キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全111件

改善してほしいポイント

引継ぎや部内共有のため最新のマニュアルがあったらうれしいです。特に改善していただきたいことはないです。ですが・・出勤簿をプリントした場合に字が小さすぎて見にくいことです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでの作業のため在宅が可能になったりまた、作業が効率よくでき時間の短縮にもなります。今までになかった在宅でも行えることはよいメリットです。

検討者へお勧めするポイント

キンタイミライは、名前のとおり本当に未来的な機能だとおもいます。従業員からも使いやすさは好評です。管理者としても使いやすい、見やすいとおもいます。

改善してほしいポイント

・出勤簿やQRコードの発行を行う際に、対象社員を一度出力できるようにしてほしい
・就業実績データの過去分の出力期間を長くしてほしい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リアルタイムで打刻確認・集計ができるので管理・確認がスムーズにできる。
・システム変更や小さなことの相談でも丁寧に教えて下さり、安心して運用ができる。

改善してほしいポイント

CSV出力可能なデータ種類を自身で自由に設定できるようになると良い。
現状は定義された情報しかCSV出力できなく、「定義されてない情報を出力したいけど、改修依頼をするレベルではない」案件が時々発生するので、痒いところに手が届かない場合もある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

36条項に抵触しそうな従業員のリストアップや年休付与日の計算など、自分でも出来るけど手間がかかる作業をキンタイミライが処理してくれるので、業務効率が格段に向上した。

検討者へお勧めするポイント

サポートも手厚く、困ったときにも親切に対応してくれるので、導入後も安心できる。

改善してほしいポイント

日時データの統計については少々弱いかな、とは思います。これは勤怠システム全体に言えることなのである程度は仕方のない部分ではあるかと納得はしています。
また、日々のシフトを組むにあたりシフトを組んだ段階で問題があればチェック機能が発動するのですが、その後従業員の都合により一度組んだシフトを手修正した場合はこの機能が動きません。これで1度ミスがありました(システム的なミスではなく人為的なものです)。ただ当該機能が働くようにネオレックス社へ改修依頼をかければ対応してくださるのでここは改めて費用感との相談かと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特にホテル業ならではの「配膳人」という社員種別があるのですが、1日の勤怠の中で複数の場所で働きます。
打刻のIN/OUT/休憩を複数回おこなうことはもちろん、人件費精算の観点から各労働した場所ごとに勤怠を集計する機能が必要でした。それまでは自社内で作成したオリジナルの勤怠システムを使用しておりました。旧システムの保守期限切れに伴い上記要件を満たしてくれるものを探していたところその特性上中々見つからず困っておりましたがネオレックス社のキンタイミライが見事に合致しました。上述した要件はほぼほぼ叶えてくれました。

検討者へお勧めするポイント

システム的な機能は先述の通りですが、ベンダー側のサポートが非常に手厚いです。担当の方に連絡すればレスポンス良く返ってきます。導入の段階から細かい部分を適宜見直してくださり、またそれに伴う追加費用もほぼ発生しませんでした。要件定義の打ち合わせ自体の回数は全部で10回程度(1回あたり半日程度)と思ったよりも少なく、そこでお伝えした情報をもとにこちらの移行を汲んだシステムを構築してくださいます。当社は様々なシフトが入り乱れている複雑な勤怠ですがそれでも十分に対応してくださっておりますので、日勤だけの会社様などであればよりシンプルに管理が可能であるかと思います。

改善してほしいポイント

リニューアル後は確認・編集モードともに前後の月に移動できるボタンが無くなってしまったため、前後との兼ね合いを見ながらの調整がやりづらくなってしまったのが残念です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

上記でも触れているが、勤務時間の過不足が一目でわかるので残業時間の調整がしやすい。前半でオーバーしていたら後半で早上がりさせたりと月末に向けての帳尻合わせがかなり楽になった。

改善してほしいポイント

出来るとは思うのですが管理画面をスマホやタブレットで確認したいとは思ったことはあります。
今の当社の現状は、お店ごとのパソコンと事務所のパソコンでしか開けず出先での確認が出来ない現状です。
またWindowsのみではなくMacOS などでも可能なのか知りたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

飲食店のシフト管理だと当日の時間延長や途中退勤など日々変更があるのが現実です。
それを事務所で一括で直すのではなく店舗ごとにその日中に変更修正ができるのは便利です。
従業員によっては店舗間の掛け持ちをしてくれている方もおり、それも分かりやすく勤怠管理が可能な点も助かっています。

検討者へお勧めするポイント

多くの従業員を抱える大企業でも少人数の中小企業でも使い勝手が良いと思います。
店舗単位、部署単位で効率的な管理が可能です。
細かい点にも修正、変更して頂けるので安心して利用できますのでぜひお試し下さい。

改善してほしいポイント

・個々の勤務時間等はリスト作成はできるが、拠点ごとのリストがなく不便である。
・個々のシフト勤務作成は問題ないが、全体のバランスをみながらのシフト作成に難点がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・従来、休み、欠勤、残業、遅刻、早退を紙ベースで提出し、総務が入力のアナログの勤怠管理、人力に頼っていた部分をシステム化した。また、法的にも対応できず、５日間の休暇取得、残業時間等目視チェックをしており、見逃しのリスクを常に抱えていたが、システムにてアラート機能で確認できるようになり、法的問題もクリアできた。弊社の大きな課題であった、勤怠の締めに、本部社員が時間を取られ、４日間費やし、さらに残業対応していたが、導入後は1.5日に短縮、また、残業対応もなくなった。

検討者へお勧めするポイント

・導入時の一緒に寄り添う取組体制、適格な回答、また、導入後のサポートについても、申し分なく、キンタイミライをお勧めします。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・拠点毎の管理が分かりづらい
・承認を一括でチェックできる機能
その理由
・人事や組織の異動が起こるたびに不便と感じる
・管理者による承認の入れ忘れが多い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・勤怠入力の効率化
・勤務時間の見える化と残業抑制
課題に貢献した機能・ポイント
・キンタイミライに多人数での同時アクセスすることが可能になることで、管理業務の分散化が出来た。
・勤務時間のコアタイムとそれ以外の時間をリアルタイムに集計することが出来るので、残業の抑制に役立っている。

改善してほしいポイント

有給付与に関して、所定日数などがより正確に反映されると大変助かります。
途中で雇用変更する従業員も多数いるので、月ごとに登録されている有給付与条件（雇用契約日数）に応じて、そのまま所定数などを反映していただくことができたらもっと使いやすくなるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

残業時間の管理がしやすくなりました。
また、有給残数の管理もこちらでできるので、過剰取得などもなく正しく運用できています。