GLOBIS 学び放題の評判・口コミ 全19件

改善してほしいポイント

・管理画面のダッシュボードは累計の集計なので、期間、対象者、指定ラーニングパスなど、一定の検索および集計条件を取り入れてもうらうと、すぐ活用できるダッシュボードになると思います。
（現在は過去の引継ぎ情報も込みのため、欲しい情報が取れない）
・受講者の中央値が表示されるとよいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社員の自律的な学習促進に活用しています。
社員の役割に加え、各所属部が求めるスキルに応じた「役割×各所属部署」コースを、指定ラーニングパスを設定することができたことは、非常に有効と感じました。
講師派遣型研修では、所属部署単位で求める事項を反映した設定することはかなり難しいと思います。（費用を膨大にかければ別でしょうが）
学び放題の活用により、限られた予算で会社が求める研修要件を満たすことが出来ました。

検討者へお勧めするポイント

リーダーに求められるビジネス基礎だけではなく、専門性の高いコースが数多くあります。
会費を払わないと聴けないような方の対談なども豊富にあります。

改善してほしいポイント

管理者として利用している立場だと、利用者データの可視化には改善の余地を感じます。現状はエクスポートしたデータを自分たちで加工・可視化しているため、標準機能でもう少し様々な視点でのグラフや柔軟な分析機能があればありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

グロービス学び放題の1on1講座を受講したことで、マネージャー層の1on1の質が大きく向上しました。これまでは1on1の進め方が各自に依存していましたが、講座で学んだポイントを取り入れることで、対話が整理され、部下の関係構築やサポートがしやすくなったと8割が感じています

検討者へお勧めするポイント

グロービス学び放題は、短時間で体系的に学べる点と、AIによる最適なコース提案が魅力です。自分に合った講座を効率よく見つけられるため、忙しいビジネスパーソンでも継続しやすく、学習効果を実感しやすいサービスです。

生成AI機能へのレビュー

3.3

AI機能を活用することで、自分のスキルや課題に合った講座を簡単に探せるようになり、学習開始までの時間が大きく短縮されました。特に「コースマッチング機能」や「学びナビ」は、自分では気づかなかった関連コースも提案してくれるため、学習の幅が広がる点がメリットだと感じています。また、振り返りコメントに対するAIフィードバックも、理解の深まりや次に学ぶテーマの整理に役立ちました。現時点では大きなデメリットはなく、学習体験が総じて向上したと実感しています。

改善してほしいポイント

さらに改善されると嬉しいと感じる点は、学習進捗の細分化と個別最適化です。現状でも進捗管理はできますが、新入社員一人ひとりの理解度や苦手な分野を、より詳細に把握できる機能があると、個別のフォローアップがしやすくなります。
例えば、特定の動画で多くの受講者がつまずいているポイントを可視化したり、理解度テストの結果に基づいておすすめの動画を自動でレコメンドしたりする機能があれば、より効率的な育成プランを立てることができます。画一的な研修ではなく、個々の成長に合わせたサポート体制を築く上で、こうした機能は非常に重要だと考えます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特に、研修内容の標準化と効率化、そして自律的な学習文化の醸成という2つの側面に大きく貢献しました。
まず、全国の拠点で同じ品質の研修を提供することが難しいという課題がありましたが、GLOBIS学び放題の利用により、どの新入社員も体系化された高品質なコンテンツでビジネス基礎を学べるようになりました。これにより、研修内容のバラつきがなくなり、育成の質を均一に保つことが可能になりました。
次に、従来の集合研修ではインプットに多くの時間を要していましたが、事前に動画で基礎知識を学習してもらうことで、研修時間を演習やディスカッションに充てられるようになりました。これにより、研修の質と効率が同時に向上し、より実践的なスキル習得に繋がっています。

