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株式会社Works Human Intelligence

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株式会社Works Human Intelligence

3.4
51
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COMPANYの評判・口コミ 全51件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月22 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と機能充実

勤怠・給与・年末調整・人事評価などを一つのプラットフォームで管理でき、情報の整合性や運用効率を高めることができます。

ペーパーレス化と照会性

給与明細や各種申請をオンラインで参照・処理でき、印刷や郵送作業を削減でき、在宅勤務時にも対応できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excelの削減

紙やExcelでの届出や給与明細配布をオンライン化でき、印刷や郵送作業の大幅削減と工数削減が実現できます。

申請フローの連携改善

在宅勤務などの申請と勤怠登録の連携が自動化され、複数システムを行き来する手間が無くなり承認の可視化が進むと評価できます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

大規模企業向け

法令対応や機能の網羅性が評価され、多数の従業員や複雑な運用を抱える大規模企業に適していると判断できます。

一元管理重視の企業

勤怠・給与・人事評価を一元化して業務効率化を図りたい企業や日本の法令対応とサポートを重視する組織に適していると判断できます。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

COMPANYのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

その他製造業｜社内情報システム（企画・計画・調達）｜300-1000人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

Identity Managerの取り扱いの難しさ

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

Active Directory、Dominoにしか利用できていないものの、一括ID管理サービスとして不足のない機能を備えています。
カスタマイズ性が高く、しっかりした設計ができればアカウント管理省力化に有用です。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

カスタマイズ性の反動で作りこまなければ目標とする管理運用を実現するのは難しいです。
また高額なサポートを契約していますがコンサルにとどまるため実装を自分たちで行わなければならず、属人化が著しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

一括パスワード変更、大量の異動者の反映など、利用・運用面での工数削減がありました。
また個人へのアクセス権付与状況やサービス利用状況など、台帳化も進みました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

すでに競合サービスも多数あり、サービス継続性の面でも十分比較検討することをお勧めします。

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非公開ユーザー

印刷｜宣伝・マーケティング｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

総務・人事系の提出物はこれで

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

有給休暇申請や勤務状況の登録を電子的に行えるようになった。
今どれだけ有給休暇があるかが、システムで把握できる。

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非公開ユーザー

その他の化学工業｜保守・運用管理｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

独自のビジネスモデル

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

ユーザー側で画面レイアウト設定をすることが可能。
テンプレートとして推奨デフォルト画面が用意されているため、作成の手間もかからない。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（CIO・マネージャ）｜1000人以上｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

メジャーな人事管理システム

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

勤怠管理、給与、目標管理、各種人事に関わる申請等を纏めたクラウド上のサービスで便利で使いやすい所です。外部媒体経由で勤怠登録できるのも良く、従業員には重宝されています。

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Uchihashi Shigeki

Uchihashi Shigeki

PERSOL Holdings Co., Ltd.｜人材｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

日系人事管理（HCM)ソフトウェアの普及版

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人事部で必要な機能（社員台帳管理、人事異動発令などの各種ワークフロー、組織図管理）等がパッケージとして提供されている。SAP、Oracle、Workday等の外資系HCMソフトウェアと違い、ベンダーに都度有料カスタマイズを依頼しなくても、手順さえ覚えればユーザー企業側でカスタマイズ出来る。

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浅利 勉

浅利 勉

株式会社コーエイシステム｜ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

手軽に操作できる人事・給与管理システム

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人事：システム化することで、面倒な書類での各種申請の手間がカットできます。
給与：過去の給料はもちろん、振込先口座まで一目瞭然で便利。

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非公開ユーザー

その他製造業｜資材・購買職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

操作性が良い

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

利用について、説明会等が無かったが、勤怠、給与、各種申請等、利用しやすく、分かりやすく、操作性もよい。

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非公開ユーザー

自動車・輸送機器｜社内情報システム（開発・運用管理）｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

日本のERP

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

海外のERPとは違い、日本の商習慣にあったシステムであるため、海外のERPより導入しやすい。
また、講習会が無料で参加できるのは、費用負担を抑えられる。

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非公開ユーザー

名古屋トヨペット｜自動車・自転車｜経営・経営企画職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

場所・デバイスを選ばずに出勤・外出・退勤

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

・営業職の、直行・直帰などがあるため、営業所などに戻らず、出勤・退勤を入力できる。
　勤怠管理は、申請しやすくなった。
・給与情報照会・個人情報照会・出張旅費精算・人間ドック申込みなど、ＷＥＢで入力出来て便利。
・申請・届出　確定拠出年金・資格手当関係もあり便利。

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非公開ユーザー

その他金融｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

勤怠管理システム

HCMで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社員の勤怠管理に利用しており、人事系の基幹システムとしては必要な機能を兼ね揃えていると思います。操作性も及第点かと。

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