【2025年】オンライン研修ツールのおすすめ10製品(全25製品)を徹底比較!満足度や機能での絞り込みも
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MENTERは、DX人材育成に特化したオンライン学習サービスです。チャットUIとマンガ動画で楽しく学べ、実務に役立つITスキルが身に付きます!RPAやChatGPT等は演習形式で実践的に学べます。 \ 特徴 / ●MENTERは文系人材に特化した、ITを上手に使いこなせる人材を育成するオンライン学習サービスです。 ●ショートカットキーの使い方から生成AIの活用方法まで幅広く実務に活きる内容が学べます。 ●1レッスン5〜10分ほどのコンテンツで構成されており、自分のタイミングで中断/再開しながらスキマ時間にパソコン/スマホで学習いただけます。 ●ITスキル診断でITスキルや学習の成果を可視化することが可能です。 【導入実績】 金融 / 建設 / 不動産 / エンタメ / メーカー / 物流 /人材 / アパレル / 食品 / 小売 / 医療 / 自治体 / 大学etc... 【受講者層】 新入社員の方から経営層まで幅広くご利用いただいております。
生成AI機能
テキストコンテンツ生成法人向けの生成AIを搭載したオンライン学習と業務改善支援。生成AI機能満足度-評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません0
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5.0
機能満足度
平均:4.1
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5.0
使いやすさ
平均:4.1
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導入のしやすさ
平均:4.1
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5.0
サポート品質
平均:4.2
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1,000人以上規模の上場企業から、スタートアップ、ベンチャー企業まで、これまで740社以上で利用されています。 特長 ・1000コース6,000本以上の動画研修が受け放題 ・「教材の作成、登録がカンタン」自社オリジナルコースが容易に作成できる ・充実した管理機能と受講者も使いやすいユーザインターフェース ・初期費用0円&月額200円/名~の圧倒的コストパフォーマンス(年間契約1,000名でご利用の場合)
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Digimyとは、インターネット・ビジネス・フロンティア株式会社が提供しているオンライン研修ツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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一般的なインフラエンジニア教育では資格取得が目的の研修や座学ばかりで実践向きではなかったりなどのお困りごとが多くございます。「Online Networks」は実務特化型です。 疑似的なプロジェクトを担当することにより、すぐに現場で即戦力として活躍することが可能です。 すでに未経験の方が上流工程の案件に参画した実績もございます。 コースもネットワーク、Linux、AWS、Azureと豊富にご用意しております。
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オンライン研修ツールの基礎知識
- オンライン研修ツールの人気おすすめ製品比較表
- オンライン研修ツールの機能
- 基本機能
- オンライン研修ツール選定でよくある質問|Q&A
- Q. オンライン研修ツールを選定する際に考慮すべき重要な機能は何ですか?
- Q. 最新のトレンドを取り入れたオンライン研修ツールの特徴は何ですか?
オンライン研修ツールの人気おすすめ製品比較表
| 製品名 | ||||
|---|---|---|---|---|
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| 満足度 | ||||
| レビュー数 |
31件
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36件
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14件
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6件
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| 従業員規模 |
すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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すべての規模のレビューあり
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| 製品の特徴 |
【70,000アカウント突破!】Smart Boardingは、教育研修・コンサルティングのプロが提供する統合型人財育成プラットフォームです!人材育成・人材管理・人材評価を複合的に...
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Udemy(ユーデミー)は、米国Udemy社が運営する世界7,000万人以上が学ぶオンライン動画学習プラットフォームです。世界中の「教えたい人(講師)」と「学びたい人(受講生)」を...
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情報が登録されていません
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ミイダスは世界初※の診断ゲームを用いて採用から育成まで一気通貫で活用できる活躍創出ツールです。多数の機能を兼ね備えており、全ての機能を使っても定額制です 各機能の詳細は以下の通りで...
