きっかけは年末調整提出書類不備です

改善してほしいポイント

freee人事労務は便利な機能が多い一方で、どこまで何ができるか把握しきれていない点が課題です。特に有休管理など、実務で役立つ機能が揃っているにもかかわらず、忙しさもあって十分に使いこなせていません。実際、交流会で初めて知った機能もあり、まだまだ活用できていないと感じています。せっかく優れた機能があるので、利用者向けに「操作を深く理解できる場」や「実務に沿った使い方講座」があると、より効果的に運用できると思います。機能の魅力を最大限引き出せるよう、学べる機会の充実を期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今回、賞与支払届や算定基礎届など、年金関係の書類をfreee人事労務から提出しましたが、驚くほど簡単に完了し、「こんなにスムーズにできるの？」と本気で驚きました。これまで紙での作成や電子申請の準備に時間がかかり、毎年のようにストレスを感じていましたが、freeeでは必要項目を確認し、そのまま提出まで一気に進められるため、事務負担が大幅に軽減されました。年末調整の書類不備をきっかけに導入して丸二年になりますが、給与計算だけでなく、賞与や社会保険の届け出まで一つのサービスで完結する点は非常に大きなメリットです。忙しい時期でもミスなく処理できる安心感があり、導入前には戻れないと感じるほど便利です。

検討者へお勧めするポイント

年末調整の書類不備をきっかけに、紙ベース管理の限界を感じてfreee人事労務を導入しました。すでにfreee会計を使っていたこともあり、漠然と「同じサービスなら使いやすいだろう」と思ったのが始まりです。決め手になったのは、他県で働く娘が別企業でfreee人事労務を使い、専門知識がないのに給与計算を1日で終わらせ、年末調整まで自分でできていたことでした。「画面が順番にやることを教えてくれるから、その通りに進めればいいだけ」という娘の言葉に背中を押され、実際に使ってみると本当にその通りで驚きました。専門的な知識がなくても正確に処理できる点は大きな魅力です。社会保険の届け出も紙で書くのとは雲泥の差で、賞与支払届や算定基礎届もスムーズに提出できました。業務負担が大幅に軽減され、導入して良かったと実感しています。