POSITIVEの評判・口コミ 全14件

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易|保守・運用管理|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

出退勤の把握に便利です。

タレントマネジメントシステムで利用

良いポイント

パソコンの電源オン・オフにて、出退勤の打刻がつきます。うちの会社はこのツールがなかったころはタイムカードを押していたそうですが、その時代のことを考えると、このツールのおかげで、打刻は非常に楽だと思います。

また、メインメニューから確認したい画面へ簡単にアクセスできるので、操作も簡単だと思います。

改善してほしいポイント

このツールを使ってから、5年以上になりますが、「これは不便だな」「ここを何とかしてほしいなあ」と感じたことは一切ありません。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

打刻作業が楽であることに加え、残業の報告もとても楽に行えます。

このツールを起用する前は、残業した日の翌日に紙媒体の申請書を上長に提出していたそうですが、その申請書を出す手間を当該ツールの画面上だけで行うことができるので、負担軽減につながります。

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非公開ユーザー

運輸|社内情報システム(開発・運用管理)|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

可もなく、不可もなく。使う側次第。

HCMで利用

良いポイント

社員情報の管理をはじめ、出社/退社の打刻時刻、打刻漏れの補完機能、有給休暇や振出振休など、およそ人事系に必要な機能はそろっている。

どんなアプリケーションにも「クセ」はあるが、Excel(スプレッドシート)やメーラー(Gmail、Outlook等々)などのように、POSITIVE類似のアプリケーションを使う場面が他にはないため、慣れが必要。
このあたりは、各社、人事担当部署から使い方が周知されていると思うので、それに従って、日々、実践することで、慣れるしかない。使う側の人間の問題。

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非公開ユーザー

銀行|社内情報システム(企画・計画・調達)|1000人以上|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

人事、給与システムとして利用しています

タレントマネジメントシステム,HCMで利用

良いポイント

ブレイニーワークス社が開発していた頃からのユーザーです。3,000人規模で利用しています。パッケージはどんな会社にもフィットするソフトとしてソツなく作られています。パッケージ開発はISIDですが、開発とは別に多数の導入ベンダーが多数おり、パッケージをうまく導入できるかどうかは導入ベンダー次第なところもあります。パッケージを何に利用したいのか、要件を正確に導入ベンダーさんに伝えることが成功する鍵になると思います。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|ITコンサルタント|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ トライアル

企業所属 確認済
投稿日:

機能はよいが、値段が高い

タレントマネジメントシステムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

(タレントマネジメント部分だけでの切り売りはできないため、人事パッケージとセットになるが)Webで見た目が統一されており、人事基盤もしっかりしているため、人事労務も含め、普通に実務を実施するのに、困らない機能が備わっていると思う。

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