Crowd Agent

株式会社Grooves

Crowd Agent

株式会社Grooves

4.6
27
2026 Summer High Performer(求人データベース)

Crowd Agentの評判・口コミ 全27件

time

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年9 月1 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

豊富な求人数と使いやすさ

幅広い業種・職種の求人と直感的なUI、担当CSの手厚い支援、複数紹介会社との一括連携が高く評価されています。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

採用業務の効率化

求人の一元管理と豊富な掲載により営業負担や手作業が削減され、提案幅拡大や選考・マッチング精度の向上に寄与しています。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

小規模・起業初期に適合

求人開拓リソースが限られる人材紹介の立ち上げ期や少人数運用のエージェントに特に向き、導入支援や定期的なCSフォローが有用とされています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

Crowd Agentのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

質の高い採用オペレーションが組めた

求人データベースで利用

良いポイント

以前はスキルが高くてもカルチャーマッチするような出会いになかなか恵まれませんでしたが、クラウドエージェントを導入し全国の専門職に特化したエージェントさんが候補者の人物像を理解してご紹介してもらえました。

改善してほしいポイント

サポートという観点では非常に充実している印象。UIも気になるところは特にない。カスタマーサポートの方のおかげで導入から問題なく使いこなせるようになりました。今はシンプルで使いやすいと感じています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

やはり、採用工数の削減でしょうか。今までは様々な求人媒体やエージェント会社の契約や日々のコミュニケーションでなかなか採用活動が進みませんでしたが、クラウドエージェントを利用し始めたことで解決し始めてます。また弊社の企業文化を理解してたうえで紹介をしてくれるので質の高い採用が出来始めてます。

検討者へお勧めするポイント

求人媒体などと平行して利用することをおすすめします。紹介会社は個別で契約することも出来ますが、たくさんの紹介会社に弊社のことを知ってもらい良い人材との接点を作ることは採用において非常に良い機会になりました。

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非公開ユーザー

人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

丁寧な対応と豊富な求人案件

求人データベースで利用

良いポイント

実際に使っていて一番良いと感じるのは、自社だけでは開拓しきれない企業・求人まで候補者に提案できることです。
特に、求人の幅が広いため、候補者の希望や経歴に合わせて提案の選択肢を増やせるのは非常に助かっています。
また、求人票だけでは分からない情報を求人説明会などで直接インプットできる機会がある点もありがたく、希望すれば求人企業との打ち合わせもセッティングしていただけるため、直クライアントと同じような感覚で活用させていただいております。

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済
投稿日：

質の高い求人プラットフォームだと思います。

求人データベースで利用

良いポイント

CSの方が親切にMTG等を開催し、数字の分析に基づき企業説明会を開催していただけることで、自社の課題を認識しやすくなり、意思決定がしやすくなると思います。また、企業様との直接のやり取りによって早急な対応ができることで、決定までのLT短縮につながると感じております。

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

求人数とバリエーションに強みがあり満足度高い

求人データベースで利用

良いポイント

Crowd Agentは、求人件数の多さと業種・職種のバリエーションが豊富な点に大きな魅力を感じています。自社の求職者を推薦する際に、幅広い企業の求人にアクセスできるため、候補者に適した案件をスピーディに提案できるのが強みです。また、各求人の情報が整理されており、募集背景や条件のバリューを明確に把握できるため、求職者への提案トークに活かしやすい点も実務において重宝しています。

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勝柴 信之輔

勝柴 信之輔

Ｏｗｅｎ株式会社｜人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

紹介できる求人の幅が広がりました

求人データベースで利用

良いポイント

地方や未経験OKの求人も多く、紹介先に困った時にすぐに頼れる存在です。求人票のフォーマットがきれいで、そのまま社内や求職者様への共有もしやすいですし、困ったときはチャットで相談できるので、安心して使えています。

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

知名度の高い求人と迅速なサポートが魅力。利便性の向上に期待

求人データベースで利用

良いポイント

全体の求人数は多くはないものの、知名度の高い企業の求人が含まれており、質の面では非常に魅力的に感じました。

また、サポートの対応が迅速で、問い合わせや相談にもスピーディーに応じていただけた点は安心感がありました。

履歴書からスムーズに候補者登録ができる仕組みも、手間がかからず非常に使いやすかったです。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜IT管理者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面接をするまでの工数が減った感覚が魅力的

その他 人事で利用

良いポイント

今まではエージェント一人一人とメールやslack、チャットワークなど様々なツールを用いて連絡をしていたが、どうしても抜けなどが出てきてしまっていた。
求人を出せばCrowd Agentに登録しているエージェント全員が見れる仕組みになっているため、一人一人に求人を更新したことや、新しいポジションの募集を連絡しなくても大丈夫。様々なツールを使って連絡を取っていたため、かなり時間を要していたが、その作業がなくなりとても楽になりました。
成功報酬費も各自で決めることが出来るのも魅力のうちのひとつかと思います。

求人票の編集、新規作成なども簡単ですぐに作成できます。

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4.6
27

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