キンタイミライ(旧バイバイ タイムカード)の評判・口コミ 全111件

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入時に検討していなかった、細かな（例：出張、休暇）の承認・決裁システムについて、必要性が出てきました。長期にわたり使用している場合は、新しい提案や、使いこなせていない機能の活用・変更等のアドバイスをいただけるとありがたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

出勤簿による勤怠管理を廃止できたこと。また、勤怠処理の手入力によるミスの削減とデータ管理による保管文書などの管理が軽減されました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

勤怠管理の実態に応じてカスタマイズできるところ。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

特段ありません。
勤務指定データのアップロード形式が、簡易になればなお良いです。
または、勤務指定を作成するアプリの開発や既存のアプリとのインターフェースがあれば良いと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

社員の就業時間管理の即時把握、手作業であった就業時間の管理、給与計算のための超過勤務時間等の算出がシステムで効率化できました。
また、休暇管理も勤務管理と連動して処理されることから、連携する業務の負荷が軽減されました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

利用しているユーザー企業の多さ、業種の多さから、いろいろな服務規程に対応できる柔軟さがあると思います。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

締め月をまたいで確認をする際にはすぐ次の月を見ることができない（戻るボタンを数回押すことになる）ので、前月翌月がアクセスしやすいと嬉しいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

有休休暇を取得しなければいけない数や、残業時間のアラートなど上長だけでなく自分でも意識できるようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

本社や固定の場所で勤務する従業員は打刻場所があるので
簡単ですが、複数の店や外で直接退勤する営業職的な従業員には
自分のスマートフォンによりインターネット上で
勤怠申請ができると、便利だと思います。
QRコードの紛失が忘れがあるのでその場合にも打刻申請の
代わりの方法があればいいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

現在の勤怠状況が一か所でわかることで、
その店舗に出勤している従業員の把握ができる。
問い合わせや出勤状況確認に役立っています。
利用者としても、打刻忘れや間違えをすぐに訂正できることが
今までになく便利で分かりやすい点です。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

管理側にとっては、すべての従業員の過去から現在の出勤簿がすぐにデータで出せることはとても便利。
各自の打刻による申請のため、間違えが減り、不正のようなこともわかりやすくなって管理しやすい。
時間、交通費の計算も自動のため、計算ミスなどがない。
アラート機能があるので間違えがわかりやすく管理者の確認作業が減る。
休暇管理が出来る。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

勤怠登録内容に不備がある場合、アラート表示が出るので不備に気づくことはできるのですが、そのまま承認（強行承認）もできてしまう。その際の注意喚起となるさらなるアラート機能のようなものがあると、勤怠締めの全体的な業務効率UPになると思うので、ぜひご検討をお願いしたいです。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

どの就業場所でどれだけ勤務したか、正確な勤怠管理ができるようになり、各従業員の労働状況を把握しやすくなりました。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

しばらく打刻がないスタッフに対し、アラートを付ける機能が欲しい。また管理者（お店でいうと店長、部署でいうと部長）にその旨アラートが出るような通知をして欲しい。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

有休取得義務化が決まり、未取得の対象者が出てしまう前からアラートする機能により、実際に取得義務に違反する事例を未然に防げています。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

管理画面のタイムカードの画面が少し見づらい。
実働時間とか残業時間等各日毎のデータ以外のデザインを良くしてもらえると助かる。
iPadの問題だが、たまにWi-Fiネットワークを見失うのでWi-Fiオンオフか本体再起動が必要になる。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

紙でのタイムカードがいらなくなった。
管理画面がブラウザ上で表示できるので管理者が作業時間等管理しやすくなった。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

ある程度の人数を抱えている企業であれば紙やExcelで管理するより圧倒的に楽になります。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

画面がちょっと洗練されていない。野暮ったい。
開発者が少ないので開発期間が長期化する。
でも、下請け社外を使わないので優秀。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

勤怠打刻を簡単な操作で始められました。
紙のタイムカードのような他人によるなりすまし不正もできません。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

打刻方法とカスタマイズ可否

改善してほしいポイントは何でしょうか？

導入時は担当部門でしたが、現在は異動して別部門のエンドユーザーとして使用しているため、特にありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

ペーパーレス（≒デジタル化）を実現できたことが一番です。また実績が履歴として蓄積されるので、ネガティブな案件にもスムーズに対応できました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

まずはご相談ください。