岩田 道広
UTグループ株式会社
1. 既存のパワーポイント資料で簡単に動画が作れる。
従来は、パワーポイントを作成し、別途読み上げ用のシナリオを作って音声合成ソフトで録音した音声ファイルをパワーポイントに貼りつけていたため、動画作成に多くの手間と時間がかかっていた。使い慣れたパワーポイントの資料から、より簡単に動画制作ができるツールとして便利。
オンライン研修ツールカテゴリーの製品において、ITreviewユーザーから得られたレビュー評価をもとに製品をさまざまなランキングでご紹介します。
気になる製品にチェックを入れて比較表を作成し、自社に最適な製品の選定にご活用ください。
※カテゴリー別のユーザーレビュー数が上位10件の製品をランキング対象としています(レビュー投稿時の利用用途で選択されたカテゴリー)。
※ユーザーレビュー数が10件以上の製品のみをランキング対象としています。
※ランキングの内容は、タブを押すことで表示内容を切り替えられます。
※同じ点数の場合、小数点第二位の数値でランキングを構成しています。
1位
1位
岩田 道広
UTグループ株式会社
1. 既存のパワーポイント資料で簡単に動画が作れる。
従来は、パワーポイントを作成し、別途読み上げ用のシナリオを作って音声合成ソフトで録音した音声ファイルをパワーポイントに貼りつけていたため、動画作成に多くの手間と時間がかかっていた。使い慣れたパワーポイントの資料から、より簡単に動画制作ができるツールとして便利。
田上 啓司
株式会社LIXIL
PIP-Makerは、PowerPointを取り込むことで、簡単に音声動画再生付きの動画が作成できます。作成にあたり、PowerPointのノート部分に台本を記載しておく必要があります。慣れてくるとわかりますが、句読点の使い方が重要になります。ノートの文章である程度自動音声は完成しますが、文章の読みやイントネーションは微調整できるので、わりと滑らかな音声で完成します。また、アバターもいろいろ...
高橋 一博
株式会社ワールドインテック
いつもと同じようにパワーポイントで作成した資料を使うだけで簡単な教材を作成できる為、非常に重宝しています。研修を行う手間が省けて嬉しいです。
非公開ユーザー
東急建設株式会社
PowerPoint感覚で直感的に操作でき、動画編集が非常に楽な点が素晴らしいです。アバターの作成の自由度が高く、音声や言語のバリエーションが豊富なため、外国人作業員向けの新規入場者教育にも多言語でスムーズに対応できています。
また、一度作成した動画をファイルとして書き出す必要がなく、URLを発行するだけで即座に共有できるため、現場への展開や差し替えの手間が大幅に削減されました。昨年のリニ...
2位
2位
田原 敦
株式会社カネコ
もともとは、勤務先からオンライン研修ということで使用したことがきっかけでした。
受講するメニューはあらかじめ決まっていたのですが、それ以外にもさまざまな研修を自分の
ペースで受けられる(勤務先もそのように使うことを想定していたとのことだった)ので
自分の興味(特にプログラミングやアプリケーション)のある分野についてよく使っています。
非公開ユーザー
株式会社サワライズ
優れている点・好きな機能
・倍速など再生速度を調整できる
・内容が見やすい
・タイムラインでライブ時の臨場感がある
・コンテンツがリストや検索で探しやすい、見やすい
非公開ユーザー
ソフトバンクコマース&サービス株式会社
優れている点・好きな機能
・定期的にメールでおすすめの授業などの連絡が来たり、受講予約ができる。
・視聴できなくても、後から映像や資料を見ることができる。
・時間がないときは、倍速再生や飛ばして気になるところだけ見ることもできるので助かります。
非公開ユーザー
コニカミノルタジャパン
カテゴリーが分けられているので見たいものが見れる
好きな時にいつでも視聴可能
社会人としてのスキルがつく動画が多い
コンテンツが多いため全く飽きない
3位
3位
小林 伸弥
株式会社FREEMIND
優れている点・好きな機能
・周辺知識などを広く効率的に勉強する際に便利
・倍速再生やネイティブアプリにも対応しているためスキマ時間で学習を進めやすい
その理由
・ラーニングパスが作れる
・受講証明書が得られる
浅川 直樹
東レプラスチック精工株式会社
会社で契約して利用しています。YouTubeのように多種多様なものの講座が開設されていますが、企業向けであるため、管理アカウントで所属するユーザーがどのような講習をどれだけ受講しているか確認することができます。また、毎月の受講レポートも届くため、利用していない場合は利用を促されることになります。
キリガネ トモユキ
株式会社リコー
・入門レベルの講座が豊富:「何かを学び始めたい」ときに最適な「◯◯入門」などの講座が豊富で、実務未経験者でも基礎から段階的に学べます。まとまった時間が取れるときにまとめて進められる点が魅力だと感じた。
大 小田恵子
TIS株式会社
短時間で視聴できるようコンテンツが分割されており、スキマ時間にコツコツ学習できます。(昼休みにちょっとだけ、等)
企業向けサービスなので会社の承認が得られやすく、学習成果が会社に共有されるので、利用状況を集計して発表されたりします。イヤな人もいるかもしれませんが、私はそういうのがあるほうが、励みになります。
私はいわゆる視覚優位なのか、言葉を耳から聞くより文字で読むほうがアタマに入ってき...
