渡辺 秀治
東海バネ工業株式会社｜鉄・金属｜人事・教育職｜50-100人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
勤怠だけではなく、お弁当管理など独自の仕様に対して柔軟に対応していただき、従来の集計時間が50％以上改善され非常に助かっています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
勤怠の過去データが数ヶ月分の保存となっているので、数年単位まで遡れるようなデータ蓄積であれば更に良い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
時間外勤務や時間有休取得、またテレワーク勤務等、様々な働き方に対応してもらえたことで、入力間違いや入力漏れ等を防ぎ、給与支給の正確性につながっている。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
カスタマイズ範囲が広く柔軟に対応してもらえるので自社仕様に合わせて使えます。
非公開ユーザー
ファーストフード｜総務・庶務｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
過去、アナログのタイムカード用紙に打刻にて時間を記録して集計していました。
このバイバイタイムカードを使用することにより、集計作業や給与システムへの取り込みが格段に楽になりました。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
現状別会社への出向者がおりますが、別会社より打刻のデータをいただきバイバイタイムカードに手入力している状態です。出来れば、CSV等で一括に入力できる機能があればさらに時間短縮すると思いますので希望です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
給与システムへの連携が非常にスムーズにできました。
実際の作業時間が半減いたしました（給与担当だけで5時間程度）。
非公開ユーザー
株式会社オーティーエス｜倉庫｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
様々な勤務形態と給与計算基準に対応して下さることです。
社内では面倒なルールが色々とありますが、その難題に答えていただいています。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
今のところ特にありません。いつも素早く対応していただいています。感謝しております。これからも宜しくお願いします。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
基幹システムに連動した勤怠データを出していただき、手入力がほとんどなくなりました。色々な賃金システムにも対応していただいています。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
こちらの要望にどれだけ対応してくれるかがポイントだと思います。
とにかく丁寧に対応していただいています。
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜会計・経理｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
シンプルで使いやすいシステムです。かつ、柔軟性の高いシステムなので複雑な勤務形態に対応でき、また、法改正などの変更にも素早く対応できる印象です。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
ipadでの操作性について、打刻時に本人であれば、その場で本人のシフト予定や打刻修正を確認できるとよいと感じます。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
以前は、アルバイトの管理を出勤簿で行っていましたが、このシステムを導入したことによって、事業所での出勤簿の集約・確認作業が大幅に削減されました。これにより、未払い・過払いなどの発生も少なくなり、本社の集約部門の事務負荷の削減につながりました。
非公開ユーザー
食堂・レストラン｜総務・庶務｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
バイバイタイムカードはそれぞれの企業の特徴にあわせて、集計方法や表示の仕方など細かくカスタマイズすることができる。しかもその対応は非常に早く顧客目線で親身になって対応してくれる。必要最低限の機能から、様々な付加価値を付けた勤怠システムまで、自社の思うような仕様にしていけるのが最大の魅力である。
またさまざまな打刻システムがあり、多くの会社でマッチすると思われる
改善してほしいポイントは何でしょうか？
改善が必要であれば、連絡し変更してもらうため、現在のところ特にない。必要な機能を増やしていけることがメリットであるが、利用していない機能などを体験できる環境があるとなおよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
タイムカードを自動計算化を安価に実現できた。
また、それに伴う出勤簿等の自動作成、残業の管理など今まで手作業だったものがなくなり業務の効率化に寄与した。
非公開ユーザー
倉庫｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
社内の厳格なネットワークではなくても、インターネットにつながる環境であればいつでも利用が可能なところ。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
過去の個人別実績データが必要な時にシステムから参照できない点については改善してほしいところ。
毎月の実績データダウンロードは実施しているが、過去2年分のデータが欲しい時に作業時間がとられるため、システムから一括取得ができると作業時間の短縮になります。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