検討者へお勧めするポイント

メリット
GLOBIS学び放題の最大のメリットは、ビジネス基礎知識を体系的に、かつ均一に学べることです。全国の拠点にいる新入社員に、質の高い研修コンテンツをいつでもどこでも提供できます。また、動画で事前学習を済ませてもらうことで、集合研修の時間を演習やディスカッションに充てることができ、研修全体の効率と質が向上します。スマートフォンでの視聴も可能なので、自律的な学習習慣を促す上でも有効です。
デメリット
一方で、改善してほしいと感じる点もいくつかあります。特に、個別の学習進捗を詳細に把握し、最適なフォローアップを行う機能がまだ発展途上だと感じます。受講者がどの動画でつまずいているか、なぜ理解度が低いのかをデータで可視化できると、個別の育成プランを立てやすくなります。また、動画中心のコンテンツのため、アウトプットの機会を設けるには、別途ワークショップなどを企画する必要がある点も考慮しておく必要があります。

改善してほしいポイント

受講後に、再度受講しなおしたい場合、既読を未読に戻すことができない。よって、最初から見直す場合、途中で止めたら、次どこからだったか、自分で章を覚えておかないと続けられないのは億劫。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ＧＭＡＰのハードルの点数を超えることができました。ＧＭＡＰは、グロービズ独自の推奨資格なのでグロービズでしか、ほぼ学ぶことができず、会社からこの教材が提供されました。

検討者へお勧めするポイント

グロービズは経営を学ぶ方の一番の予備校。ＧＭＡＰ受験の予定者や、そうでなくてもＭＢＡなどをうける予定の方の日々の勉強ツールとして、最適と思います。

生成AI機能へのレビュー

4.0

授業後、回答について、即座にＡＩがコメントをしてくれたのはビックリしました。リアルで授業をうけているような感覚は面白い。

改善してほしいポイント

検索がもう少ししやすいと使いやすです。
たくさんコンテンツがあるので、選びきれず迷子になってしまいます。インターフェースがもう少しスッキリするとより使いやすいかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

事業部毎に必要なスキルが異なるため、グロービスの多種多様なコンテンツを活動させて頂いております。特に階層別コンテンツが充実しているので、新管理職研修シリーズは新任管理職に学習を促すきっかけとなりました。福利厚生としても社員から好評のご意見を頂いております。

改善してほしいポイント

管理者画面において、グループを組織単位で紐付けられると、組織単位の受講状況や、さらに個人単位まで受講状況の分析ができるようになるとありがたいです。
また個人単位で見たときに、学びの進捗がデイリーの推移で見れるようになると、管理者として学びが習慣化されてる人をみつけたり、突然学び始めた人をすぐに見つけてフォローできる体制を作れるのでありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

組織の中で使われているスキルマップをもとに、上司と本人がすり合わせて出てきたマイナスギャップの能力をスキルアップするための手段として活用しております。
特にOJTでは学べないフレームワークなどを学ぶことができています。

検討者へお勧めするポイント

導入はとても簡単です！
携帯のアプリでも使えるので入りは抵抗なく入りやすいと思います。

改善してほしいポイント

進捗のアウトプットをもう少しカスタマイズ出来ると助かる。
研修履歴をリセットする機能が欲しい（毎年同じコース受講を必須としているので、受講管理の為）。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

同じ単語を社内共通用語として浸透させることができた。
アウトプット研修の行うことで各自の業務棚卸しに役立った。特にMECEとロジックツリー研修のアウトプットを実務をベースに行うことで課題の見える化が進んだ。

検討者へお勧めするポイント

フル活用出来れば費用対効果は高い

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・カスタムラーニングパスや上映会などはグループ単位に設定できますが、グループが例えば本部全員で100名だった場合、その中の管理職向けにだけラーニングパスを作ったり、新人向けにアセスメントを設定したりしたいことがあります。いまだと別グループをそれぞれに作る必要があるので、1つのグループの中でサブグループが作れると良いです。

・上映会機能を試しましたが、視聴者ごとの動画の再生にラグがあり、せっかくのコメント機能を使っても、他の視聴者の視聴画面とコメントが合わない状況になり、ちょっと残念でした。

・職務経歴をアップして、ラーニングパスのたたき台を作ってくれる機能がありますが、作成指示するときに目安のコース時間やコース数、難易度なども設定できると使いやすいです。