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| 価格 |
32,400円〜
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0円〜
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要お見積もり
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要お見積もり
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| 機能 |
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情報が登録されていません
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| お試し |
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※2025年11月10日時点におけるGrid評価が高い順で表示しています。同評価の場合は、満足度の高い順、レビュー数の多い順で表示しております。
各製品の機能の有無や操作性、サポート品質や料金プランなど、さらに詳しい比較表は「製品比較ページ」から確認することができます。
オンライン研修ツールとは、従来までの講師と生徒が教室に集まって実施していた研修をオンライン上での実施を可能にしたサービスです。
一般的によく利用されているWeb会議ツールと異なる点は、録画した講義のビデオと教材、テストなどを関連づけて保存したり、オリジナルの動画や教材を編集できる機能を備えていたりと、オンライン研修ツールに必要なコンテンツを一括で制作・管理ができる点です。
研修テーマに応じて、講師や専用のテキストをストックされているツールもあるため、契約開始からすぐに研修カリキュラムを作成することも可能です。
料金体系は月額の定額利用から、発行するアカウントの人数に応じてフレキシブルに対応しているものもあります。
オンライン研修ツールの機能
基本機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| コンテンツ受講 | スマホ、PC、タブレットなどさまざまなデバイスから受講することが可能。移動中などでも受講できるので、時間を有効活用できる |
| 受講管理 | 受講の有無、受講者の理解度など受講状況やテスト結果の確認、および再受講や再試験をリマインドする |
| 受講促進機能 | SNSのように受講コンテンツや教材、コースに紐づけて、社員が「いいね」を押したり、コメントを残せる機能 |
| 専門的な教材・コンテンツの利用 | 階層別教育・ビジネススキル教育・コンプライアンス教育・IT教育・営業スキル教育など、サービス独自の専門的な教材・コンテンツを提供する |
| オリジナル教材・コンテンツの作成 | 自社独自の研修コンテンツを作成できる |
オンライン研修ツール選定でよくある質問|Q&A
Q. オンライン研修ツールを選定する際に考慮すべき重要な機能は何ですか?
A. オンライン研修ツールを選定する際に重視すべきなのは、学習管理機能・受講体験(UI/コミュニケーション)・運用管理機能の3点です。
まず、受講履歴や進捗管理、テスト・アンケート機能、評価結果の集計などを一元管理できる学習管理機能(LMS機能)があるかを確認しましょう。これにより、受講状況の可視化や、研修効果の測定・人事評価との連携がしやすくなります。
次に、受講者の学びやすさを左右する受講体験も重要です。資料配信・録画配信・ライブ配信に対応しているか、チャット・Q&A・投票・ブレイクアウトルームなどの双方向コミュニケーション機能が利用できるかを確認してください。また、PCだけでなくスマートフォンやタブレットからもストレスなく受講できるか、回線状況が不安定な環境でも利用しやすいかもポイントです。さらに、アカウント管理や権限設定、シングルサインオン(SSO)対応、人事システムとの連携など、運用管理を効率化する機能が整っているかもあわせて検討すると、長期的な運用負荷を抑えられます。
手順または対応方法
- 自社の研修スタイル(集合研修代替・オンデマンド配信・ハイブリッドなど)と対象人数を整理します。
- 必要な学習管理機能(進捗管理・テスト・アンケート・レポート出力)を洗い出します。
- デモ環境で受講者・管理者それぞれの操作性やコミュニケーション機能を確認します。
- 既存の人事・勤怠・認証基盤との連携可否や、運用サポート体制を比較検討します。
注意点・補足
- 機能を盛り込みすぎると運用が複雑になるため、必須機能と将来欲しい機能を分けて検討しましょう。
- セキュリティ(アクセス制御・通信暗号化・ログ管理)と個人情報保護への対応状況も必ず確認してください。
- 研修コンテンツの作成・更新にかかる工数や、講師・受講者へのトレーニング計画もあわせて検討するとスムーズです。
Q. 最新のトレンドを取り入れたオンライン研修ツールの特徴は何ですか?
A. 最新のトレンドを取り入れたオンライン研修ツールの特徴は、インタラクティブな学習体験・AI活用による個別最適化・データドリブンな研修管理の3点です。
まず、従来の動画配信型に加えて、クイズ・チャット・グループワーク機能を組み合わせた双方向型の研修が主流になっています。これにより、受講者の集中力を高め、学習定着率を向上できます。
次に注目されているのが、AIによる学習進捗分析と個別フィードバック機能です。AIが受講履歴や理解度を自動分析し、苦手分野に応じた教材や復習問題を提示することで、一人ひとりに合わせた最適な研修体験を提供します。また、管理者向けには、受講率・理解度・アンケート結果などを可視化するダッシュボード機能が搭載されており、教育効果を定量的に評価できます。
さらに、モバイル対応やマイクロラーニング(短時間学習)にも対応したツールが増えており、時間や場所にとらわれない柔軟な研修運営が可能になっています。
手順または対応方法
- 双方向機能(クイズ・チャット・ブレイクアウトルーム)の有無を確認します。
- AI分析やレコメンド機能の精度を評価します。
- 受講データの可視化・レポート出力機能をチェックします。
- スマートフォン対応や短時間学習対応を確認します。
注意点・補足
- 社内LMSや人事システムとのデータ連携可否を確認しましょう。
- AI機能を活用する場合、受講データの扱いに関するプライバシー管理が必要です。
- 動画通信量や同時接続数によって通信コストが変動する点にも注意してください。
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