【2025年】タレントプール採用ツールのおすすめ10製品（全15製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも
タレントプール採用ツールとは？
タレントプール採用ツールとは、採用候補者のデータベースとなる「タレントプール」を構築し、採用活動に役立てられるツールです。
「タレントプール」とは、欧米で生まれた概念で、採用活動の中で出会った有望な人材を集めたリストの作成・管理することを目的としてつくられたものです。
例えば「優れた専門性を持った人材だがポジションに空きがない」「採用したかったが断られてしまった」「リファラルでいい人材を紹介された」など、会社としては採用できるレベルの人材であればつながっていたいものです。
そこで、タレントプールの機能を活用して、自社のプレスを送付したり、マッチする求人情報があれば先行して送付するなど、優秀な候補者との関係性構築に役立てられます。
これにより、採用活動のたびにゼロから候補者を探す必要がなくなるため、採用活動の効率化を図れます。昨今は高いスキルをもった有望な人材は取り合いになる傾向です。今後の採用活動に、ぜひ役立ててみてはいかがでしょうか。
タレントプール採用ツールの定義
・採用候補者のデータベースである「タレントプール」を作成・管理する機能を有する
・タレントプール内の採用候補者との関係維持・強化のためのコミュニケーション機能を有する
タレントプール採用ツールの機能一覧
基本機能
|機能<im
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● ポイント ✔ フィードバックや目標を通じたコミュニケーションを促進することで、社員の成長を促します。 ✔ 評価シートのデータだけでなく、日常的なやりとりが蓄積されるため、上司・部下ともに、納得感の高い人事評価を実現します。 ● 利用イメージ ✔ 目標設定（半期、四半期）とアクションプランの設定 ✔ 1on1の実施 - 目標に対する進捗報告・相談 - 一週間で良かったことや困ったことの共有・相談 - 今後のキャリアプランについて etc. ✔ 1on1実施後のフィードバック ✔ 人事評価 1on1やその他の記録を参照して、人事評価を実施 ● 機能紹介 ①人事評価機能 評価シートのレイアウトを自由に定義し、ワークフローで承認作業を効率化できます。 期中の目標進捗やフィードバック結果を評価シートに統合することもできます。 ②1on1 機能 設定した目標を通じて、上司と部下の対話や従業員同士のコラボレーションを促進します 。 ③OKR 機能 OKR ベースで組織・個人の目標進捗を数カ月に1度ではなく、リアルタイムに更新しトラッキングができます。 ④タレントマネジメント機能 社員情報を一元管理し、さまざまな条件で検索をすることができるようになります 。
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e2R PROは、学生とのエンゲージメントを高めつつ、業務の負荷軽減もあわせて進め、効率的な採用活動を実現する採用選考管理システムです。300社以上の豊富な実績があります。 わかりやすい応募者一覧画面から合否登録やメール送信、画面配信などを簡単かつ安全に実施でき、データの一元管理や書類の一括印刷機能など、業務効率化に役立つ機能が備わっています。インターンシップから採用選考まで長期化している中で、学生とのエンゲージメントを高めるためにリクルーターなどの協力社員や面接官とのコミュニケーションを活発化させる仕組みや土台作りが昨今の新卒採用市場では求められてきます。e2R PROは、マイページを活用した導線づくりにより、学生とのコミュニケーションを進化させつつ、業務の負荷軽減もあわせて進め、効率的な採用活動を実現します。大手企業から中堅・中小企業様まで累計300社以上の豊富な導入実績と長く使い続けていただいている信頼性があります。
