スキマ時間に自己学習しやすいコンテンツが揃っています

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・カスタムラーニングパスや上映会などはグループ単位に設定できますが、グループが例えば本部全員で100名だった場合、その中の管理職向けにだけラーニングパスを作ったり、新人向けにアセスメントを設定したりしたいことがあります。いまだと別グループをそれぞれに作る必要があるので、1つのグループの中でサブグループが作れると良いです。

・上映会機能を試しましたが、視聴者ごとの動画の再生にラグがあり、せっかくのコメント機能を使っても、他の視聴者の視聴画面とコメントが合わない状況になり、ちょっと残念でした。

・職務経歴をアップして、ラーニングパスのたたき台を作ってくれる機能がありますが、作成指示するときに目安のコース時間やコース数、難易度なども設定できると使いやすいです。

・カスタムラーニングパスは公開して他企業のが見えたり、人気ランキングが見えるとよいです。

・コース検索したときにコースの公開日で並び替えられるとよいです。検索したらキーワードで最近アップされたコンテンツを探せると助かります。

・同一グループの他の人がどれくらい学習しているか、スキルバッチなどで見れるとよいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社員のビジネススキル、ベーススキルの向上し、生産性をアップさせるためのインプット手段として機能しました。
・学びの習慣化が実現でき、毎月のカスタムラーニングパスの完了（2時間前後のコース）、毎週のログイン率70%を達成しました。

課題に貢献した機能・ポイント
・コンテンツのわかりやすさとUIの使いやすさで視聴のハードルが下がり、ログインや受講を継続することができました。

検討者へお勧めするポイント

・コンテンツの質が高い
・気軽に見れるインターフェース
・機能が定期的に追加される