Yamada Kazuki
C2C Platform株式会社
優れている点・好きな機能
・給与明細が簡単に確認、ダウンロードできる。
・メールで通知ももらえふり込まれてからほとんどラグなく確認できる。
給与計算ソフトカテゴリーの製品において、ITreviewユーザーから得られたレビュー評価をもとに製品をさまざまなランキングでご紹介します。
気になる製品にチェックを入れて比較表を作成し、自社に最適な製品の選定にご活用ください。
※カテゴリー別のユーザーレビュー数が上位10件の製品をランキング対象としています(レビュー投稿時の利用用途で選択されたカテゴリー)。
※ユーザーレビュー数が10件以上の製品のみをランキング対象としています。
※ランキングの内容は、タブを押すことで表示内容を切り替えられます。
※同じ点数の場合、小数点第二位の数値でランキングを構成しています。
1位
1位
Yamada Kazuki
C2C Platform株式会社
優れている点・好きな機能
・給与明細が簡単に確認、ダウンロードできる。
・メールで通知ももらえふり込まれてからほとんどラグなく確認できる。
非公開ユーザー
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
社会保険料・所得税・雇用保険料といった複雑な計算がすべて自動処理されるため、工数を大幅に削減できます。
銀行とのAPI連携により、給与計算の確定後にワンクリックで振込申請が可能です。
給与明細・賞与明細はPCやスマートフォンからいつでも閲覧可能で、過去の明細も見られます。
非公開ユーザー
株式会社ブレイン
優れている点・好きな機能
・メニュー項目が簡潔、かつ直感的に分かりやすく整理されているため、誰でも簡単に使うことができる。
クラウドソフトなので、複数の人間が同時に作業をしたり、データを取ったりできる。
・設定をかなり柔軟に行うことができるため、使い込めば使い込むほど使いやすくなる。
非公開ユーザー
従業員側の目線です。
・給料日前に通知される(設定のようです)ので、事前に給与の額や出勤日数がどのくらいかがわかる。
・過去の給与一覧が見られるので、ワンクリックでこれまでの支給が確認できる。
・過去の給与一覧が見られるので、産休・育休に入る際の月額変更の見込みがわかりやすい。
2位
2位
三浦 薫子
株式会社 錦水館
年末調整の書類不備をきっかけに、freee人事労務を導入してから丸二年になります。従業員の扶養が外れていたことに気づかず年末調整を進めてしまい、市役所から確認書類が届くトラブルに発展しました。従業員は「連絡した」と言い、私は「聞いていない」と食い違い、提出書類も名前と住所だけという最低限の内容で、紙ベース管理の限界を痛感しました。以前のシステムはWEB対応が始まったばかりで、人数の多い自社に...
前田 成雄
株式会社WKUホールディングス
出勤退勤などの勤怠操作や勤怠情報の加筆、修正が非常に簡単で、これから初めて導入するという企業様にお勧めです。
給与や年末調整もひと目で分かるようにアナウンスされ、操作のしやすさがピカイチです。
長嶺 潤
一般社団法人中部地区医師会
勤怠の打刻から給与との連携、給与明細の配布、税金の支払いまで一つのサービスでできるので、紙で行っていたチェック業務、csvによる連携の手間が省けました。
山本 令維
宇治武田病院
優れている点・好きな機能
・月末でも比較的安定的に勤怠を行うことできる。
・iPhoneのウィジェットに対応しており、ホーム画面を整理したい自分としてはとても便利に利用しています。
3位
3位
非公開ユーザー
株式会社コアコンセプト・テクノロジー
社会保険料率の変更や定額減税などの制度改正に、追加費用なしで自動的にアップデートに対応してくれます。
給与計算、年末調整、社会保険手続きなどが使いやすく、業務時間を大幅に削減できます。
スマートフォンからも使えて便利です。
非公開ユーザー
ハプティック株式会社
今まで紙で行っていた給与明細の送付をクラウド上で送付することができ、ペーパーレスかつ管理コストも低く抑えることができる。セキュリティ面も安心感があるため、従業員の満足度も高い。
非公開ユーザー
給与計算のたびに細かい確認や入力が発生しますが、給与奉行クラウドでは一度登録した社員情報や過去のデータを活用できるので、毎月の作業をスムーズに進められる点が気に入っています。特に、給与計算だけでなく年末調整や社会保険関連の処理までつながっているため、別々のExcelや資料を見比べながら作業する場面が減りました。法改正への対応も自動アップデートされるので、「今回の変更はどう処理すればいいのか」...
非公開ユーザー
給与奉行クラウドを使うことで、毎月の給与計算や明細配付をクラウド上で完結できる点が便利です。法改正や料率変更にも対応しやすく、給与担当者が個別に情報を確認して更新する負担を減らせます。従業員はWeb上で給与明細を確認できるため、紙の印刷や封入、配付作業も不要になりました。
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