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HRクラウド株式会社が作り上げた現場志向の採用管理システム 応募者、説明会、採用チームのタスク進捗、選考、内定、結果分析… 採用活動に付随する、管理すべきポイントを一括管理します。 ●複雑な採用フローも、直感的な操作で管理が可能です。インターンからの選考や、拠点ごとの採用など、複数ルートにも対応。 ●分析のための、新たな作業は必要ありません。学生の情報をもとに、かんりくんが自動で採用情報を分析、レポートします。 ●LINE導入も採用一括かんりくんなら安全・安心！ 学生との連絡にLINEを検討する採用担当者様が増えている一方で、連絡ミスなどの個人情報のリスクが大きい、企業内情報と結び付けにくく管理の手間がかかる、と導入に向けた問題も多く聞かれます。 LINEと連携した採用一括かんりくんなら、システム上からの学生のLINEアカウントに対してメッセージの送受信が可能に。情報管理の問題もクリアにでき、簡単に導入が可能です。 ●中途採用もかんりくんにお任せ！ 新卒採用と中途採用で、別々のシステムを使う企業が多い中、採用一括かんりくんは同じシステムを使っての一元管理が可能になりました。インタフェースが同じなので、導入時の学習コストも最小限になり、人事の管理工数削減を実現します。 使いやすさはそのままに、中途採用に最適な機能、インタフェースを整えました。 ●適性検査もカンタン利用、一元管理！ 学生や社員が受けられる性格・能力両面の適性検査をご用意！管理画面から受検用URLを発行すれば、Web上で受検できます。 検査結果も採用一括かんりくん上で一括管理が可能です。 自社の活躍している社員と似ているタイプを採用したい、逆にまだいないタイプを採用したいなど、採用戦略に沿ったターゲット選定・選考に役立ちます。 ●業界初の内定辞退防止アンケートAI機能 【辞退防止アンケートAIの機能】 ① 学生の企業を選ぶ軸の優先度をスコアリング・可視化する。 ② 学生の企業理解どの程度であるか可視化する。 ③ 企業理解に対して魅力をどれだけ感じているかをスコアリング・可視化する。 ④ 学生が承諾に至るために必要としている情報を可視化する。
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タレントプール採用ツールの基礎知識
タレントプール採用ツールとは、採用候補者のデータベースとなる「タレントプール」を構築し、採用活動に役立てられるツールです。
「タレントプール」とは、欧米で生まれた概念で、採用活動の中で出会った有望な人材を集めたリストの作成・管理することを目的としてつくられたものです。
例えば「優れた専門性を持った人材だがポジションに空きがない」「採用したかったが断られてしまった」「リファラルでいい人材を紹介された」など、会社としては採用できるレベルの人材であればつながっていたいものです。
そこで、タレントプールの機能を活用して、自社のプレスを送付したり、マッチする求人情報があれば先行して送付するなど、優秀な候補者との関係性構築に役立てられます。
これにより、採用活動のたびにゼロから候補者を探す必要がなくなるため、採用活動の効率化を図れます。昨今は高いスキルをもった有望な人材は取り合いになる傾向です。今後の採用活動に、ぜひ役立ててみてはいかがでしょうか。
タレントプール採用ツールの定義
・採用候補者のデータベースである「タレントプール」を作成・管理する機能を有する
・タレントプール内の採用候補者との関係維持・強化のためのコミュニケーション機能を有する
- タレントプール採用ツールの機能一覧
- 基本機能
タレントプール採用ツールの機能一覧
基本機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| タレントプールの作成 | 自社に興味を抱いた採用候補者や関係性を維持したい有望な人材（タレント）をデータ蓄積（プール）することが可能 |
| 採用候補者の状況把握 | タレントプールに登録された採用候補者を、職種・優先度などに分類し、それぞれの就職活動状況、属性を把握できるツールもある。次にとるべきアプローチやタイミングなど、採用戦略立案にこの情報が役立てられる |
| スカウト機能 | 採用候補者を最適なタイミングで直接スカウトすることができる |
| チャット機能 | 関係性を維持したい人材とチャットなどでコミュニケーションすることが可能 |
| 求人媒体との連携 | 求人媒体との連携によって、候補者をタレントプールへ誘導できるツールもある |
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