・カスタムラーニングパスは公開して他企業のが見えたり、人気ランキングが見えるとよいです。

・コース検索したときにコースの公開日で並び替えられるとよいです。検索したらキーワードで最近アップされたコンテンツを探せると助かります。

・同一グループの他の人がどれくらい学習しているか、スキルバッチなどで見れるとよいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・社員のビジネススキル、ベーススキルの向上し、生産性をアップさせるためのインプット手段として機能しました。
・学びの習慣化が実現でき、毎月のカスタムラーニングパスの完了（2時間前後のコース）、毎週のログイン率70%を達成しました。

課題に貢献した機能・ポイント
・コンテンツのわかりやすさとUIの使いやすさで視聴のハードルが下がり、ログインや受講を継続することができました。

検討者へお勧めするポイント

・コンテンツの質が高い
・気軽に見れるインターフェース
・機能が定期的に追加される

生成AI機能へのレビュー

3.0

コースマッチング機能は結構しっかりしたボリュームのコースが作成されるので軽めのラーニングパスを作るにはもう少し設定がいじれるとよいです。 また人材要件をいれるのが必須のようなイメージを持っていましてが、受講者のASIS、TOBEを簡単に書いても生成されるのがわかるようなUIでもいいと思いました。

改善してほしいポイント

一部の講座は内容が浅く、実務にどう活かせるかが見えづらいことがある。検索性もやや弱く、目的の講座にたどり着くまでに時間がかかることがあるので、カテゴリ整理やタグ付けを強化してほしい。講師とのやり取りができない点も、理解を深めたいときには物足りなさを感じるが、動画コンテンツなのでその点は仕方ない。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務に必要な基礎知識を短時間で補えるようになり、効率的に学べていると思う。特に論理的思考など、考え方の基礎を体系的に学べたことで、他部署や周囲との連携がスムーズになった。自分の興味ある分野に絞って進められるので、学習のモチベーションが維持しやすかった。

検討者へお勧めするポイント

動画の長さや字幕機能、チャプターごとの確認テストなど、学習効率を高める工夫が多い。通勤時間などの隙間時間でも進めやすく、継続しやすい設計になっている。基礎から応用まで幅広く揃っているので、目的に合わせて選びやすい点も魅力。自分のペースで進められるので、忙しい人にも向いている。

生成AI機能へのレビュー

3.0

AIフィードバック機能は、動画視聴後に振り返りコメントを入力すると、AIが応答してくれる仕組みです。自分の考えに対してリアクションがあるのは面白く、学習の手応えを感じやすくなります。ただし、フィードバックはあくまでAIによるもので、内容の正確性や深さにはまだ課題があると感じました。補足や問いかけが役立つ場面もありますが、専門的な添削や対話とは違うので、過信せず参考程度に使うのがちょうどいいと思います。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりにくい点
・コース同士の関連性をよりわかりやすく示す機能
・動画は問題ないが、サイト自体が重い
その理由
・自分が次に学ぶべき内容を判断しやすくなると、より効果的な学習計画が立てられるため
・スマホアプリで視聴する場合は問題ないが、PCで視聴する際にサイトが重い

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・日々の業務が忙しく、まとまった学習時間が取れないという課題を解消
・必要な知識を短時間で効率よくインプットでき、業務判断の質が向上した
課題に貢献した機能・ポイント
・短尺動画とチャプター形式により、すきま時間でも継続しやすい構成
・基礎から応用まで体系立てて学べるコース設計

検討者へお勧めするポイント

GLOBIS 学び放題は、忙しいビジネスパーソンでも無理なく学習を続けられるよう、短い動画を中心としたコンテンツで構成されています。専門知識を短時間で効率的に理解できるため、学ぶ習慣が自然と身につきます。業務で必要なスキルを体系的に身につけたい方、すきま時間を有効活用したい方には特におすすめです。学習初心者でも取り組みやすく、実務への応用もしやすいサービスだと感じています。