キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全111件

改善してほしいポイント

社員マスタで先々の登録予約機能があればうれしい。
3か月先からアルバイトの時給変更など予定はあるが現在はその前月になるまで待って入力するようにしている。
退職者マスタについて、任意で削除できればもっとよい。
予め勤怠登録はしたものの、内定辞退などもあるため。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

毎月月初の作業時に承認が集中し、サーバー型だったのもあり何度もダウンしてしまうようなことがありましたが
バイバイタイムカードになってからは一度もありません。
本社で月次締めのあとに手動で次の月に移行する、という作業をするのに1時間以上かかっていましたが、今は店舗ごとに月次承認で締める機能があるのでその時間はありません。
本人たちも打刻のときに月の残業時間がアラームで出るので、残業時間への意識が高まりました。
またQRコードを発行しての打刻のため、本人たちがカードを忘れる、異動時にカードのやり取りが煩雑になるなどがなくなりカード代についても削減され企業としてメリットがありました。

改善してほしいポイント

いつも何か発生するたびに親身になって相談に乗ってくださるので、特にございません。世の中で働き方が変化している中で、弊社でも今後リモートワーク導入を検討しているので、その際はまたリモートワーク向けの機能等があればご相談させていただければと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

有休付与の仕組みを変更した際、ネオレックス様側も始めてのご対応とのことでしたが、システムを色々と改修し、正しく有休残日数の表示がされるよう対応していただけました。

改善してほしいポイント

ipadで打刻時に検温され、データとして残せるとありがたいです。
現状は紙で記録を残しているので管理がしやすくなります。
また、可能であればipad以外でも打刻できるようになればタブレット購入時の幅が広がると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前までは他社勤怠システムソフトを利用、勤怠締めの際は残業になる事が当たり前でした。
約120名分の残業申請や打刻忘れを手入力しなくてはならず、勤怠管理者や職員への確認事項が山ほどありました。
バイバイタイムカードを利用してからはクラウドシステムでもある為、勤怠管理者それぞれの確認の上で勤怠データが出来るので、確認事項は大幅に削減され。勤怠締めでの残業はなくなりました。
また、当社規定にも合わせてカスタマイズを行える・ipadで残業申請なども行えるため大幅なペーパーレス化も図ることが出来ました。

改善してほしいポイント

　以前はデザイン的に画面が見辛いところがあったのですが、最近改善して下さり、見やすくなりました。
　私としては、Tabキー等で入力することがあるので、その辺りの操作性を良くしてもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

　私が所属する本社と工場が離れているので、確認したいことがある時、電話越しで同じ画面を見ながら確認・訂正作業できることが一番助かっています。同じく、出張先の営業マネージャー等にもその場で訂正をお願いでき、いつでも使える便利さが良いです。

改善してほしいポイント

まだ使い慣れていませんので、ヘルプ機能みたいなのがあれば助かます。
例えば、カーソルをあわせたら、説明分が出てくるみないなイメージです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

個人の勤怠状況が一括で確認できるため、紙のように確認する手間が省けた。
そのため、月末や月初での閉め作業にかかっているた時間が大幅に減った。

検討者へお勧めするポイント

月末月初の勤怠を締める時間がへるので、作業効率はいいと思います。

改善してほしいポイント

日時データを修正、コメント入力等する際、入力画面が横に長く、入力箇所がずれてしまうことがあります。
ウィンドウ固定機能のようなものがあると修正しやすく、ミスがなくなると思います。
また、従業員データの一括削除等、一括操作方法がわかりにくいため、簡易マニュアルがありませんでしょうか。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

データ出力ができるため、給与システムへの手入力による入力ミスや集計に要する時間が短縮、また、社内でなくても操作可能であるため、在宅勤務等いつでも操作でき、業務効率化が図れています。

検討者へお勧めするポイント

作業時間短縮、業務効率化が図れる。

改善してほしいポイント

　いろいろな勤怠データの集計があれば、良いと思います。
また、打刻時に職員の体温が記録されると良いと思います

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

　もともと、タイムカードでの管理だったが、職員の打刻もれ、時間外申請のもれ等が、ほとんど無くなりました。

改善してほしいポイント

現在の感染症の状況により、事業所に入る前に検温等を行っていますが、iPadでの勤怠打刻の際にiPadで検温することが可能になればよいなと思っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

複数の事業所があるため、以前の打刻カードの際は、勤怠に係る様々な書類を締日に全事業所をまわり回収しなくてはいけなかったのですが、必要無くなり、かなり時間短縮できています。また、書類の未提出等により給与計算の作業が中断することもしばしばでしたが、それもなくなりました。また、毎日でも勤怠の確認ができるので、リアルタイムに時間外の把握などもしやすいです。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

いつもお世話になっております。電話により、いつも速やかに対応していただいており、特に改善して欲しいことはありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

店舗の異動、関連会社間の異動も１つの打刻カードで対応可。
有給の保有日数を表示できるようにしていただきました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

㈱ネオレックスさんの対応がとても良く、何でも丁寧に相談に乗って頂けます。
パソコンがあまり得意でない方でも大丈夫です。