業界別・給与計算ソフトの人気ランキング

高井 俊充

高井辰株式会社

給与明細作成に特化したシステムで、入力項目が他と連動が必須ではなく単体で動くところがとてもいいです。
また連動させると勤務時間等も自動で入れることができるのも楽になります。
当社は1日が7時間45分で休憩が2回あるために、連動できてません。

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株式会社豊住芸術企画

14年個人事業主でしたが、２年前法人にして従業員を雇用したため弥生給与NEXTを導入しました。

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小椋樹工

法令改正に対応しており、雇用保険料率の変更や所得税率が自動計算できるところが良いポイントです。明細の作成までできる事で業務効率があがりました。

非公開ユーザー

フジタセイカ株式会社

前のやよいの給与オンラインも手軽で使いやすいと思っていました。
が、今回のバージョンアップで、思っていた以上に使いやすく変わっていました。
前のバージョンでは、操作手順がわかっている人が作業するには申し分なかったのですが、新バージョンは操作手順がわからない初めての人でも、取り掛かりやすくなっていました。
トップ画面に何をしたいかで選んで進めるようになっていました。
例えば、
「手続...

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株式会社杉浦木工所

初めて使うシステムですが、使いやすくていいですね。変更したい箇所をそのまま変更でき、反映も即時なので大変満足しています。マニュアルも見やすいです。

非公開ユーザー

パートと正社員が混在する20人弱の会社で使っています。タッチオンタイムの勤怠を月ごとにまとめて取り込めるので、手入力がほとんどなくなりました。支給項目の計算式を自分で組めるため、時給のスタッフに対する法定内残業手当のような会社独自の手当も追加できました。確定後は振込データを出力して銀行の一括伝送にそのまま使え、給与明細もPDFで保存できるので、毎月の作業が一本の流れになっています。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・マネーフォワードの他の会計ソフトと簡単に連携ができるところ。また、過去の明細も簡単に検索できるので、何かの時にはすぐに参考にできる。
・料体系だけでなく、それぞれに関する税金等の諸費用の一括管理も行えたこと。従業員は、PDFとして明細をクラウド上に保存できるので、紛失することがない。

非公開ユーザー

月に一回程度しか利用しない給与明細確認が、ほぼ毎日利用しているマネーフォワード勤怠と同じID・PWで利用できるため無駄に多くのID管理をする必要がなくなったのが気に入っています。
また、前に使用していたのはいちいちPDF出力されて使いづらく、特にモバイルだと不便だったのでWebだけで完結できるシステムには好印象です。

長岡 恭生

長岡ダイカスト工業株式会社

中小企業は、これ一つで勤怠管理から給与計算、年末調整まで対応可能。しかも転記レスで業務効率が3から5倍に向上。典型的なアナログ企業だったが、DX化を決意。他社サービスで段階的にデジタル化を進めましたが、勤怠ツールから給与計算ソフトへの取り込みや、年末調整時の紙からシステムへの入力の転記やCSV連携も簡略化できることをフリー人事労務で知りました。導入時に手厚い支援があり、プロダクト費用以外に導...

鷹 取昌伸

株式会社エー・ティ・エム

優れている点・好きな機能
・クラウドなので、勤怠管理もGPSで把握できる。
・社会保険料などの年度更新も自動で入力してくれる
その理由
・アウトソーシング機能があるので、自分が退職しても仕事が回る。
・会計freeeを使用している。

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株式会社桑郷

今までいろいろな勤怠システムを使用してきたが、手作業や確認が多く、勤怠の確認から計算、振込まで工数がかかっていた。freeeに切り替えて、お給料の計算から支払いまでの業務が１日以上かかっていたものが半日で終わるようになった。退職者の社会保険の手続きも電子申請でできるため、本当に楽になった！

非公開ユーザー

株式会社國光社

年末調整の作業が非常に楽になりました。従業員が入力したものを確認するだけで済みます。書類の読み取り機能が非常に優秀で、入力する手間もほとんどなくなります。ぜひおすすめです！

非公開ユーザー

給与明細を紙で保管する必要がなくなり、紛失の心配もなくなりました。
また、パソコンやスマートフォンからいつでもログインして給与明細を確認できるため、とても便利です。
以前は紙の給与明細を紛失すると総務へ再発行を依頼する必要がありましたが、現在は必要なときに自分で確認できるのが大きなメリットです。
前月の給与明細を見たくなるのは、有給休暇の残日数を確認したいときですが、その確認もスマート...

非公開ユーザー

紙の給与明細も個人的には好きだったので、利用者としては良かったとは言えませんが、あえて良かった点を挙げると、給与明細や源泉徴収票をWebでいつでも確認できるようになった点くらいです。いろいろ電子化することで管理側のメリットは多くなったのかもしれませんが、一人の利用者としては別に便利になったとは思いません。会社としては導入は成功だったのでしょうが。

非公開ユーザー

優れている点・好きな機能
・今までは入力ミス等が原因で、残業時間の間違いや手当計算の間違い等が発生していた。
・従業員から指摘があり、確認すると間違いに気づくことが多かった。
・間違いがかなり減らせているので、従業員からの問い合わせに対応する工数が減った。

非公開ユーザー

月次給与計算、賞与、社会保険、労働保険、年末調整まで一連の処理をクラウド上で進められるため、給与項目ごとの計算式設定や所得税率・社会保険料率の自動更新対応により、担当者が都度確認する作業をかなり減らせる点が特に良いです。勤怠データや人事情報、奉行シリーズとの連携がしやすく、給与明細電子化クラウドや年末調整申告書クラウドと組み合わせることで、手入力・紙配付・書類回収を段階的に削減できます。従業...