災害発生時１時間以内に３００名強の社員の安否が確認できていま

改善してほしいポイントは何でしょうか？

たまに安否の回答をしても、続けてメールが送られることがあり、焦って２回送信してしまうことがあります。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

練習を兼ね、総務から何回か訓練のメールが届き、
鳥取地震時には地震発生後１時間以内に、全社員の安否が確認でき、
災害時の総務部門やマネージャーのワークロードは大幅に削減され、
次の一手が打てるようになりました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

導入後、何回か練習を繰り返すことが重要です。
社員が災害が発生した際に、安否の連絡をする、という意識づけが
重要です。