コミュニケーションを円滑に行えます。

改善してほしいポイント

こちらからアプローチできない点です。好印象の方に個別で連絡が取れる仕組みがあれば良いかと思いました。今後に期待しております。相手と直接電話ができる機能があったらいいなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の本音（コンディション）を可視化。「仕事にやりがいを感じているか」「人間関係に悩んでいないか」などのアンケートを定期的に実施し、社員の今の状態をグラフなどで見える化できる点です。
離職の兆候を早期に発見できる点です。特定の部署や個人のスコアが急激に下がった場合にアラートが出る仕組みで、手遅れになる前に面談などの対策を打つことができます。