COMPANYの評判・口コミ 全48件

改善してほしいポイント

勤怠管理はシンプルで使いやすいのですが、働き方が多様化している昨今では、より柔軟なシステムが求められるので、勤怠入力者側でも設定のカスタマイズができるといいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理等、労働法の中核を担うシステムの中で最もポピュラーな製品だと思いますので、安心して導入できていると思います。
また、勤怠管理の機能とある程度設定変更ができるので、企業のやり方も反映できます。

検討者へお勧めするポイント

安心して使えるシステムです。

改善してほしいポイント

何か記入をしている際に一定時間でログアウトされてしまう為、一時保存を使うように推奨されているができれば自動保存出来るようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

多機能との連携も出来るので、部下が申請をしたことに対して通知が来るようになってから使いやすくなった。データ保存が可能なのでペーパーレス化もできてコストも削減できている。

改善してほしいポイント

未リード処理などの選択分岐が分かりづらく、初めて使ったときは何を操作すれば良いのかが分かりづらかったです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

勤怠管理ツールとしてだけでなく、入出時間やPC操作時間と連携しているため、このソフトウェア一つで、様々な社員の勤怠管理を表示させることができるため、上長側の勤怠管理時間がこのコロナ状況下でも対応することができました。逐一のメンバーへの残業状況等を確認することなく、このソフトウェアだけで確認することが出来ます。

改善してほしいポイント

担当コンサルタントが変わることが多く、また前任コンサルタントと後任コンサルタントとでの引継ぎが不足していると感じることが多い。同じ説明を何度もしなければならない、バージョンアップ時の注意事項が抜け漏れる、などが起こることがあり、経験値が浅いコンサルタントが担当につくと苦労することがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

住所や家族、通勤経路などの社員からの各種申請や、年末調整など、社内事務のペーパーレスに大きく貢献しているシステムであることは間違いない。
アンケート調査を行う際にも、気軽に設定でき、追加料金を考慮しなくて良い点は費用面での効果が大きい。

検討者へお勧めするポイント

主要管理部門（主に人事部）に、システムに明るい人間がいないと有効活用しきれないので、使いこなせる人材がいるかがカギ。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・機能設定が中々骨が折れる
その理由
・仕方ないと言えばそうだが、何か新しい機能を導入しようとするときに物理的なマンパワーがかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・一元管理
課題に貢献した機能・ポイント
・労務情報を一つに集約することができたことで、俯瞰的な分析ができるようになった。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・目標管理シートを作成する際、自動保存される機能

その理由
・目標管理シートを入力していると、しょっちゅう保存されず、消えてしまうから。
少し画面をいじっていないだけで、入力したデータが全て消えてしまうから。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・エクセル管理していた、開始時間・終了時間の管理が一元管理できるようになり、パソコンとログイン・ログオフ時間との照合がしやすくなった。
・エクセル管理していた目標管理を一元管理できる。
課題に貢献した機能・ポイント
・開始時間・終了時間を一元管理できる機能
・本人・評価者の評価を一元管理できる機能

改善してほしいポイント

目標管理シートをCompanyを使って作成しているのですが、１時間経過すると保存していない文章は消えてしまいます。これは会社の設定なのかは分からないですが、一生懸命書いた文章が消えてしまったことがありとても切なくなります。消えるのではなく保存する設定にしてもらえればと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は出張は別のシステムで申請することになっていましたが、出張管理もCompanyで行うようになってからは手続きがスムーズになり申請し忘れということも無くなりました。

改善してほしいポイント

勤務時間入力画面に月次送信ボタンが目立つように配置されていて、これは当月の入力が完了したら押すものですが
以前月の途中に誤って押してしまったところ送信前の状態にもどすのに結構手間と時間がかかりました。
⇒まだ入力が終わっていないのに月次送信ボタンを押した場合は送信でいないようにするとかフェールセーフの機能が欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来は別なツールを使っていましたが
数日後に勤務時間を入力するときに入出門時間と合わせるのが大変でしたが自動入力になって非常に楽になりました。
またテレワークが一般化する中で会社の規定変更でテレワーク手当が出たりするのに合わせてツールのカスタマイズがすぐに実施できたのでカスタマイズ性も高いように思います。

検討者へお勧めするポイント

直感的に使えるという点でお勧めです。

改善してほしいポイント

・標準機能について、頻繁に改正される法律に対応する部分、例えば年末調整に関する機能などは順次アップデートされてそれなりの使い勝手になっていますが、マイナーな機能の使い勝手は正直言って良いとは言えないものも多く存在します。うまく使えば良いのですが、「どうやって使うのか」は自分で考えなければならないことが多く、困ることもしばしば。
・コンサルタントの方はCOMPANYの色々な機能を勧めてきますが、コンサルタントの方の知識不足により、アドバイス頂いたとおりに利用できないこともありました。顧客から見ればコンサルタントの方の当たり外れによる部分があるということで既に割り切ってしまっていますが、サービス内容として改善してほしいと強く感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・変化し続ける法律への対応が楽になりました。
・増加する社内からの要望に柔軟に対応できました。例えば給与明細のWEBでの開示や年末調整のWEB申告などを実現できたのはCOMPANYのおかげです。

検討者へお勧めするポイント

「改善してほしいポイント」に記載したように不満点はあるものの、実質的に日本の人事給与向けパッケージとしては唯一無二の存在と思われますので、導入してそこまでの大失敗ということにはならないと思います。
利用企業も多く、ユーザー会などで利用状況の交流などもできますので、先進的な使い方をしている企業の事例なども豊富に知ることができます。