつでも効率よく確認できる点など優れている。処承認処理も早く効率が良いです。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠関係の事務処理の人件費のコストダウンに最適です。