非公開ユーザー
病院｜その他専門職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
良いポイント
「MENTER」を使った実ユーザーとして、マンガでDXを学べる気軽さが最高です。1レッスン5〜10分で、サクッとスマホで進められるから、忙しい合間でも苦にならない。チャット形式で質問に答えながら進むから、ビデオを眺めるだけより頭に入るし、"勉強っぽさ"がないのが好き。イラストやマンガでIT知識が分かりやすく、堅苦しい専門用語もスッと理解できるのが嬉しいポイント。復習テストで理解度をチェックできるのも実用的で、社員全員のスキル底上げに効果を実感。堅い研修が苦手な私には、この楽しさが続けられる理由です。
改善してほしいポイント
「MENTER」を実ユーザーとして使っていて思うのは、もう少しカスタマイズ性があると嬉しい点です。マンガ形式は楽しいけど、業界特有のDX課題に寄せた内容が薄く、うちの業務に直結しないレッスンも。正直、「これ現場でどう活かす？」って思う時があります。あと、進捗管理が管理者側で細かく見られるのは良いけど、個人の学習ペースに合わせた柔軟なカリキュラム調整がしづらい。質問への回答もチャットでサクサク進むのは良いけど、深掘りしたい時に物足りない。もっと実践的なケーススタディや個別フィードバックがあると、実務に直結する気がします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
「MENTER」を実ユーザーとして使って解決できたのは、社員のDXリテラシー不足による業務停滞です。うちのチームはITに疎く、デジタル化の話が出ても「難しそう」と敬遠されがちでした。でも「MENTER」のマンガ形式なら抵抗感なく学べて、5〜10分の短時間レッスンで基本知識を吸収。チャット式で質問に答えるうちに、DXの具体的なメリットが腹落ちしたみたいで、「これならできるかも」と前向きに。実際、簡単な業務効率化の提案が社員から出るようになり、紙ベースの作業が減った。堅苦しい研修じゃ無理だったモチベーションアップに効きました。
検討者へお勧めするポイント
「MENTER」を実ユーザーとして検討者に勧めたいのは、DX教育のハードルを下げられる点です。マンガとチャット形式で5〜10分で学べるから、IT苦手な社員でも「楽しそう」と始めやすい。私も最初は半信半疑だったけど、気軽に進められるうちにDXの基礎が自然と身につきました。堅苦しい研修と違って飽きず、復習テストで理解度も測れるから効果を実感しやすいのも良い。チーム全体のスキル底上げがしたいけど、重い教育は避けたいならピッタリ。忙しい業務中でも無理なく続けられるし、導入後の変化が目に見えて嬉しいですよ。
