非公開ユーザー
情報通信・インターネット|人事・教育職|1000人以上|契約タイプ 有償利用
組織メンバーのリスキリングに活用中
良いポイント
講座の種類の幅広さはもちろん魅力的ですが、その内容の質も高いと思います。
特にe-Learningは一方的に受ける形になりがちですが、globisの講座は動画の間にクイズやコメントを書くタイミングがあったり、アウトプットの機会も組み込まれているので、学びの定着がしやすいのではないかとおもいます。
改善してほしいポイント
管理者画面において、グループを組織単位で紐付けられると、組織単位の受講状況や、さらに個人単位まで受講状況の分析ができるようになるとありがたいです。
また個人単位で見たときに、学びの進捗がデイリーの推移で見れるようになると、管理者として学びが習慣化されてる人をみつけたり、突然学び始めた人をすぐに見つけてフォローできる体制を作れるのでありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
組織の中で使われているスキルマップをもとに、上司と本人がすり合わせて出てきたマイナスギャップの能力をスキルアップするための手段として活用しております。
特にOJTでは学べないフレームワークなどを学ぶことができています。
検討者へお勧めするポイント
導入はとても簡単です!
携帯のアプリでも使えるので入りは抵抗なく入りやすいと思います。
連携して利用中のツール
GLOBIS学び放題 カスタマーサクセス担当
OFFICIAL VENDER株式会社グロービス|カスタマーサクセス
GLOBIS学び放題 カスタマーサクセス担当でございます。 この度は貴重なフィードバックをいただき、誠にありがとうございます。 GLOBIS学び放題の学習をOJTでは学べないフレームワークといったビジネススキルの習得や、上長面談を通じて洗い出されたマイナスギャップを埋める能力開発としてご活用頂いておりますが、単に環境を整備するだけでなく、学習を促進する制度/仕組みもセットで整えていらっしゃる点が、貴社の学習定着に繋がるポイントだったと感じました。 受講画面ではAIとの対話を通じ学びを「深め広げる」こともできるAI学びエージェントや、管理画面で設定することで学習成果を測るアセスメントも無償でご用意しているものもありますので、併せて今後のご活用にご参考頂ければと思います。 また頂戴した管理画面UI/UXに関するご意見は、今後のサービス向上のための貴重な参考情報として、開発チームとも共有の上、検討してまいります。 今後も、皆様の学びが進み、貴社の人材育成に貢献できるサービス作りをしてまいりますので引き続き何卒宜しくお願い致します。