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BEST SHOT CONSULTING株式会社|人材|営業・販売・サービス職|20人未満|契約タイプ 有償利用
担当のCSの方が優秀
求人データベースで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・担当頂くCSの方が優秀な点
・求人検索がとても見やすく使いやすい点
その理由
・週間で選考状況や内定実績など応じてCrowd Agentの分析共有をいただき的確なアドバイスによって成果につながった為
・必須要件などがLP1ページ目に簡潔に書いてあり検索がかけやすい、また採用担当の人事様の写真がある為安心してエントリーができる為。求職者との面接対策時求人票に書いていない情報も見れるため候補者様に伝えるだけでリード獲得にもつながっている。
改善してほしいポイント
・進捗案件中やダッシュボードが1ページ目にはあるが表示が小さくなった為確認しづらくなった。
・求人検索時予測検索を以前の使用にしてほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・候補者様にお見せする求人数が5件から15件の3倍になった。
・面接対策が60分していたが、30分の2分の1になった。
課題に貢献した機能・ポイント
・1万件以上の求人ポジションから探せる点と『書類選考通過実績のある併願選考』があることにより候補者様に伝えやすい。
・『求職者には公開されない』緑のマークをうまく活用して大切な点をかみ砕いて対策することで時短になり候補者様理解も深まった。
検討者へお勧めするポイント
求人検索がとても見やすく、CSの方が優秀な方が多い