キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全111件

改善してほしいポイント

現在、ipad打刻を利用していますがそれ以外で弊社で利用できる打刻方法をご提案いただけますと嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

法令順守を確実にするため、給与支給ミスや人的ミスが発生しないようシステムに制御を加えていただきました。これにより人的ミスも削減され勤怠確認の負担が軽減されました。また、従来の紙ベースの出勤簿管理からキンタイミライ（クラウド）での勤怠管理へ移行することで従業員が有給休暇等を含む勤怠情報をリアルタイムで確認でき、利便性が大幅に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

顧客に寄り添った丁寧なヒアリングを通じて要望を的確に把握し実現へとサポートしていただける点です。

改善してほしいポイント

ipad導入（購入）から設定までサポートしてもらえるとIT管理者としては大変助かる。今後の期待を込めて！

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

クラウドでセキュリティ対策が充実しており、サーバー管理が不要なところがIT管理者にとっては大きなメリット！

改善してほしいポイント

社員の入力画面や承認画面での操作方法が少し分かりにくく、入力内容が保存できていなかったということがあるので、保存前に画面を移動しようとしたときに「保存されていません」等のメッセージが出ると分かりやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有給休暇の管理については、個々の付与日や日数に応じてリスト化できるので管理がしやすく、助かっています。細かい制度管理についても、的確なアドバイスをいただき、課題解決できています。

検討者へお勧めするポイント

様々な雇用形態があり、勤怠管理が複雑な場合でも一元管理できるように設定可能です。細かい修正もスピーディーに対応してくださいます。

改善してほしいポイント

弊社の都合ではありますが、ウェブアプリの強化をしていただけるとありがたいです。ウェブアプリ版では、事業所変更は後日修正しかできないので、打刻時に事業所選択ができる機能があると弊社のような業態の企業にとってはメリットがかなり大きいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

他の勤怠アプリでは、時間管理だけであれば事足りますが、回数で支給するような手当や兼務の管理は不十分でした。それらの対応が可能となり、兼務職員においては、事業所ごとの勤務時間の算出や労働比率を出すことが可能となりました。

検討者へお勧めするポイント

様々な勤怠形態がある場合や各種手当を設定している場合は、こまめにカスタムしていただけるのでお勧めです。一方でコストは安くはないので、シンプルな勤怠管理の企業には向かないのかなと思います。

改善してほしいポイント

従業員画面でエラー表示が出た場合の対処法が分かりずらいという声があります。
エラーコードの横にポップアップでエラー内容や不足している項目が視覚的に分かるような仕様であれば、より分かりやすいかもしれません。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

新たな制度を導入した際に、勤務種別毎にシステム設定を行っていただけること、また人毎の勤務種別のマスタ設定を自社で行うことができるため、柔軟かつスピーディーに対応することができています。

検討者へお勧めするポイント

丁寧なサポートをいただける点、様々な勤務形態や就業規則等を細かい変更にも柔軟に対応していただける点は、非常に魅力的なシステムだと思います。

改善してほしいポイント

画面に文字が多く、レイアウトやフォント含めたトータルのデザイン面でわかりやすくしてほしい。また自動アラート機能もあればなお嬉しいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

日別承認ではなく、該当月の複数日の承認を一画面でできるところが、勤怠状況の把握と利便性の双方に大変メリットがあると思います。

改善してほしいポイント

管理画面の見やすさや、エラーが出た時の対処方法、休暇等の申請がもう少しわかりやすいとありがたいです。
操作説明が同画面であることにより、勤怠管理者への問い合わせは減るのかなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

手計算しなければならないような手当をつける時に、キンタイミライ上で計算をしてくれるように改修してくれたので
計算の手間、ミスの削減ができました。その機能が無ければ毎月の確認に１時間くらいはかかっていたかもしれません。

検討者へお勧めするポイント

冒頭にも書いてしまいましたが、細かいルールがある会社、手当の計算方法が変わりやすい会社向けには
とても良いと思います。細かな注文にも向き合っていただけるので、現状の勤怠システムで悩んでいる方には
検討の余地はあると思います。

改善してほしいポイント

勤怠修正時のエラー表示ですが、不慣れな方からわかりずらいという声が少し聞かれました。
エラー内容が記号ではなく、メッセージで表示され、パッと見てどこを修正したらいいのかわかるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入してしばらく経ってからの一担当者のため特段課題解決等の実感はありません。
強いて言えば直感的に操作できるところが多いので、新任担当者が取り組みやすく、
異動や担当変更の際にも負荷がかかり過ぎない点かと思います。

改善してほしいポイント

複雑な自社ルールにカスタマイズの結果ですが、勤怠画面を上下左右にスクロールしないで閲覧できると良いかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複雑な勤務形態やシフト等のヒアリングを丁寧に行っていただき、また課題に対して様々な提案もしていただきました。

検討者へお勧めするポイント

なんと言ってもご担当者のヒアリング力には、脱帽です。
こちらの意図を正確把握され、欲しい答えを導きだしていただいた点です。