非公開ユーザー
情報通信・インターネット|その他専門職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
人事考課や有休管理に最適!
HCMで利用
良いポイント
定期的な人事考課のためにWorkdayを何年も使っているが、これまでに経験したツールの中で最も使いやすい。HR側とユーザー側のニーズをよく把握して設計されており、他の物を使う必要性を感じない。また有休管理やパフォーマンスレビューの結果、Annual Compensation Plan Managementにも重宝している。
改善してほしいポイント
Workdayに関してはお世辞抜きで改善点を思いつかない。編集中のドキュメントを途中保存することができるなど細かいところにも気配りされており言うことない。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
特にAnnual Performance Reviewの際に、マネージャーとスタッフが同じ認識を持って目標設定、イニシアティブの設定、業務計画と結果を効果的にドキュメント化できる優れたツールだと思う。
しかも部署別、メンバーごと、年度ごとなどの集計管理も容易。さらにはプロジェクトマネージャーなど毎回の業務が大きく変わる人ではなく、毎回同様の業務を行う人にはとっては前回の人事考課で入力した業務内容が項目別にデフォルト表示されるのも便利。
検討者へお勧めするポイント
人事管理には最適!