アクセスオンライン（AOL）

株式会社マイナビ

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3.9
15
Good Response

アクセスオンライン（AOL）の評判・口コミ 全15件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年7 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

一元管理と選考機能

母集団管理から選考、連絡、内定まで一画面で完結し、検索やテンプレートにより運用工数を削減できる点が評価されている。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化と可視化の実現

応募者情報や日程調整、集計が一元化され、工数削減やペーパレス化、進捗や歩留まりの可視化による運用改善に貢献している。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

母集団管理が必要な企業向け

応募者数が多く母集団の一元管理や分岐設定、集計による振り返りを重視する大規模採用や採用業務の内製化を目指す企業に適している。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

アクセスオンライン（AOL）のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

介護・福祉｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

母集団管理

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

母集団管理から選考、内定まで集約できるところ
マイナビとの連携ができるところ
ブログなどのコンテンツが多いところ
年々改善され、使いやすくなっているところ

改善してほしいポイント

フレッシャーズとの連携ができていないシステムがあるので、連携してほしい。
ブログなどの作成の二度手間が減ると思います。
写真のアップロード容量を増やしてもらえると、画像のバリエーションが増えて学生受けもよくなると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

誰でもどの時間でも学生の進捗を追えることで、初期接点が早くなった
便利なシステムを使用している会社ということで、学生からの評判も良かった
集計表などが簡単に出せるので、採用計画や進捗が追いやすくなった

検討者へお勧めするポイント

母集団が1000人を超える企業にはおすすめ

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アクセスオンライン担当

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OFFICIAL VENDER

株式会社マイナビ

このたびはレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 母集団管理から選考管理まで一元化できる点や利便性についてご評価いただき、大変嬉しく思います。 フレッシャーズとの連携やコンテンツ運用、画像アップロード容量に関するご要望についても、貴重なご意見として頂戴いたしました。より効率的かつ魅力的な採用活動を実現できるよう、今後の改善検討の参考とさせていただきます。 引き続き、企業様・求職者双方にとって価値のあるサービスとなるよう改善に努めてまいります。今後ともよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

使い慣れれば、色々とまとまっていて便利

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用の一連の情報（説明会、インターンシップ、本採用）を一括で管理できるのでその点は便利。ただ、使い勝手に慣れないと諸々の設定はややこしく感じる。ひと目見てすぐに操作できるものではない。ただ、問い合わせ等は電話窓口もあり、すぐに対応してくれるのでその点はよい。

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非公開ユーザー

繊維工業｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

手早く業務効率化につながる。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

会場手配や移動、イベント運営の手間やコストを削減できる。オンラインで完結するため、物理的な会場準備や交通費、資料印刷等のコストが不要になる。一度に多くの候補者からエントリーや質問を受けられるため、効率よく接点を持てる。その場でエントリーや面談予約などの導線も作りやすい。

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非公開ユーザー

放送・出版・マスコミ｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

新卒の管理が楽になった！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

前任者が導入したので引き継いで使っているが、応募者の管理がとても楽である。操作に慣れるまでは少し時間がかかったものの、マニュアルがあったり営業担当者がサポートしてくれたりしたおかげで使いこなせるようになった。
また、オプションではあるが、WEB面接との連携が便利。マイページ内から面接できるので、候補者一人ひとりにWEB面接のURLを送る手間もかからないのが良い。

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アクセスオンライン担当

アクセスオンライン担当

OFFICIAL VENDER

株式会社マイナビ

このたびはレビューをご投稿いただき、誠にありがとうございます。 また、応募者管理やWEB面接連携の利便性についてご評価いただき、大変嬉しく思います。 新卒採用とキャリア採用の一元管理に関するご意見につきましても、貴重なご指摘として受け止めております。 キャリア採用については、求人媒体の自動取り込みや検索エンジンサイトとの連携、紹介会社・リファラル採用などに対応した専用プロダクト「アクセスオンライン キャリア」をご用意しておりますので、用途に応じてご検討いただけますと幸いです。 今後も、採用業務全体の効率化に貢献できるようサービス改善に努めてまいりますので、引き続きよろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

その他サービス｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

応募者の一括管理ができます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

これまでは各媒体の管理ページに行ってエントリー者の確認や連絡をする必要があったところが、一括になり大変助かっています。また、数が多く管理が難しかったため、以前は説明会参加後でしか管理できなかったところを、今ではエントリー時の人数から管理できるようになりました。連絡も都度メールに情報を張り付けて対応していたが、テンプレートの差し込み変数で対応できることによりミスも軽減しているかと思います。

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