キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全111件

改善してほしいポイント

・PCタブレットでリカバリーソフトがなくても使用できるようにして欲しいです。

・退職者の打刻ミス分が給与計算ソフトに吸い上げられないようにして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・リアルタイムで打刻確認ができ、本部店舗間の確認がスムーズにできるようになりました。
・打刻機器や、システムに関して小さなことでも丁寧に教えて下さり、安心して運用ができます。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・年休関連の集計機能
その理由
・年５日の年休取得義務について、アラートが出るようになるとありがたい。
　（仕様変更をお願いすればできるようになりそうですが）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・配膳人の勤怠管理
課題に貢献した機能・ポイント
・まず配膳人の勤怠管理ができるシステムは貴重です。配膳人は、１日に宴会場とレストランで２勤務などがあり、通常のシステムでは対応できないので。

検討者へお勧めするポイント

導入時の担当者やシステムが、柔軟で頭がいいこと

改善してほしいポイント

勤怠の入力の際にコメント欄をよく使うのですが、
横に長いため日付とコメントがずれてしまうことがある点です。
CSVの出力において実際の打刻時間と就業開始・終了時間も出力出来たら良いなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の残業時間や有給の消化率などをすぐに確認でき、
課ごとまたは個人の月別に見ることが可能なため、様々な方向から自分の知りたい情報を得ることができ
資料づくりにも活用しております。

改善してほしいポイント

過去データの出力期間が短い点。
勤怠データが簡単に出力できる点は非常にいいのですが、過去データ（全従業員）出力期間が2ヵ月前までしか出力できず、毎月のデータをしっかり保存しなければならない。それと合わせ、期間出力を1年間の合計データが出るようになるとなお嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入費用が安く、管理者設定、情報共有が行いやすくなった。
バイバイタイムカードを使用したペーパーレス推進時など、新しく導入する際には、担当者がいるため、無駄な会話もなくスピィーディーに行える点はメリットだと感じている。

改善してほしいポイント

勤怠データの抽出について
・休日休暇のCSV出力など、データを抽出する際の細分化等
・出勤簿をPDFだけでなくExcelでも出力できると便利

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

画面の共有が簡単で、社内で内線で勤怠の共有ができる簡潔に問題解決ができた。
休暇の管理や社員の時間外状況など、社員からの質問にすぐに回答できる点。

改善してほしいポイント

年休の残数をデータで出力することができない点。
過去分として残るデータは、勤怠表のPDFのみ。日次データ等のエクセルデータは3か月すると出力できない点。このため毎月定期的に出力し保存する必要がある

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

自社でメンテナンスをしていたシステムの保証期間満了にあたって、勤怠システムの入れ替えを検討した。
【検討にあたっての条件】
社員種別ごとに勤怠入力方法をカスタマイズできること。
変形労働時間制に対応していること。
自社の特別休暇に対応できること。
出退勤の方法がQRコードなど簡便であること。
【課題解決】
従前は、一人ひとりマスターを変更する必要があったが、csvを用いてデータの入出力が容易になった。
従来は、部署ごとに紙で出力していたものを一括してデータ上で取り扱うことができるようになった。

改善してほしいポイント

就業規則や勤務形態が変わったときに、簡単なものなら自社で変更の対応ができるようになるともっと利便性が上がると感じた。コロナの影響でシフトをずらして勤務をすることが多くなり、新しいシフトコードの設定を自社でできれば、すぐにシステムにも反映できると思った。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

給与ソフトに合わせたフォーマットでデータを出力できるため、計算の時間や確認が大幅に削減されている。例えば、当社では交代勤務手当が、出勤した時間帯で手当の金額が異なったり、手当の対象になるものとならないものなど複雑であるが、シフトコードの設定一つでそれらが解決し、自動で集計されるので助かる。

改善してほしいポイント

通勤費と出張経費の精算ができる機能が欲しいです。細々と出張が発生する仕事のため、出張旅費の確認方法がシステム上で可能になると、業務の効率化、スリム化が進むので希望しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
２０２２年度ペーパーレス化に踏み切るために申請機能を利用し始めました。職員・臨時職員共に多様な勤務形態があり、システムを導入することに抵抗や壁がありましたが、事前のヒヤリングとシステムの反映のやり取り、機能変更後のヒヤリングと調整の対応と丁寧に行っていただきました。新機能を利用したことによる新たな課題は出ていますが、申請機能を導入したことによりペーパレスを実現することだけでなく業務のスリム化も実現できています。

検討者へお勧めするポイント

何度も触れましたが担当の方によるヒヤリングが丁寧なので、会社の特色で懸念して踏みとどまっていることも含めて、まずは直接お話することが大事だと思います。お話しした上で実際どうするかを検討してみてください。

改善してほしいポイント

以前、従業員マスタが月度単位で管理できるようになりました。これにより就業実績データ閲覧画面も、月度単位で確認できる仕様になりましたが、就業実績データ閲覧画面は、該当従業員を開いた状態で、前月・前々月を開けるほうが便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

CSV出力機能があるので、バイバイタイムカード導入前にあった各事業所から勤怠管理Excelのメールでのやりとりが無くなり、業務の効率化につながっています。