導入前までは、確認がExcelシートに入力された勤務時間表から集計をし、数日を要していたが、給与計算データを容易に出力できるようになり、数分で完了させることができた。
非公開ユーザー
組合・団体・協会｜その他専門職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
職種ごとに異なる勤務形態の違いにも細かく対応できるため、シフト作成の段階からミスを防ぎやすく、正確な勤務実績の把握ができる。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
様々な機能があるが、活用しきれていないものもあるかもしれない。各拠点ごとに、各種機能の使用状況が分かるとよい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
時間外勤務や出張、旅費等の入力漏れを防ぎやすく、給与支給の正確性につながっている。また、事業運営に合わせたカスタマイズにより、予算管理業務の効率化にも貢献している。
非公開ユーザー
旅行・レジャー｜社内情報システム（その他）｜1000人以上｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
弊社で利用しているのはipadで打刻が出来るタイプの勤怠管理を利用しています。弊社では、各ユーザごとに割り振られたＱＲコードを社員証カードへ印字し、そのQRコードをipadでかざすだけで出退勤の打刻が出来る方法を利用しています。各ユーザの端末から打刻情報の閲覧や休暇申請等が出来るため、紙ベースでの業務はなくなりました。管理者側では、スタッフの情報管理や申請承認・勤務状況や有給休暇情報がリアルタイムにWEB画面で確認できるため業務効率が上がりました。
カスタマイズに関しても柔軟で、運用方法が変更になった場合でもニーズに答えようと親身になって対応してくださいます。
いちばんのポイントとしては、導入後のサポートがとても親切丁寧で安心できるところです。従業員の皆さんと接すると分かるのですが、とても素敵な会社環境でお仕事されているのだとつくづく感心してしまいます。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
社内での勤怠以外の申請物（紙ベースで行っているもの）
・スタッフの最寄駅・通勤経路の登録管理
・通勤定期代／交通費の申請と承認
海外出張などの勤務打刻対応
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
上記でも記載しましたが、
スタッフの情報管理や申請承認・勤務状況や有給休暇情報がリアルタイムにWEB画面で確認できるため業務効率が上がりました。
スタッフ情報画面では時給額を登録できるので勤務時間情報さえ登録してあれば人件費データも即時に確認が可能です。
また、各スタッフが自分の勤怠状況（残業状況など）・有給休暇情報・休暇申請状況などを即時に確認できるので、以前に比べてスタッフ一人ひとりが自分の勤怠の内容についてよく把握出来ていると感じます。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
社内運用ルールが多岐にわたる場合、カスタマイズは柔軟にしてはもらえますが、やはりシンプルに利用するのがいちばんシステムの良さが出るのではないかと感じています。
自社に向いているかいないかを良く判断し、職場環境を考慮した上での導入をお勧めします。
非公開ユーザー
倉庫｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
弊社の勤務形態だとパッケージの勤怠管理システムだと対応が難しく、勤怠の処理に難儀していたが弊社の仕様にカスタムすることができたため処理は大幅に楽になった。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
出勤簿の出力に関して直近3ヶ月の出勤簿が範囲指定できなかったり、直近3ヶ月より前に遡るには別のメニューから出力しなくてはいけなかったりと利用の手間をなるべく省く方向で改良して欲しい。また直感的な利用が難しいので初めて触る方には説明が必須となる点。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
弊社パートの個別の勤務体系に適応できており、勤怠を締めてからの給与計算処理の煩雑さが大幅に改善された。
非公開ユーザー
倉庫｜人事・教育職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
勤怠管理システムで利用
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
弊社の勤怠はかなり複雑な仕組みで運用しておりますが、弊社に合わせた大幅なカスタマイズに対応して頂けている点がとても助かっております。
システム改修で相談する際や不明点について問い合わせする際にとても丁寧にご対応頂けるので、安心して利用し続けられております。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
数多くのカスタマイズをしているが故ですが、多少画面の見づらいページがあります。従業員が使用する際に分かりづらい時があるようなので、使用頻度が高いものを上位に表示するなど工夫するともう少し分かりやすくなるかもしれません。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
・手動で振替を行っていた応援の人件費を自動計算し、自社の基幹システムに取り込みすることができるようになりました。
・手動で計算していた弊社独自で設けている割増金額が自動計算できるようになりました。
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