4位
4位
金井 悟
株式会社アークノハラ
優れている点・好きな機能
・動画の時間がちょうどよくちょっとした隙間時間で学べます。
・電車の中や寝る前、ちょっと早めに出勤して会社の就業時間前に視聴したり、お昼休みに余った時間で視聴するなどの使い方が便利です。
・耳だけみたいな動画もあって、家事をしながら聞くこともできるのもgood!
・検索機能はどのサービスにもありますが、こちらはカテゴリ分けにこだわりが感じられます。例えば初心...
非公開ユーザー
住友林業
当社では、GMAPというグロービズの試験の点数により、昇格要件となっており、クリティカルシンキングやビジネスフレームワークについて、このサイトを使って、通わなくても勉強することができました。速聴などできるのがタイパが良いですね。
非公開ユーザー
まずなんといっても動画のクオリティが非常に高いです!
・大学院教員の話
・アニメーション
・対談形式
・潮流に沿った内容(生成AIなど)
など、中身の充実さもさることながら、コンテンツのバリエーションが豊富で、あれもこれもとついつい見入ってしまいます。
あと、一つの動画が章ごとに短く区切られているのも、見続けられる要因です。
もちろん、トータルすると数時間に及ぶ動画も多いですが...
非公開ユーザー
GLOBIS 学び放題では、社員教育や人材育成に関する動画を事前に視聴し、そこで得た知識や事例をもとに、他社の人事担当者と情報交換を行いました。特に、研修の進め方や人材育成の考え方について動画で学んだ内容を、実際の他社の取り組みと照らし合わせながら意見交換できたことが良かったです。自分一人で学習するだけでは得られない、他社の実践例や担当者の考え方を知ることができ、学習内容への理解もより深まり...
5位
5位
神津 幸枝
株式会社ロバート・リード商会
短時間で集中した講座だと思います。参加者の意見も参考になりました。これからの人付き合い全般において役に立つと思います。
小亀 秀行
株式会社KMT
・FCEプラグラムが充実しており、教育対象者層に合わせて自由に視聴プログラムを構成することができる点
・動画のみならず、オンライントレーニングなどが準備されていること
・社内の視聴時間ランキングなど、継続するための仕組みがちりばめられている点
・自社の教材や動画などもアップロードして教育プログラムに活用できる点
・カスタマーサポートが手厚く、軌道に乗るまで丁寧に伴走してくれる点
本間 一弥
ビーイーエフ
FCE社のスマートボーディングは、単なる導入にとどまらず、継続的な学習文化の定着を支える仕組みが秀逸です。企業担当者によるきめ細やかなフォロー体制があり、現場の状況に応じた柔軟な対応が可能な点も非常に心強いです。カリキュラムは無理なく段階的に進められる構成で、社員が自律的に学ぶ姿勢を自然と育む設計となっており、学習へのハードルが低いのも特長です。さらに、役職や経験年数に応じて楽しめるコンテン...
高松 研次
遠東石塚グリーンペット株式会社
優れている点・好きな機能
・ひとつひとつの動画の時間が比較的短く、集中力を切らすことなく視聴が出来る点
・どの動画を見たかが一目でわかる為、一日にどれだけ動画を視聴するかの予定を組みやすい
・講師の方の説明が非常に分かりやすく、実務で参考になる事が多々ある
・どこまで進捗したかがパーセンテージで表示されるので、わかりやすい
・様々なコンテンツが用意されており、飽きることなく視聴する...
6位
6位
吉田 明弘
株式会社吉田設備
優れている点・好きな機能
・画面がわかりやすい
・サポートが丁寧
その理由
・限られた画面の箇所のみを使用したため、迷いなく操作できた
・半年間、担当者のサポートがあり、メール返信文の作成等についてヒアリングしながら作っていただき、不慣れでも進めることができた
古藤 哲浩
株式会社環境空間設備
ターゲットへのダイレクトアプローチは、条件に合致するユーザーに直接オファーを送れるため、待っているだけでは出会えない層にアプローチでき、面接確約オファーを送る仕組み。自動送信やAIを活用したテンプレートの作成等がすごく便利。
山内 真一郎
創作株式会社
コンピテンシー診断を全社員に受けさせたところ、ハイパフォーマーのコンピテンシーがびっくりするくらい波形が一致。
採用においては、同じようなコンピテンシーをもった方を中心に声をかけています。
当社は中途採用時、同業がほぼないため、全員、未経験者となるという特徴をもっています。
そのため、職務経験以外の要素も加味して採用を行う必要があり、コンピテンシー診断はとても有用な資料となっています。
岸 裕一郎
明伸建設コンサルタント 株式会社
優れている点・好きな機能
・コンピテンシー診断等機能の充実
・こまめな担当者からの連絡
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