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株式会社Works Human Intelligence

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COMPANYの評判・口コミ全51件

2025 年 11 月 28 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月22 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と機能充実

勤怠・給与・年末調整・人事評価などを一つのプラットフォームで管理でき、情報の整合性や運用効率を高めることができます。

ペーパーレス化と照会性

給与明細や各種申請をオンラインで参照・処理でき、印刷や郵送作業を削減でき、在宅勤務時にも対応できます。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

紙・Excelの削減

紙やExcelでの届出や給与明細配布をオンライン化でき、印刷や郵送作業の大幅削減と工数削減が実現できます。

申請フローの連携改善

在宅勤務などの申請と勤怠登録の連携が自動化され、複数システムを行き来する手間が無くなり承認の可視化が進むと評価できます。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

大規模企業向け

法令対応や機能の網羅性が評価され、多数の従業員や複雑な運用を抱える大規模企業に適していると判断できます。

一元管理重視の企業

勤怠・給与・人事評価を一元化して業務効率化を図りたい企業や日本の法令対応とサポートを重視する組織に適していると判断できます。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

COMPANYのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

電気・電子機器｜機構・筐体などのメカ設計｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2023年01月05日

従業員としてはメリットを感じない

HCMで利用

良いポイント

旧ソフト（POSITIVE）からの乗り換えですが、メリットは特に感じていません。

サポートの厚さを売りにしていますが、そもそもソフトはサポートやメンテナンスフリーが理想です（勿論あくまで理想ですが）。
弊社には導入時のトラブルで業者の方にご尽力いただきましたが、復帰には数日程度かかりました。
サポートが厚いというよりは「サポートが必須なため自動付帯している」と言う方が正しいかもしれません。

強いてメリットを挙げると、致命的な欠点が無い事です。
軽微なエラーは毎朝発生しますが、ソフトの運用に支障が出るレベルではありません。

改善してほしいポイント

・導入時にバグが相次いだ
導入直後からエラーが頻発し、安定して運用できるようになるまで1か月ほど要しました。
ただし、原因がソフト側にあるのか使い方が悪かったのかは分かりません。

・画面が見づらい
明るくオシャレなUIですが、個人的には実用性に欠ける印象です。
CAD用の横長モニタを使っても、UIが横長なため左右にストロークする必要があります。
雑多な内容が大量に表示されるため、結局どこを見ればいいのか分かりづらいです。

・操作方法が分かりづらい
各種申請の手順が特有かつ複雑です。
似たような内容の申請でも、経由しなければならない操作画面が全く違います。
さらにその操作画面ですが、種類が多すぎます。
申請に際しては同じような見た目の操作画面を右往左往する事になるため、出勤後に慌てて申請するような局面では慌てます。
導入から半年ほど経過した今でも「この申請を出すには、どこからクリックすればいいの？」と困る局面が多々あります。
せめてヘルプボタンがあれば改善されると思ういます。
目的別に操作方法を案内する機能の実装を希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ありません。
むしろ従業員である私としては、課題が増えました。
毎朝「私と上長のどちらが早く始業の申請（承認）を出すか」という競争が続いています。

検討者へお勧めするポイント

末端の従業員である私からすると、検討される上でプラス要素となる点が見つかりません。
導入（以降）時には膨大なデータを手入力する必要があるなど、大企業向けではない要素があるためです。

また、このソフトは日次提出のシステムであることが特徴です。
その分システムの負荷が大きいのか、とにかく不安定です。
サーバの処理能力を超えないよう、選定にはシステム管理者も巻き込むべきかと思います。

最後にですが、導入前後には人員の増強を行うなど、十分な対策をされて下さい。
従業員側の操作画面にはヘルプが無く、表示項目が多く複雑で、さらに入力・訂正ができてしまいます。
弊社の人事部門は、従業員による操作間違いの対応で大変な目に遭われたようです。

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非公開ユーザー

その他サービス｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2022年11月25日

導入及び運用は多大なリソースが必要

HCMで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・設定さえ行えば無料でサブシステムが利用可能
・大企業の３０％程度が導入のうたい文句通り、色々な会社にCOMPANY運用方法の情報共有ができる
その理由
・社内で役員に上程する際の社内用資料をWHI社が豊富に持っている
・各アプリごとに担当者がいる為、導入完了までは専門的な打ち合わせが可能